Григорий Белугин

А в Бусти (здесь) будет следующая картина. Кто захочет оставаться смотреть здесь материалы, которые уже вышли, для того плата будет символической - 10-12 р/мес. Но это только для тех, кто уже подписался. Новые подписчики зайти сюда не смогут. И эти материалы им не будут доступны ни за какие деньги.

Друзья контент, который уже вышел здесь, естественно, останется. А остальное читайте ниже:

🔴Так как Бусти глючил 4 дня подряд и не давал даже в личный кабинет зайти, то принято решение перенести канал с бусти сюда в Телеграм.

И это будет еще и удобнее. Почему?

1. Канал имеет разделы отдельно по инвестициям, бизнесу, инженеров, работающих в найме, студентов.

2. Имеет отдельную ветку обсуждений.

3. Имеет отдельную ветку для полезных материалов.

4. Вам никуда не надо выходить из Телеграма.

5. Уведомления, соответственно, приходят сразу и в Телеграме.

6. И, главное - он не будет глючить и я не буду 4 дня сидеть и думать как мне попасть вообще в личный кабинет и опубликовать материалы, шорт побери.

✔️Итак, мы открыли новую версию подписного канала по финансам для инженеров.

Теперь почему он платный (резонный вопрос, правда?):

1. Борьба со спамом, хейтом и прочей дичью в комментариях выносит все силы - оплата это уберет на 100%.

2. В канале будут люди, которым ТОЧНО интересно, которые точно мотивированы и настроены на результат.

3. Будет сформировано сообщество сознательных инженеров, которые стратегически настроены развивать кругозор максимально возможным образом.

Как так? А вот так! Сегодня расскажу, как это получается.

Окна возникают всегда и они ВСЕГДА исчезают. Сейчас идет довольно широкое окно возможностей по карьере. Потому что дикая нехватка специалистов во всех сферах: от рабочего до высшего менеджмента.

Вы просто обязаны воспользоваться этими окнами, если хотите что-то выше, чем сейчас есть. Потому что это окно неизбежно закроется, т.к. все и всегда идет волнами. И будет подняться выше сильно сложнее.

Итак, что делать, чтобы использовать это окошко:

1. Сесть и решить точно, что вы хотите делать (может оказаться, что вы вообще хотите сферу работы сменить полностью).

2. На основании принятого решения действовать.

3. Обязательно постоянно начать повышать квалификацию. Если решили сменить вообще сферу - срочно учиться на переквалификацию.

4. Искать точки роста на текущем месте работы или сменить место работы (вы сейчас 100% найдете место лучше - спрос огромен).

5. Пвторять все пока не упретесь в стеклянный потолок.

И делать надо это сейчас, пока окно открыто. Если это сделаете, то в период, когда будет дефицит работы, вы уже будете на хорошем месте в хорошей компании. Пользуйтесь моментом, пока можно перебрать кучу мест работы и выбрать лучшее.

Цитата: Крупные госбанки получили уведомление об изменении процентной ставки с 6% до 8-9% и, скорее всего, ставку по семейной ипотеке могут сделать гибкой, т.е. зависимой от ключевой ставки.

А я говорил - не ждите, берите ипотеки пока дают по максималке... Теперь же, если сделают плавающую от ставки ЦБ ипотеку, то труба всем планам по недвижке: вы просто не сможете планировать ничего, т.к. ваш платеж по ипотеке может в один момент в два раза увеличится вслед за ставкой. Точно также, как сейчас в Канаде и прочих милых странах...

Потому что не хватает терпения удержать, не продать, подождать пока вырастет.

Серьезно: вот так просто. Потому что, учитывая, что сложный процент в инвестициях масштабно начинает "работать" только года после 10-го вашего инвестирования..., терпения не хватает у большинства...

Ну, это как дерево посадил и ждешь 10 лет пока там бананы на нем вырастут... Кстати, почему-то деревья сажают и терпения ждать хватает, а вот с инвестициями как-то все дергаются...

