На протяжении почти 15 лет автор несистематически интересовался утопиями, проблемой "нового человека" и альтернативами социальной организации. Мотивом было все более явное расхождение того социального опыта, с которым он сталкивался на протяжении жизни (в школе, институте, на срочной службе, а потом и на работе) с тем, что представлялось ему "справедливой и правильной жизнью". Поиски идеала продолжались около 10 лет, пока в 2019 году автор не столкнулся с фрилансом, как с дополнением, а вскоре и заменой основной работы. В результате вокруг все более регулярных проектов к середине лета 2021 года вокруг сложилась группа из десятка товарищей, делающих совместные проекты в области кибербезопасности (мы занимаемся всеми основными направлениями услуг: от методологии и комплаенса, до анализа защищенности и инженерно-технической защиты). Подробнее генезис группы описан в видео из Некрасовской библиотеке, закрепленном в шапке блога.

Тогда же, в 2021 году, "нарастающий итог" когнитивного диссонса от обычной работы и практический опыт альтернативных - свободных, хотя и напряженных, фриланс активностей, сформировал интерес автора к теме кооперации. Но не как это часто бывает с целью оптимизации корпоративного управления и налоговых выплат в группе компаний (спойлер, с этой точки зрения производственные кооперативы не лучший, а в большинстве случаев не подходящий инструмент!), и не с целью создания юрлица эксплуатирующего других фрилансеров (для этих задач гораздо лучше подходит классическое ООО, которое и так досталось автору по наследству, и через которое они с товарищами проводили заказы, если клиенты не хотели работать с самозанятыми, ИП и ГПХ), а именно как форма снятия противоречий между сущим и должным. Последней каплей, толкнувшей группу "во все тяжкие", стала переводная статья на Хабре, содержащая руководство по созданию кооперативов и общение с её переводчиком - предпринимателем Денисом - который размышлял на эту тему в 2019 году, но оценив риски решил сосредоточится на более классической форме ООО с внедрением практик бирюзового управления а-ля Валерий Разгуляев и "Вкусс Вилл" ( https://habr.com/en/articles/438082/ ).

Мы же хотели сделать не просто бизнес "с человеческим лицом" и элементами гуманного отношения к наемным работникам, но устойчивую организацию ИТ-специалистов, где в полной мере реализованы принципы самоуправления, разумной организации труда и прозрачное разделение доходов по трудовому вкладу участников в общее дело. Организацию, которая нацелена не на подавление, а на развитие субъектности и агентности человека, на помощь в возрастании человека в качестве деятельного и предприимчивого субъекта, ограниченного при этом свободой и интересами других членов коллектива. В тот момент эта история казалась идеальным способом "причинять добро этому миру и окружающим", и мы с восторгом неофитов устремились в теорию и практику.

Наступил 2023 год. 2 года большой срок, за который мы успели не только плотно погрузиться в теоретические основы создания таких организаций и изучить опыт предшественников, но и наладить связи с другими кооперативами в нашей стране и за рубежом, зарегистировать своё юрлицо, попробовать силу самоуправления на практике и набить некоторых шишек. Так появился первый в стране кооператив специалистов в области информационной безопасности - ПК "РАД КОП", который за 9 месяев существования:

- Получил аккредитацию Минцифры и лицензию ФСТЭК России, необходимую для профильных работ в нашей области;

- Заключил первые крупные контракты с ИТ-компаниями и финтех организациями;

- Стал членом профессиональных ассоциаций и вошел в рабочие группы, участвующие в нормотворческой деятельности;

- Организовал и провел несколько профильных конференций, включая Coop Days и Цифровой социализм.

Впереди ещё больше теоретической и практической работы, сложностей и ошибок, достижений и открытий. И будет здорово, если этот опыт поможет другим в их деятельности, сформирует дружную группу кооператоров-практиков на базе сообщества Телеграм и катализирует теорию и практику других товарищей.

Для автора этот блог является экспериментом по мониторингу деятельного интереса людей к теме кооперации. Измерению готовности людей не просто смотреть видео на Ютубе, ходить пару раз в год на бесплатные конференции и вести бесконечные споры в уютных чатиках, но включаться в общее дело путем вложения своих ресурсов (не только денежных, но и трудовых, профессиональных, человеческих) в развитие кооперативного движения, освоение соответствующих материалов на практике, через создание собственных организаций и взаимодействие с другими людьми. Кажется странным, что помимо незначительного количества действующих в реальном мире активистов основная масса интересующихся темой сосредоточена исключительно на коммуникациях и годами не переходит от абстрактных рассуждений о достоинствах кооперативов к их реальному строительству. Своими действиями автору хочется изменить это соотношение в пользу теоретиков-практиков и запустить процесс коллективного обучения кооператоров в рамках конкретных проектов. А если таковые проекты отсутствуют - помочь их оформлению словом и делом. Целевой читатель этого блога не из тех, для кого платная подписка является препятствием*, а скорее тот, кто более менее твердо стоит на ногах, разобрался в жизненных приоритетах и настроен на настоящую работу, а не досужее времяпрепровождение в ни к чему не обязывающих интернет спорах. Такой человек, даже если он оформляет начальный уровень подписки, делает это не из праздного любопытства, а чтобы принять решение - хочет ли он переходить на следующий этап, или нет. Что из этого получится покажет время.

