Кленин Дмитрий 

Даже если ты крутой специалист с большим опытом работы, то работодателю все равно не интересно, какую должность ты занимал и какие задачи решал 10 лет назад.

Если ты был профи 10 лет назад в занимаемой должности, то сейчас уже скорее всего нет. Опыт десятилетней давности в IT уже не релевантен, так как технологии в этой отрасли очень быстро меняются.

Крайне желательно уместить весь коммерческий опыт в один лист формата А4. Если рабочих мест было много - удаляй малозначимые или объединяй их. Никто не читает резюме длиной более двух страниц. Чтобы принять решение, рассматривать дальше резюме или нет, опытный HR обычно тратит на это всего 5-10 секунд.

В резюме по последней занимаемой должности нужно дать больше информации и расписать более подробно стек, и технологии с которыми работал, какие задачи решал и какие были достижения (у тебя лично, а не команды).

По предыдущим местам работы, чем дальше они были во времени, тем меньше давать информации, нужно сокращать. Оставлять всего пару строк, если рабочих мест много, но они значимы в карьерном пути.

Резюме должно быть стандартным, как у всех. Белый фон, черный текст, стандартные шрифты. Не нужно вычурных дизайнов, красивых задников и прочей дизайнерской дичи. Никаких креативных шаблонов.

Резюме должно быть максимально читаемым, настолько, насколько это вообще возможно. Хорошо структурировано и без простыней сплошного текста. Вся информация должна быть кратко разбита на абзацы. Все самое важное в тексте резюме можно дополнительно выделить жирным. Например, можно подсветить цифры достижений и стек технологий. Но не надо выделять жирным целые предложения.

Его указывать в резюме указывать не нужно. Никому не интересно, чем ты занимался до IT, если это только не смежный опыт - например, работал руководителем отдела, а сейчас отзываешься на вакансию Менеджера проектов. Тогда в этом есть смысл.

Работодателя в первую очередь интересует твой коммерческий опыт за последние 3 года. И как он пересекается с теми требованиями, что указаны в вакансии. Если ты работал с таким же стеком технологий - можешь дополнительно раскрыть чуть подробней в резюме. То что ты укажешь, что 10 лет назад прокладывал локальную сеть в какой то конторе - это никак не добавит тебе плюсов, если ты собесишься на прогера.

Привет, я Дмитрий.

Я прошел как долгий и насыщенный путь в сфере IT — от разработчика и тимлида до проджекта, продакта, технического и ИТ-директора и успел поработать в разного рода галерах, стартапах и в кровавом корпорате.

Так и запустил несколько собственных IT-проектов, превратил их в успешный бизнес и добился финансового успеха.

За годы работы я повидал многое — и хорошее, и не очень, повидал некоторого дерьма. Так что, смею предположить, что я все-таки немного, но понимаю в IT.

Если бы я начинал свою карьеру в IT сейчас, уже обладая опытом, я бы поступил иначе и избежал многих типичных ошибок новичков.

Я расскажу, как правильно составлять резюме, чтобы оно проходило фильтры, и вызывало интерес у HR. А так же, нужно ли крутить опыт и придумывать легенду, как себя правильно презентовать на собеседованиях, как проходить первичный скрининг, как проходить тех собесы, какие красные флаги бывают у работодателей. Где брать первый опыт и как найти свою первую работу в IT.

Здесь ты найдешь самую АКТУАЛЬНУЮ и ПОЛЕЗНУЮ информацию про работу в IT, рост в доходе, кодинг, скиллы, харды и софты. А также полезные ГАЙДЫ и ВИДЕО, в которых я разберу всю БАЗУ найма в IT и отвечу на все основные вопросы.