Чем выше мы поднимаемся в должности, тем меньше вокруг нас людей. В терминальном случае — CTO — ты один. Наверху не должно быть одиноко. В нашем сообществе мы рады обсудить проблемы, поделиться опытом и поддержать друг друга.

Многие тимлиды сталкиваются на работе с различными задачами менеджмента. Не только управления людьми и технологиями. Иногда приходится подменять продакта или вести большую программу. Я предвижу, что сообщество со временем привлечет и будет полезно всем менеджерам. Мы начнем с тимлидов (vp, техдиров), а дальше видно будет.

Сообщество станет невидимой движущей силой всего. Как мы говорили в подкасте опыт двух людей — это хорошо, но опыт даже 50 человек — это уже совсем другой уровень. Будем разбирать ситуации друг друга и придумывать решения. Обсуждать книги, видео и подкасты. Скорее всего подружимся, но это не точно 🙂

1. Мы играем в долгую. Удивительно насколько индустрия маленькая. Мы настроены на долгосрочное сотрудничество.

2. Конфиденциальность. Мы по умолчанию не выносим обсуждения наружу.

3. Мы готовы помогать и открыты к помощи.