Поговорим о типичных ошибках в тестовых заданиях
Ошибка первая - делать их.
А что еще добавлять? Прошлый пост про
сопроводы и трату времени/сил/переговорной позиции - здесь
нужно УМНОЖИТЬ НА 10.Все рассказы HR типа "сделайте тестовое, оно займет 10 минут(или 2 часа)" - пиздежь всегда.
Во первых, 2 часа - это мой целый рабочий день. А значит 16к при среднерыночной зп. Нахуя за бесплатно надо дарить компании 16к?
Во вторых, чуваков со стильным резюме на рынке так мало, что на прямой отказ "тестовые не делаю" - просто пропускают сразу на тех. собес. Поэтому для мидла-синьера сделать тестовое - показать себя терпилой. Это скорее даже повредит карьере.
Но это все досужие рассуждения помидора.
Мб для джунов все иначе. Там наверное точно надо делать тестовые?
Ответ - еще более твердое НЕТ.
Джунов фильтруют пачками, и так как они дешевая рабочая сила, то на них похуй (раскрою дальше). Буквально член клали на их время и интересы. "Это ж бизнес".
ЧТО ТЕБЯ ЖДЕТ. БАЗА ДЛЯ ДЖУНА:
Я, будучи джуном, потерял свое время (недели 2 суммарно), а теперь берегу твое.