Соционика 2.0 

Исследования по массовой диагностике. Зачем их
проводить?

Исследования по массовой диагностике. Что они
показывают? Зачем нужны?

Непростое, но важное занятие: проверка типов
тематических групп людей по видео, 10-20 в день. На русском и английском языке (иногда
не только на них).

Другие этого не могут (им якобы «неизвестны»
параметры речи, признаки Рейнина). Мы в этом году только этим и занимаемся.

На выходе – картина: в разных нишах
востребованы примерно одни и те же типы. Юристы и люди в IT похожи. Комики
отличаются, но не сильно.

А зачем это нужно?

Иногда анализ видео позволяет выявить
чудовищные ошибки в подборе. За которые приходится платить: сотрудник
неэффективен, но его сложно уволить.

Или вы сами выбрали не ту работу, уперлись в
потолок и получили сложности, пустые собеседования.

А если мы исследуем фильм, он может оказаться
совсем не о том, о чем принято считать. О проблемах людей с редкими, слабо
востребованными типами, например.

Это фундаментальные знания, и они могут
пролить свет на вашу ситуацию в любом месте, в любой сфере. Которая вам просто
интересна, или критична для жизни и работы.

Вы будете дальше это игнорировать, или лучше
найти группу людей, которую хотите проверить? Это недолго.

В феврале 2026 г. мы провели исследование профилей личности людей, создававшим, продвигавшим и работающим в нише IT с охватом 168 человек в 3 категориях: идеологи, бизнесмены, разработчики.  

Персоналии по 87 фигурантам из категорий «идеологи» (41 человек) и «бизнесмены» (46 человек).

Смотрите также в статье: «Профиль разработчика. Ваши шансы в IT?» на основе исследования 2024 г. с охватом 50 человек, включенных и в нынешний список.   

В начале 2026 года мы провели исследование группы комиков, сатириков и юмористов разных стран и времен. Охват: 100 человек, годы рождения: 1889-1993.

Кто они? Скачайте список и сравните с ожиданиями

Комики и сатирики. Кто они?

Смотрели когда- то Comedy Club или ЧБД?

Смотрите сейчас? Или терпеть не можете?

У автора свой юмор, если он есть. Но прямо сейчас мы отсматриваем образцы речи десятков комиков и сатириков разных стран и времен, которых не успели проверить.

Какие у них типы?

Павла Волю (СЭЭ) последние полгода мы показываем как образцового эмотивиста, который поглаживает публику, но всерьез задеть не может. Но все ли такие?

Пока видео около 40 людей ждут просмотра. Или, по-вашему, это бессмысленно, надо искать час материала и часов 5 копаться с каждым по модели А?

Если нет, поддержите исследование:

- Донаты через Boosty

- Напрямую, без потерь

Этот курс мы анонсировали в конце прошлого года. Тогда у нас не было ничего: уроков, материалов, людей желающих его пройти!

Теперь материалов выше крыши... Но кто-то озадачивается, зачем это нужно!

При этом вы знаете: обычный уровень попадания в тип у специалиста соционике или с помощью теста MBTI: 15-20%, редко больше. И это не удивляет!

Хотите систему знаний, с помощью которой можно по-другому? Понимать типы, как есть? Какова их скрытая роль в карьере людей, работе с персоналом?

Такая система у нас есть! Нужна ли она, хватит популярных материалов или лучше забыть про 16 типов до лучших времен?

Этот проект может изменить все, что касается темы 16 типов личности и
отношения к ней. 

Вместо «Это всего лишь мнение специалиста, а специалистов много. А
также любителей, тестов и описаний» – искусственный интеллект. Диагностика по биометрии в речи. Технология, способная фиксировать движения лица, перепады тона и структуру пауз в аудио и семантику в тексте. Все сразу.

Само собой – на основе биометрических признаков. Умеет один эксперт –
можно научить и нейросеть!

Но просто так, в один раз, это не делается. Открою секрет: в этом
уходящем году это уже третья попытка. Сколько их еще потребуется – не знает никто; вычислительные мощности и возможности нейросетей не безграничны. Но они растут.

Завтра вас потянет пойти к психологу. Из-за внезапных сложных отношений. Или придется, перед разводом. Кого вы встретите? И что унесете?

То, что мы уже знаем сейчас: психология – ниша для логиков скорее, чем этиков. Хоть считается наоборот.

Мы уже проверили 50 известных и успешных психологов, от классиков до звезд соцсетей. Со степенями – и без образования, но с идеями.
Текущие результаты исследования здесь
Поддержите продолжение работы!
Его можно вести по двум направлениям:
1. Известные психологи
2. Психологи вокруг нас. 

Материалы к исследованию профилей личности 110 режиссеров