Резюме должно быть стандартным, как у всех. Белый фон, черный текст, стандартные шрифты. Не нужно вычурных дизайнов, красивых задников и прочей дизайнерской дичи. Никаких креативных шаблонов.

Резюме должно быть максимально читаемым, настолько, насколько это вообще возможно. Хорошо структурировано и без простыней сплошного текста. Вся информация должна быть кратко разбита на абзацы. Все самое важное в тексте резюме можно дополнительно выделить жирным. Например, можно подсветить цифры достижений и стек технологий. Но не надо выделять жирным целые предложения.

Его указывать в резюме указывать не нужно. Никому не интересно, чем ты занимался до IT, если это только не смежный опыт - например, работал руководителем отдела, а сейчас отзываешься на вакансию Менеджера проектов. Тогда в этом есть смысл.

Работодателя в первую очередь интересует твой коммерческий опыт за последние 3 года. И как он пересекается с теми требованиями, что указаны в вакансии. Если ты работал с таким же стеком технологий - можешь дополнительно раскрыть чуть подробней в резюме. То что ты укажешь, что 10 лет назад прокладывал локальную сеть в какой то конторе - это никак не добавит тебе плюсов, если ты собесишься на прогера.

В идеале твой коммерческий опыт за последние 3-6 лет должен структурировано уместиться на один лист формата А4, не считая блока о себе и образования. Если за плечами более 5 мест работ, не нужно подробно расписывать каждое. Сократи или вообще удали из резюме.

Помни, что даже если твое резюме пройдет фильтры и дойдет до настоящего живого эйчара, он потратит на него максимум 5-10 секунд, чтобы пробежаться глазами по диагонали по тексту, и сделать вывод - резюме в корзину или читаем внимательней. О фильтрах позже.

Спорный момент. Кто-то считает что нужно, кто-то, что нет. Лично для себя сделал вывод, что не нужно. Если ты красив, брутален и обаятелен, и есть фото в деловом костюме, снятое профессионально в студии, то можешь и разместить.

В остальных случаях не стоит. Зачем заранее лишний раз уменьшать себе шансы просто по причине того, что на фото ты не понравился рекрутеру?

Если ты откликаешься на вакансию “Backend разработчик”, а в резюме на последнем месте работы у тебя написано, что ты “Программист разработчик”, то ты не пройдешь фильтры. Чтобы резюме смэтчилось с вакансией, название должности в вакансии и на последнем месте работы в резюме должны совпадать!

Также не рекомендую городить одно универсальное резюме для всего и перечислять название должностей через слеш, типа “Программист / Сисадмин / Дизайнер”. Это плохой сигнал для эйчара. Значит ты по настоящему не разбираешься ни в том, ни в другом, ни в третьем. Ну и таким способом снова не пройдешь фильтры. Допустим, если у тебя есть опыт работы и проджектом и продакт менеджером и ты сейчас готов рассматривать предложения по обоим вариантам, то и делай отдельно заточенное резюме под проджекта, и отдельно под продакта

Если ищешь удаленку, то укажи в качестве локации Москву, а не свой регион. Так увеличишь видимость своего резюме.

Если нарисуешь маленькую, то посчитают, что ты “вкатун” или джун без опыта. Если нарисуешь выше рынка, а в резюме у тебя все как у всех и нет уникальных достижений, которые бы оправдали такую цифру, то просто скипнут, посчитав неадекватом.

На hh в резюме в блоке о себе в самом начале укажи свои контакты - телефон, никнейм в телеге и свою почту. Так ты повысишь шансы для контакта с тобой, потому что со стороны работодателя, получить твои контакты от hh стоит дополнительных денег. Если ты только в начале карьеры, то вряд ли тебя будут рассматривать крупные компании, вроде Яндекса. Чем меньше контора, тем легче туда попасть на старте. Но у этих нищебродов может не быть средств запрашивать контактные данные всех подряд. А тут ты сам их даешь эйчару бесплатно!