Это — детский лепет. Айтишника в 2025 поджидают трудности и опасности на каждом шагу. Ты здесь, чтобы знать о них:

- Информационный шум. Научиться всему можно самостоятельно, в интернете есть всё. Но всего настолько много, и оно постоянно противоречит друг другу. Ещё и новое постоянно выходит, а сил на изучение уже нет.

Унять страх пропустить важное и отстать можно через сообщество опытных инженеров вокруг. Важных изменений ты не пропустишь, всегда можно узнать, что сейчас актуально и стоит ли инвестировать время в Х — может, его никто и не использует.

- Найм — кровавый океан. Написание резюме стало заумным искусством. Дальше кандидата поджидают фейковые вакансии для кражи персональных данных, автоматические фильтры по возрасту и опыту, неожиданные вопросы на собесах и, наконец, служба безопасности, досконально изучающая бэкграунд. Рекрутеры ощутили вседозволенность — они даже на кнопку “отказать” не нажимают сами, это делает робот.

Участники ОМ регулярно проходят собеседования, проверяя найм на прочность. Гайд по написанию резюме и легенды, записи реальных собесов, постоянный обмен данными о рынке — вчера на собесе был один участник, сегодня по проторенной дорожке идёт другой… На самостоятельный сбор этой информации уйдут месяцы — в ОМ это доступно прямо сейчас за 900 рублей.

- Вакансий становится меньше, появляются новые низкооплачиваемые. Отрицать изменения найма и скучать по старым временам — глупо, они уже не вернутся. Ты должен адаптироваться к новым реалиям, чтобы обойти других кандидатов. Работу получит не самый умный, а лучше всех изучивший правила игры.

Сообщество ОМ — это не статичный набор материалов, а экосистема людей, которые хотят работать за максимально возможный чек. Они постоянно что-то делают, получают повышения, находят новые вакансии и делятся этим со всеми. В том числе открыто говорят о зарплатах — ведь только так можно повысить средний чек по рынку.

Обычно в чатиках блогеров/языков сконцентрированы люди одного стека. У нас можно сидеть на созвоне фронтенда, услышать, что кто-то перекатывается в GO (больше платят), и сразу же пойти на созвон бэкенда, обсуждать план обучения.

ОМ давно перестал быть просто чатиком. Это профсоюз меркантильных индивидуалистов, которые постоянно генерируют контент и делятся знаниями, толкая друг друга вперёд. Одним только поддержанием инфраструктуры и сортировкой знаний занимается команда из десятка человек. Ты можешь вообще представить масштабы? Нет ничего подобного в СНГ — тупо нет.

Да хотя пошёл я на хуй, буду ещё чё-то тебе продавать. Давай я просто закончу этот пост и спрошу у ChatGPT 4o. Ему то вряд ли деньги твои нужны.

Забирай список контента доступный внутри сообщества. Подписаться по скидке можно сегодня. Кстати, там под каждым уровнем — счётчик. Это количество оставшихся мест.