Юля Минуллина

Юля Минуллина 

Суперстратег из IT — про карьеру, продукты и жизнь

3subscribers

43posts

Гипотезы. Вы формулируете их неправильно

Проверьте себя — именно от постановки вопроса зависит качество ответа, который вы получите. 
Условно гипотезы в продуктах можно поделить на интерфейсные, продуктовые и бизнесовые. 
Первые касаются пользовательского опыта. Вторые – клиентского. Третьи — экспериментов вокруг бизнес-модели, например. 
Слово «опыт» промелькнуло здесь неслучайно. Дизайнеры валидируют интерфейсные и продуктовые гипотезы. И они всегда касаются уже существующего опыта. 
И если в ваших гипотезах есть частица «бы» или используется будущее время — у меня для вас плохие новости. 
Про бизнес-гипотезы и HADI-цикл мы поговорим в другой раз, а сейчас проверьте себя, не допускаете ли вы эти ошибки: 
1. Гипотеза должна проверять реальный опыт 
Не моделируйте нереальные ситуации или гипотезы о предпочтениях, если проводите ю-тест или интервью / опрос: 
— Пользователь предпочтёт более подробный текст предупреждения в модальном окне. 
Во-первых, мы понятия не имеем, как поступим в неизвестной для нас ситуации. Всё, что вы получите после такого вопроса — фантазии. Причём, зачастую, свои же — наше сознание устроено так, что ищет подтверждение своей правоты во что бы то ни стало, до последнего игнорируя рациональные аргументы против. 
Во-вторых, не каждый метод позволит вам такую гипотезу проверить. Например, гипотезу выше не проверить вообще никак. Что значит «предпочтёт»? Зачем ему что-либо предпочитать? Текст предупреждения решает конкретную задачу и должен быть понятен. Вот это и следует проверить: 
— Пользователю понятно, о чём текст предупреждения в модальном окне при удалении заявки. 
Гипотеза должна содержать утверждение о реальном опыте, а не гипотетическом, которого никогда не было. 
2. Гипотеза должна проверять одно утверждение за раз 
Не «Бухгалтеры формируют отчёты в Excel каждый день». 
Потому что если бухгалтеры формируют отчёты каждый день, но в 1С, или в Excel, но раз в неделю — ваша гипотеза будет частично подтверждена, частично опровергнута. А это неправильно. 
Гипотезу должно быть возможно однозначно подтвердить или опровергнуть. Так вам будет проще исследовать и обрабатывать результаты. 
Поэтому: 
Бухгалтеры формируют отчёты каждый день. 
Бухглалтеры формируют отчёты в Excel. 
Это две разные гипотезы. 
3. Гипотеза не должна быть общеизвестным фактом 
В посте про правильный процесс исследований (доступен по Базовому тарифу) я писала, что проводить исследования на каждый чих — значит прикрывать свою некомпетентность и незнание базовых паттернов проектирования. 
Поэтому, не надо проверять кнопку в углу экрана, потому что за юзабилити такого решения отвечает закон Фиттса. 
Не надо проверять, что 9 вкладок — ту мач, и сделает выбор мучительно сложным. За это отвечает закон Хика.
Учите базу, товарищи — на собеседовании большинство дизайнеров не могут назвать мне ни одного такого закона. 
А когда я преподавала исследования в университете и сказала об этом принципе (что известный факт не может быть гипотезой), студент для своего проекта сформулировал: 
— Растения нуждаются в уходе. 
Я запомнила это навсегда. Серьёзно, вы не уверены в этом утверждении, это нужно проверить на исследовании? А каким методом, простите? 😄
Бонус
Примеры адекватных гипотез, которые реально проверить на исследовании: 
Интерфейсные — проверяем спроектированное решение
Пользователю понятно, как создать заявку 
Пользователь не знает, в чём разница между ссылкой на Call ID и CDR ID 
Пользователю не понятен термин «Плейсхолдер»
Пользователю неочевидно, что проверить правильность работы функции можно только после её создания
Продуктовые — проверяем потребности и валидируем проблемы в процессах
Бухгалтеры формируют отчёты каждый день
Бухгалтеры используют для отчётов шаблоны 
Шаблоны у каждого бухглалтера свои 
- Отстанем от бухгалтеров - 
Маленькие IT-компании (до 100 человек) не создают матрицы компетенций 
В маленьких IT-компаниях не проводится перформанс ревью 
В рамках перформанс ревью средние компании (100-500 человек) проводят оценку компетенций
В оценке компетенций в средних компаниях не используется оценка 360
Забегая вперёд — бизнесовые: 
Они нужны, чтобы понять, какие действия увеличат прибыль. Или другие показатели, которые, в конечном итоге, всё равно ведут к прибыли и выражаются в ней. 
И вот тут-то мы и используем будущее время. Наконец-то! 
Если мы запустим YouTube канал, к нам придёт 1000 новых клиентов до конца года. 
Если мы внедрим функцию ИИ-ассистента, это увеличит подписки на 15% в Q1 2025. 
И так далее. 
И исследованиями эти гипотезы никогда не проверить. Потому что исследования отражают уже свершившийся опыт, они отражают текущую действительность. 
А бизнес-гипотезы направлены в будущее, на развитие. 
И проверяются они, например, по HADI-циклу. 
Кстати, такие гипотезы можно легко внедрить и в повседневную жизнь, чтобы увеличить свою эффективность и проще достигать личных целей. 
Об этом расскажу совсем скоро в лекции. 
Оформляй подписку, чтобы стать лидером в своей нише — неважно, в найме вы или в свободном плавании. 
Go up