goals
1 of 10 000 paid subscribers
Исследование: типы известных хоккеистов (НХЛ, КХЛ, известные игроки прошлого). Есть ли разница между типами известных хоккеистов и футболистов?
62 of $ 100 money raised
Исследование: типы игроков основного состава ФК "Спартак" (Москва).
Результаты опубликованы. Желающие могут поддержать проект.
124.01 of $ 249 money raised
Исследование: 100 ведущих бизнесменов России. Типы проверены. Материал готовится к публикации. Возможны новые исследования по теме.
0 of $ 63 money raised
Исследование: типы президентов Франции с 1959 г. (Пятая республика)
0 of $ 63 money raised
Исследование: типы премьер-министров Великобритании последних десятилетий
0 of $ 63 money raised
Исследование: типы 50 ведущих политиков России
0 of $ 125 money raised
Исследование: типы 50 и более космонавтов.
Среди немногих проверенных встречались ИЛЭ, ЭСЭ, ЛСИ, СЛИ. Есть ли закономерности?
0 of $ 125 money raised
Исследование: типы 50 и более ведущих шахматистов.
Вопрос: как часто среди них встречается кто-то кроме интуитивных логиков? Встречались ли этики?
0 of $ 125 money raised
10 сотрудников вашей компании.
Эти исследования мы ведем с 2014 г.; накоплена статистика, которая позволяет заявлять о тенденциях на рынке труда.
0 of $ 497 money raised
Исследование типов учеников школ.
Это стратегическая задача; шанс получить ответ на вопрос: какие типы чаще рождаются.
0 of $ 63 money raised
Завершение работы над материалами о типах на нашем сайте. На данный момент осталось 8 устаревших описаний (3 и 4 квадра). Нужна ваша поддержка!
0 of $ 100 money raised
Исследование: типы игроков футбольной команды "Спартак" (Москва), 1977-2001 гг. Чем команды Бескова и Романцева отличались от нынешней?
0 of $ 249 money raised
Исследование близнецов. Однояйцевых и разнояйцевых. Совпадают ли их типы, или не всегда?
Available to everyone
Измерить человека?
Проблема: измерить человека.
Мы решаем ее 16.5 лет.
Что от кого ждать? От вас самих? Вашей семьи? Ваших сотрудников?
Люди похожи. А внутри очень разные. Разные проблемы для этих людей, с этими людьми.
ИЭЭ похожи на ЛИЭ, СЛИ на ЭСИ. А на деле – разное впечатление, разные проблемы. Разные перспективы на собеседованиях, в бизнесе, в обществе!
Уровень популярных средств оценки людей крайне низкий. Время и средства мимо! Но если не смотреть, непонятно чего ждать.
Везде куриная слепота? А можно по-другому?
Мы можем 16.5 лет!
Соционика 2.0 – это опора на простые свойства речи. Научитесь отличать – все встанет на места!
Но их не смотрят. Не положено!
Не важно, что за метод. Если это 16 типов Юнга, но специалист не знает про паузы в речи, интонации, отрицания, не важно, как это упаковано: соционика, MBTI или эниостиль. Это 80-90% ошибок!
Там, где типы другие (DISC, психософия) с голыми тестами, без объективных измерений, результат не лучше.
Но контента и специалистов столько, что покажется: это у них 80-90% попаданий! А мы почем зря отрицаем основы и делаем что-то непонятное.
Эта «непонятная рутина» позволяет смотреть видео 2-3 минуты, а не 60. Брать интервью 10-20 минут, а не 2 часа. Изучать 1000-2000 знаков текста, а не 20000.
Встретив человека, за минуты понимать, что от него ждать!
Это гигантский скачок, даже без программного решения с нейросетями.
Но кто-то не замечает. Культура отмены и особенно культура потребления. Раз типирование по модели А или оценку по MBTI продают, их берут. И думают: ошибок мало. А их много, и 5-10 версий типа на человека – реальность.
Хотели измерить себя – зашли в тупик!
Как избежать?
Свяжитесь сейчас:
Whatsapp +79166858685
Telegram: @wlcross
соционика
психодиагностика
контент-анализ
признаки рейнина
оценка персонала
профайлинг
речь
тип личности
типирование
mbti
Log in, to post comments
Go to all posts
Subscription levels
Первый шаг
$ 3,8 per month
Слушатель
$ 8,7 per month
Исследователь
$ 18,7 per month
VIP
$ 44 per month