Мои наблюдения за карьерой сотен инженеров и выводы.

Я это в паре мест говорил вскользь, но сейчас более развернуто дам резюме по более чем 20-ти летней статистике наблюдения за ростом карьерным разных проектировщиков. Разных разделов, в разных фирмах. разных возрастов. Но выводы про них - совершенно одинаковые.

Какие же это выводы? Они, до банального, простые: я не знаю НИ ОДНОГО реально профессионального, работоспособного и ответственного инженера, который зарабатывает плохо. Подчеркиваю - ни одного. Все, кто профессионально собой представляет личностью, зарабатывают хорошо. Даже при условии, что многие не обладают харизмой убеждения и способность себя "продать" подороже. Даже при этом условии!

Почему? Да, потому что найти сотрудника даже просто адекватного почти нереально. Я серьезно. А если сотрудник помимо адекватности еще и профи, то вообще он на вес золота. Причем уровень масштаба неадекватности растет сильно. Это прямо беда.

Кстати, именно из-за этого у нас крайне небольшой постоянный штат сотрудников как на направлении проектирования, так и на направлениях строительства и разработки ПО - найти адекватов банально тяжело.

Приходит человек и начинаются фантастические вещи... про профессионализм вообще можно промолчать... все печально.

Поэтому все просто: хотите успеха - будьте адекватными, ответственными и профессионально имейте возможность выполнять тот раздел/задачу/работу, которую вы планируете выполнять.

👍Всем хороших выходных, друзья! Лету конец, но погодка держится!