Я это в паре мест говорил вскользь, но сейчас более развернуто дам резюме по более чем 20-ти летней статистике наблюдения за ростом карьерным разных проектировщиков. Разных разделов, в разных фирмах. разных возрастов. Но выводы про них - совершенно одинаковые.

Какие же это выводы? Они, до банального, простые: я не знаю НИ ОДНОГО реально профессионального, работоспособного и ответственного инженера, который зарабатывает плохо. Подчеркиваю - ни одного. Все, кто профессионально собой представляет личностью, зарабатывают хорошо. Даже при условии, что многие не обладают харизмой убеждения и способность себя "продать" подороже. Даже при этом условии!

Почему? Да, потому что найти сотрудника даже просто адекватного почти нереально. Я серьезно. А если сотрудник помимо адекватности еще и профи, то вообще он на вес золота. Причем уровень масштаба неадекватности растет сильно. Это прямо беда.

Кстати, именно из-за этого у нас крайне небольшой постоянный штат сотрудников как на направлении проектирования, так и на направлениях строительства и разработки ПО - найти адекватов банально тяжело.

Приходит человек и начинаются фантастические вещи... про профессионализм вообще можно промолчать... все печально.

Поэтому все просто: хотите успеха - будьте адекватными, ответственными и профессионально имейте возможность выполнять тот раздел/задачу/работу, которую вы планируете выполнять.

👍Всем хороших выходных, друзья! Лету конец, но погодка держится!

Появились мысли подробнее про диверсификацию активов пояснить. Завтра напишу пост. Обязательно прочитайте его. Пост будет в уровне ЛИЧНОЕ.

🤔Думаю, вы знаете, что у многих диких животных есть такой феномен: когда они резко выбегают на дорогу и видят свет фар автомобиля, то их охватывает ступор. Из-за этого их часто и сбивают – они тупо стоят на дороге и не могут от страха сдвинуться никуда.

🤨Человеческая цивилизация – не исключение и также в массе своей страдает от этого синдрома – "замирание": господи, хоть бы не мобилизовали, только бы не уволили, буду сидеть тихо и все пройдет само собой и т.д...

⚠️Массово это стало проявляться при первой волне "жести" – ковид. Именно тогда многие «замерли», оставили в функционале своей деятельности «лишь бы хватало на еду» и так живут до сих пор, потому что потом войнушка началась. Потом войнушка не только у нас, но и в мире, потом инфляция, дефицит и далее по списку….

✅И массово народ выбрал режим «замереть». Режим, который, как мы выше в аналогии привели, приводит если не к умиранию, то к сильному падению уровня жизни. Давайте разберем почему:

1.Человек не делает ничего, чтобы увеличить свои доходы в состоянии замирания. А ввиду большой инфляции, реальные доходы начинают падать (хоть работодатели и повышают зарплаты сейчас).

2.Человек не делает ничего, чтобы получать хоть какой-то пассивный доход и (мало ли что: болезнь, инвалидность, родственники с Курска или Израиля) не сможет жить, если не будет работы.

3.Диверсификации также нет. А это грозит тем, что, потеряв (причины вторичны) работу, человек будет без дохода. И может быть долго. Будь у него несколько источников доходов, все было бы менее печально.

Вчера ночью организовал экстренный выезд своих родственников из Курска - 3 семьи разных поколений. Заказал им автобус, разместил их в Твери в гостинице. Сегодня ищем им на долгосрок квартиры.

Вот такие, ребята, форсмажоры бывают, которые кардинально меняют ваши планы )). И к ним нужно быть готовым. Это еще один пункт - почему у вас долны быть деньги. Вот в таких ситуациях вы ими решаете колоссальные проблемы. Без денег их было бы просто не решить: не найти автобус, не обеспечить гостиницы и квартиры. Поэтому вот это все балабольство про - не были богаты ни не надо начинать, не в деньгах счастье... чушь полная. Вот яркий пример, когда деньги спасают от бомб и ракет.