Таким образом, если вам интересно понять:

- Обречены ли люди на жесткое иерархическое управление "сверху", или самоорганизация и выстраивание управления "снизу" возможны? Или быть может существует некое "чисто горизонтальное" управление, где дуализм "верха" и "низа" исключен как категория?

- Каким образом можно обходить "железные законы" олигархии, "темные стороны" демократии и прочие препятствия на пути горизонтального управления и ликвидации "несправедливой" корпоративной иерархии?

- Каково внутреннее устройство фирмы, которая принадлежит самим сотрудникам, и как в ней обрабатываются конфликты, если там нет судьи и диктатора в лице собственника?

- Существует ли универсальный способ формирования зарплат, дивидендов и других форм распределения доходов, и можно ли повысить объективность расчета трудового вклада специалистов в общее дело?

- Где и как искать подходящих товарищей, с которыми можно начинать подобные инициативы, как не обжечься на старте, и о чем следует подумать, прежде, чем окунаться с головой в эту стихию? 

- Возможно ли превратить обычную карьеру и работу по найму в общественно-полезную деятельность в кооперативном движении, снизить количество "бредовой работы" и прийти к жизни без постоянного когнитивного диссонанса?

...и если вы в целом интересуйтесь темой кооперации и заинтересованы в получении осязаемых результатов от этой деятельности, размышляете над возможностью собственных экспериментов или ищете состоявшиеся кооперативы, чтобы примкнуть к ним - этот блог, вероятно, окажется полезным, а ваши вопросы и комментарии - повлияют на исследования автора, и дадут ему "пространство финансовой безопасности", чтобы сильнее сконцентрироваться именно на исследовательской составляющей деятельности и оформлении её результатов в виде текстов, курсов, книг и других доступных интересующимся материалов.

Терминальная цель блога - популяризовать кооперацию и сформировать сообщество деятельных людей, заточенных на активную практику и готовых вкладывать собственные ресурсы в общее поле деятельности. Перспективная задача - создание школы кооперации, которая будет готовить лидеров и организаторов, способных запускать самоуправляемые организации "под ключ", обучать других людей навыкам и технологиям самоуправлению, выстраивать горизонтальное управление в работающих организациях, активно ведущих хозяйственную деятельность. 

Ожидаемая периодичность публикаций материалов - один раз в неделю. Раз в месяц - групповой видеозвонок в закрытом канале в Телеграм. Там же в Телеграме будет планомерно создаваться руководство для кооператоров и публиковаться различные полезные материалы (уставы, финмодели для расчета дивидендов, описания интересных кейсов из практики и так далее) - что позволит в итоге сформировать книгу актуальных в современной России кооперативных практик. На уровне "Товарищ кооператор" подписчикам доступен индивидуальный консалтинг и ежемесячные индивидуальные сессии для обсуждения их вопросов. Конкретные детали работы будут отрегулированы сообществом подписчиков, с учетом складывающегося среди нас контекста: количества и типов участников, их потребностей и обратной связи. 

Предвидя возможные упреки в монетизации, автор заранее собщает - что денежная составляющая не является для него наиглавнейшей, но живя на планете Земля в рыночном обществе и не имея ренты с капитала, автору не кажется зазорным коллективное финансирование исследовательской деятельности группой товарищей, которые находят творчество автора полезным и достойным поддежки**. Такая конструкция позволит повысить продуктивность работы автора, мотивировать его на расширение деятельности и заодно даст обратную связь для корректировки работы и улучшения материалов. Денежный фильтр на входе также позволит "отсечь" праздных любителей бесплатного контента, наплыв которых на памяти автора не один раз приводил зачинателей подобных инициатив к фрустрации (например, как это было с интернет журналом Saint Juste - http://saint-juste.narod.ru/ne_spravka.html ). Автор не хочет выгореть и рассчитывает бежать неограниченный марафон, а не умереть на спринте. Вы можете не согласиться с этой позицией - но тут вы в своем праве и никто не откажет вам в развитии собственной, абсолютно бесплатной и полностью открытой инициативы.

**Многие материалы по-прежнему остаются в открытом доступе, и продолжат появляться там в рамках конференции Coop Days ( https://arhe.msk.ru/?p=115153 ), сообщества Цифровой социализм ( https://youtu.be/Ntd_UnljGSg ) и чатах Телеграм, посвященных кооперации, участником и активистом которых является автор. Если мы осилим написание книги, по материалам этого блога, она будет также выложена бесплатно в открытый доступ под лицензией типа Creative Commons.