В компании ec*m.t*ch (ранее s*m*kat.t*ch, это которые чипсы доставляли ночью) всем сотрудникам разослан анонс новой, прорывной технологии HR Tech. Теперь сотрудники будут проходить полиграф.

Полное название: "Стандарт организации и проведения специальных психофизиологических исследований с применением полиграфа".

Я хотел бы подсветить, что документ является внутренним стандартом компании ООО Ум*ое прос*ранство. То есть, это не документ С*м*к*т, и тем более не документ компании Сб**, которая купила 75.6% акций компании С*м*к*т.

Анализ прав и обязанностей сторон из документа:

- проверка на Полиграфе может использоваться при приёме на работу, при внутренних расследованиях, при периодических проверках лояльности персонала

- результаты не являются основанием для увольнения или отказа в найме, но могут повлечь «дополнительные проверочные мероприятия»

- можно отказаться от проверки в любой момент, нет вопросов про личную жизнь, религию и политику

- отказ НЕ ВЛЕЧЕТ санкций, но учитывается при трудовых решениях

- прохождения полиграфа обязательно фиксируется на видео-аудио. Срок хранения персональных данных — неопределен. Данные могут переданы в правоохранительные органы

Что хочется сказать после анализа этого документа. Я считаю пракику экологичной, перспекитивной и эффективной