Сегодня обсудим, что делать дальше после достижения комфортного нахождения на двух работах

Если ты сейчас находишься двух-трёх работах и хочешь развиваться в этом направлении, но думаешь «а ведь я не могу работать на 10 работах, я в тупике» — то этот пост для тебя

Стоит понимать, что с двух работ можно уйти куда угодно, не надо воспринимать это как единый путь увеличения дохода. Можно уйти из найма вообще и стать предпринимателем, можно искать более высокооплачиваемую работу и так далее

Но, если уж ты хочешь дальше топить и расширять количество проектов, над которыми ты работаешь, то есть вариантик: называется shadowmode

Смысл в том, чтобы продавать не только своё время, а ещё и время других, отдавая за это процентик. Это актуально, потому что люди не могут сами найти работу и ты им предоставляешь возможность поработать, хоть и не за полную зарплату

Есть две основные проблемы, которые тебе придётся решать:

Не знаю какая проблема сложнее — найти работу на текущем рынке или найти нормального чела, который не сольётся и будет вывозить, хаха

Сам процесс поиска проекта ничем не отличается от того, если бы ты искал его для себя, поэтому тут не нужно что-то придумывать (пост про поиски работы скоро)

Окей, начнём с малого: нашли одну нужную работу, теперь подумаем, какой разраб нам подойдёт:

1. По грейду это должен быть минимум middle. Да, стажёру можно платить мало, но и времени ты будешь тратить много + велик шанс, что ты потратишь время на его обучение, а потом он тебе скажет «а чето я не хочу работать за 50к рублей, я пошёл норм работу искать». Лучше взять синьорскую работу и посадить туда миддла, разницу в 100-150к гарантировано сможешь положить в карман. Например, ты нашёл работу за 400к, посадил миддла за 250-300к и вам обоим нормально. Если ты каким-то образом синьора уговоришь сесть на такую зп, то это вообще идеально

2. Обрати внимание на софт-скиллы, потому что тебе придётся на первых порах менеджерить своего шадоумодера, возможно помогать ему, поэтому контакт должен быть налажен между вами

Нашли разраба. Что делаем дальше? Даём ему работу, смотрим на результат — если всё идёт хорошо, проворачиваем схему второй, третий раз и вот ты уже имеешь 5 работ, две из которых закрываешь сам, а ещё три закрывают твои помощники

Проблемы, которые тебя будут ожидать, когда ты наберёшь больше, чем одного-двух разрабов к себе:

1. Становится тяжело всеми менеджерить. Фиксится довольно легко -—нанимаем менеджера, который будет всеми управлять и следить за процессами вместо тебя.

2. Нужно искать ещё больше разрабов. Делегируем эту работу эйчару (только сначала эйчара надо нанять нормального)

3. Все ещё нужно тратить время на поиски проектов. Скорее всего, ты от этого не избавишься, но возможно у тебя есть варианты, у меня идей нет, честно скажу)

Ты нанял команду разрабов, менеджера, эйчара, вокруг тебя крутится десяток проектов — поздравляю, ты на пороге открытия аутсорс-компании. Звучит довольно круто, правда?

И осталось дело за малым: стать юрлицом и предоставлять услуги разработки проектов. К этому в будущем стремлюсь и я)) Дальше ты будешь смотреть по ситуации и развивать свой бизнес, исходя из тех вводных, которые у тебя будут на тот момент...