А что еще добавлять? Прошлый пост про сопроводы и трату времени/сил/переговорной позиции - здесь нужно УМНОЖИТЬ НА 10.

Все рассказы HR типа "сделайте тестовое, оно займет 10 минут(или 2 часа)" - пиздежь всегда.

Во первых, 2 часа - это мой целый рабочий день. А значит 16к при среднерыночной зп. Нахуя за бесплатно надо дарить компании 16к?

Во вторых, чуваков со стильным резюме на рынке так мало, что на прямой отказ "тестовые не делаю" - просто пропускают сразу на тех. собес. Поэтому для мидла-синьера сделать тестовое - показать себя терпилой. Это скорее даже повредит карьере.

Но это все досужие рассуждения помидора.

Мб для джунов все иначе. Там наверное точно надо делать тестовые?

Джунов фильтруют пачками, и так как они дешевая рабочая сила, то на них похуй (раскрою дальше). Буквально член клали на их время и интересы. "Это ж бизнес".

Я, будучи джуном, потерял свое время (недели 2 суммарно), а теперь берегу твое.

1. Меньше конкуренции

2. Качественный фидбэк. Возможность работать над собой

3. Сокращение этапов собеседования

Фидбэк - его нет. Вернее максимум - будет ответ из разряда "норм"/"не норм".  Ясен хуй, что такой фидбэк не информативен совершенно, а твои 1-3 дня улетают в помойку.

БОльшим не удосужат, потому что бизнес видит в тебе расходный материал.

(тут ремарка нужна. Иногда бывает норм фидбэк, но в 1 случае из 10. Платишь ты при этом своим временем за все 10 случаев. Вопрос - стоит ли оно того?)

Сокращения этапов - тоже нет. После этого тестового тебя позовут на тех собес, а там скуф-синьер спросит 20 вопросов из разряда "НУ ЭТА ЖЕ БАЗА", которую он сам загуглил за день до собеса - ииии - ты снова в пролете, потому что не ответил на 1 из них.

Тестовое не избавляет тебя от тех собеса и не дает никаких скидок на тех собесе.

Сокращение конкуренции - да, смысл имеет. Но и последствия - компания четко знает, что ты можешь и будешь работать за бесплатно, т.е. ты терпила.

Зачем делать так, если накрутка до мидла дает ровно такое же снижение конкуренции (а может быть и бОльшее)?

Если все-таки затерпел, ну не смог отказаться, ну дал слабину,  но давать заднюю не хочется (хотя компаний как грязи, можно в игнор уходить в любое время), есть решение как спидранить тестовое.

1 - ChatGPT.

Если там реально не много, скорми чатугопоте, и полностью скопируй результат. Тут важный момент - не тестировать, не смотреть ничего, а сразу деплоить в гит, как есть.

Звучит, как плохой совет. Но самый плохой совет - ВЪЕБЫВАТЬ СВОЕ ВРЕМЯ ЗА БЕСПЛАТНО. Личное время > калька от нейрухи.

2 - Загугли {company_name}/tech-task или /тестовое и просто скопируй в тупую.

Репозитории обычно открытые, а фантазии у прогеров не много, поэтому можно так что-нибудь найти. Иногда это лучше, чем ничего.

"Узнают же, что такое уже было" - нет. Проверяющим буквально похуй.

Я на заре карьеры собесился в "Строительный двор" (петушиную контору). Делал им тестовое - они отказали с фидбэком "ну хуйня". Через 2 месяца я снова откликнулся к ним, скинул то же самое тестовое, без единого изменения - и фидбэк был "норм, давай собеситься".

Снова пишу многабукаф там, где достаточно - "не трать на эту хуйню время". Но надеюсь, что такое детальное объяснение спасет невинные души от расхожих заблуждений.

Особенно странно видеть, как десятки блогеров с 5-10к+ подписчиков пишут советы о том, КАК писать эту хуйню вместо первичного вопроса ЗАЧЕМ и СРАБОТАЕТ ЛИ ЭТО.