Сейчас отовсюду можно услышать про личный бренд. Отсюда — в том числе. И люди неспроста об этом говорят — в 2025 году это must для успешной карьеры и самореализации в целом. 

О том, как его построить, как через него соединиться с собой и жить в гармонии, а также привлекать лучшие проекты и большие заработки — рассказываю в контенте на платных тарифах.

А сейчас расскажу, как понять — есть ли у вас уже личный бренд. 

Если люди постоянно приходят к вам и умоляют указать им услугу за любые деньги, даже если вы этим никогда не занимались — поздравляю, это верный признак. 

Так, однажды я была организатором свадьбы, а в день события — координатором. Потому что я «системный ответственный человек, который молниеносно ориентируется в неожиданных ситуациях». А на свадьбе такие ситуации возникают сплошь и рядом. Знаете, что мне сказали фотограф и видеограф, когда повара забыли приготовить на них, а я принесла им вкусную горячую еду из соседнего ресторана? Что я лучший координатор, с которым им доводилось работать. А это был мой первый и последний раз.  

Ещё как-то раз мне довелось спроектировать детскую зону в стоматологической клинике. Почему я, спрашиваю заказчика? А он говорит — я был у тебя дома и видел ремонт. Ты очень грамотно распорядилась пространством, всё продумано, удобно и красиво. 

Таких примеров было много. Если вы знаете свои суперсилы и осознанно их транслируете, возможности будут подстерегать вас повсюду.  

Когда вы называете стоимость своей работы (не важно, клиенту или нанимающему менеджеру на собеседовании), они просто кивают и соглашаются. Даже если вы называете сумму, превышающую среднюю по рынку. 

Это признак того, что ценность вашей работы видна невооружённым глазом. А значит, вы грамотно её демонстрируете. Цена всегда = ценность. 

Неудачных лично для вас. То есть таких, во время которых вы думаете «зачем я за это только взялся». 

Если вы кайфуете от всех своих проектов, ни один вас не тяготит, а люди, с которыми вы работаете — коллеги мечты, это говорит о том, что вы точно знаете свои профессиональные ценности и не соглашаетесь на меньшее. 

В зависимости от того, в найме вы или на фрилансе, конверсия своя. Но суть от этого не меняется. 

Если 70-80% клиентов покупают у вас после презентации / продающего контента — это очень высокий показатель. 

Тоже и с собеседованиями — если хотя бы каждый третий скрининг ведёт к офферу, всё хорошо. 

К слову, когда в ноябре мне пришлось срочно искать работу, за 2 недели я получила 3 оффера после 3х собеседований. Конверсия — 100%. Как этого добиться — рассказываю в контенте на платных тарифах. 

Вас не смутит просьба рассказать о себе, а вы не станете судорожно подбирать слова. У вас есть чёткая формула для самопрезентации на 10 секунд, 30 секунд и минуту. Вы точно знаете, когда какую использовать, и в каждой содержится ваше позиционирование и УТП. 

Если напротив всех пяти пунктов вы поставили галочку — что вы здесь делаете? Срочно напишите мне, и я куплю у вас консультацию. 

Если галочки получилось проставить лишь частично — вы на верном пути, и ещё есть над чем поработать. Продолжайте, и у вас всё получится! 

Ну а если вы поняли, что личного бренда у вас пока нет (а очень бы хотелось) — велком в любую из моих подписок, там масса информации и для специалистов в найме и для экспертов, работающих на себя.