Карьерный клуб маркетолога 

Ко мне регулярно приходят маркетологи с вопросами про менторство, пусть здесь будет текст с ответами на популярные вопросы

Это формат для специалиста, который не хочет варится в одиночку. Обычно это человек с реальным опытом – фриланс, агентство, а может и без опыта, но с большим желанием устроиться. Он не понимает свою рыночную цену: называет вилку зарплаты наугад, ориентируясь на прошлые предложения, а не на текущий рынок. И путается в позиционировании – в одном резюме одновременно SMM, аналитика, копирайтинг и руководство отделом, потому что по факту он всё это делал.

Это встречи 1:1: еженедельный созвон плюс постоянная связь в чате между встречами. Я закладываю фиксированный слот каждую неделю и держу его. Между встречами я отвечаю на вопросы голосовыми и текстом.

Первая встреча – это честная оценка текущего уровня. Я называю реальную вилку зарплаты, на которую человек может рассчитывать прямо сейчас, без завышенных ожиданий и без обесценивания. Например, точка А – 150 тысяч на одном проекте сейчас, точка Б – 300–500 через полгода работы по согласованному плану.
 
После первой встречи менти получает пакет материалов для работы: гайды, шаблоны. Отдельно – подборка материалов под конкретную цель в желаемой роли.

Я не работаю по универсальному шаблону. Разбор резюме – это построчная правка под конкретную роль и под конкретный бэкграунд опыта: что убрать, что поднять наверх, как переформулировать обязанности и результаты, чтобы пройти фильтры нейронок и рекрутеров. Это тренируемый навык, который менти потом использует самостоятельно каждый раз, когда меняет роль или компанию.