Как ответить на любой сложный вопрос от HR?

Если вас спрашивают на собеседовании о чем-то, с чем вы не сталкивались, это не повод для паники. Ведь мы все люди и обладаем разным опытом. Здесь как в виноделии – нет эталона. Но что делать, если вы столкнулись с таким вопросом?
 

Я всегда делал так:
 

– Роман, расскажи, что ты делал когда за 3 дня до конца месяца тебе нужно было собрать 100 лидов на продукт без увеличения бюджета? 

– С такой ситуацией я не сталкивался. Честно. Я посмотрел бы на опыт своих коллег по рынку, чтобы мои действия были основаны на практике. Вот как раз похожий кейс есть, когда компания сделала один, два, три и получили из теплой базы еще заказы. Я бы взял первый метод и третий. Давайте обосную свой выбор.
 

Представленный пример лишь один из возможных подходов к ответу и не является универсальным решением.
 

Эталона нет.
 

На новом месте работы вы наверняка столкнётесь с заданиями за пределами вашего текущего опыта. Ваш потенциальный работодатель это понимает. Главное здесь – способность анализировать новые задачи и находить путь решения.