безработица
кадровый голод
дефицит кадров
управление знаниями
Дмитрий Валерьевич Хлебников
Профессор МИНГБ
2subscribers
25posts
About
Профессор, консультант, топ-менеджер и руководитель проектов, с 1996 года занимаюсь решением вопросов развития и оптимизации деятельности предприятий. За эти годы накоплено огромное количество знаний и опыта , но всё равно приходится учиться каждый день.
Стратегическое развитие, оптимизация бизнес-процессов, менеджмент качества, управление знаниями, управление изменениями, несколько проектов провёл как интерим - на срочных контрактах на время реализации проектов.
Самый крупный проект - организационная реструктуризация ОАО "ГМК "Норильский никель", длительностью 3,5 года на позиции заместителя генерального директора
Самый маленький проект - подготовка road show для привлечения внешних инвестиций в частную туристическую компанию (3 недели).
Самый длительный проект - разработка, создание и методическое сопровождение Системы управления знаниями Департамента АСУТП ПАО "Транснефть" (2017 - по н.в.)
материалы по управлению знаниями: тег #управление знаниями
материалы по управлению / менеджменту: тег #менеджмент
Личный сайт-визитка https://dkhlebnikov.wixsite.com/profile
безработица
дефицит кадров
зарплатные ожидания
компенсация
условия труда
трудоустройство
безработица
дефицит кадров
15 правил управления проектами Сканк Уоркс
Дмитрий Валерьевич Хлебников
15 правил управления проектами Сканк Уоркс .mp3
0:00
39:10
Подкаст записан в рамках методической поддержки проекта для крупной отечественной компании.
управление проектами
келли джонсон
сканк уоркс
skunk works
менеджмент
лучшие практики
управление знаниями
личные знания
менеджмент
Не сходите с ума на работе. Часть 1
Психологическое состояние и поведение человека в течение рабочего времени - одна из самых острых тем современного менеджмента. Книга Фрида и Хенссона "Не надо сходить с ума на работе" опровергает многие современные мифы менеджмента, базируясь на принципе: "не надо работать много, надо работать эффективно".
Книга "Не надо сходить с ума на работе" в свое время (2019г.) произвела настоящий фурор в среде менеджеров, тем более, что она написана практиками, а не теоретиками менеджмента. Авторы описывают свой практический опыт отказа от громадного количества бессмысленных совещаний, вала телефонных звонков и электронных писем, конюшен "оупенспейсов" и обязательного присутствия на рабочем месте, чтобы начальник тебя видел...
Подкаст по статье, написанной по мотивам этой книги, часть 1
Дмитрий Валерьевич Хлебников
НССНР1.mp3
0:00
20:09
менеджмент
управление
Не сходите с ума на работе. Часть 2
Дмитрий Валерьевич Хлебников
НССУНР2.mp3
0:00
18:59
Психологическое состояние и поведение человека в течение рабочего времени - одна из самых острых тем современного менеджмента. Книга Фрида и Хенссона "Не надо сходить с ума на работе" опровергает многие современные мифы менеджмента, базируясь на принципе: "не надо работать много, надо работать эффективно".
Книга "Не надо сходить с ума на работе" в свое время (2019г.) произвела настоящий фурор в среде менеджеров, тем более, что она написана практиками, а не теоретиками менеджмента. Авторы описывают свой практический опыт отказа от громадного количества бессмысленных совещаний, вала телефонных звонков и электронных писем, конюшен "оупенспейсов" и обязательного присутствия на рабочем месте, чтобы начальник тебя видел...
Подкаст по статье, написанной по мотивам этой книги, часть 2
менеджмент
управление
Начальник как коуч. Часть 2.
Дмитрий Валерьевич Хлебников
НкК1.mp3
0:00
25:45
Сегодня много запросов возникает у сотрудников крупных и государственных компаний в части развития "софт скиллз" (soft skills или надпрофессиональных навыков). Одна из важнейших аудиторий таких запросов - руководители.
Первая часть подкаста посвящена тому, как устроен коучинг.
Подкаст создан на основе открытых материалов.
управление
менеджмент
коучинг
мягкие навыки
Начальник как коуч - подкаст, часть 1.
Дмитрий Валерьевич Хлебников
НкК2.mp3
0:00
17:17
Сегодня много запросов возникает у сотрудников крупных и государственных компаний в части развития "софт скиллз" (soft skills или надпрофессиональных навыков). Одна из важнейших аудиторий таких запросов - руководители.
Первая часть подкаста посвящена разным стилям управления.
Подкаст создан на основе открытых материалов.
управление
менеджмент
мягкие навыки
коучинг
Subscription levels1
управление знаниями - 10 лекций
$67 per month
10 видеоуроков по управлению знаниями