Какой будет найм в 2026 / Закинь все в нейронку, авось прокатит

Если вам лень смотреть 3-часовой завоз, где меня жеска рвет от лицемерия и бездушности HR, то вот краткая суть:

- Бизнес ATS показывает небывалый рост. Рекрутерам обещают ШИРОКУЮ воронку кандидатов, ГЛУБОКУЮ аналитику резюме, ВДУМЧИВЫЙ скрининг, показывают большие цифры "на 30% быстрее" и "на 40% глубже". Они прогреваются

- Желаемый путь кандидата в глазах продавцов нейрохрючева выглядит так: ваше резюме нейронка сама находит в интернете и сохраняет без вашего согласия. По нажатию на кнопку рекрутером нейронка генерирует описание вакансии, дальше идет по базе писать "Привет {{USERNAME}}, заинтересовало твое резюме", заебывает вас вопросами скрининга, оценивает резюме и ответы, показывает рекрутеру топ-10. Рекрутер отправляет оффер и получает свою зарплату.

- Очевидно, ручной найм — все. Все равно что играть по-честному. Порадовали цитаты со стрима "15% кандидатов не готов общаться с нейронками, мы их потеряем, да и похуй". Такие отфильтрованные и потерянные проценты если что и дают ОМ жизнь.

Что же теперь делать? Я учу вас не реагировать на реальность, а узнавать ее правила и побеждать.

Во-первых, в январе выйдет большой гайд по ATS и СБ, который прольет свет на грязный бизнес по торговле персональными данными в серых зонах. Там вы научитесь оптимизировать свое резюме под фильтры и отзывать согласие на хранение вашего резюме.

Во-вторых, команда ОМ активно работает над тремя сервисами для облегчения найма. Все они будут доступны в 2026, ориентир — зима-весна.

- Автоконструктор резюме. Ручное написание резюме — все. Зачем стараться, если смотрит его все равно нейронка? Пусть нейронка и пишет и проверяет, а потом пойдут вместе в нейробар и попьют нейропива.

- Автоотклики/Vacancy Tracking System. Причем не только по HH (который закрыл API для кандидатов), но и по тг-каналам, собственным сайтам компаний, другим карьерным сайтам

- AI помощник на собеседовании. Тут я вас не удивлю, реклама аналогов торчит из каждого угла. Но у нас больше база вопросов, тестовая база пользователей и больше денег на продакшен, поэтому получится лучше.

- Тренажер собесов. Для тех, кто не готов полностью отдаться нейронке, выйдет мини продукт а ля дуалинго. Будете карточки крутить, уровни модели OSI перечислять и конечно, дрочить очки (ТЫ ОТВЕЧАЛ НА ВОПРОСЫ ПО JAVA 123 ДНЯ ПОДРЯД СОБЕРИСЬ ТРЯПКА).

Я считаю это адекватной контрмерой, минимум того, что команда ОМ должна сделать за 2026 год. Бета-версия будет доступна только участникам ОМ, как все отполируем — публичный релиз.

Предчувствую комментарии "о нет, Назаров лично доламывает найм, так низя". Просто посмотрите сюда, 20 минут уделите.

Я не ломаю найм, я его спасаю.

новости_сообщества