Чистки, допросы и угрозы — гейткиперы чинят найм
Хронология событий "ухода" из Rutube:
- Уволенный отработал год (с прошлого июня). Отлично закрыл испыталку, имел топовые KPI, получал позитивные отзывы от лида
- В компании прошла инфа, что ЩАС ПРИДЕТ ПАРОВОЗИК ВОЛКОВ
- Руководство начинает "расследование"
- Находят отзыв годичной давности о менторе, где уволенный признается в накрутке опыта
"Расследование" это эвфемизм для "допрос с угрозами и лампой в лицо". СБ начинает угрожать статьями: мол ты слил корпоративные данные (?), нарушил этикет компании, наверняка попал паровозом, а не сам. Ну-ка сливай всех (?) или сядешь в тюрьму. Я так понял, СБ просто бывшие формулировки из ментовки переиспользовала, не понятно, что сливать то? 70к подписчиков публичного канала? Предыдущий скрин сообщения мне прислали аж 3 анонимных аккаунта
CБ задает вопросы про моей контент, уточняет кто такие волки, угрожает статьей за ПОДДЕЛКУ ДОКУМЕНТОВ . На что человек справедливо замечает, что принес им НАСТОЯЩУЮ ТРУДОВУЮ КНИЖКУ, где указан реальный опыт. Тут угроза заглохла ;(
Подключается бравый защитник найма. В личку уволенному сыпятся угрозы и обвинения. Мол ты все наврал про топ KPI, ты ничего не делал, мы щас тебя в черный список добавим, жизнь сломаем, ПИШИ ПО-СОБСТВЕННОМУ. На предложение разойтись по соглашению сторон, Максим отвечает "не тебе это решать!". До этого момента было ноль разговоров про низкую продуктивность, члены его команды им были довольны, он шел на повышение, с Максимом никак не взаимодействовал (он не мог знать качество его работы).
Правильным решением было бы ничего не подписывать и связаться с нашим бесплатным юристом. Но 6-часовой допрос с пристрастием и многочисленные угрозы сделал свое дело и у человека сдали нервы, диагностировали аритмию сердечного ритма. Он подписал по-собственному. После этого сообщения с угрозами были удалены. Хорошо, что остались скриншоты угроз (продолжение следует).
Что мы имеем?
Подготовка к собеседованием == мошенничество. Сообщество для роста в IT == секта. Мысль == преступление. Сервера == устарели. Читать можно только одобренные партией каналы. Неважно, насколько человек хорошо работает, за инакомыслие запугают и подсунут на подпись бумажку, вынудив уйти.
Не можешь сделать в компании нормальный процесс найма? Начни ДОПРОСЫ людей: "че думаешь по Назарову? А лайк ему ставил? А хуй сосал?". Напомню, все это на государственные деньги. Движуха!
Нашлись гейткиперы, поддержавшие такие способы починки найма.. По статистике крутит каждый 3-ий айтишник. Что лучше для IT: уволить каждого третье или забить на мнение кучки стареющих снобов? Диджитализируй поражает интеллектуальным юмором не для всех. Бывший CVO Skillbox считает, что всех людей без опыта, которых они когда-то прогрели на кредит за курс, надо не пускать в IT и заклеймить меткой. Иван Ботанов базирует, респект.
Для тревожных людей, боящихся допросов и вмешательства в личную жизнь — напоминаю.
В ОМ каждые три месяца всем напоминается про фейковый аккаунт и цифровую гигиену. Рекрутеры сохраняют ваши персональные данные без зазрения совести. Они будут знать предыдущую версию вашего резюме, зарплату и номер телефона — в любой момент. Фейк контакты нужны, чтобы не светиться в их базах.
Все соц сети, комменты и переписки в публичных чатах ТГ можно получить одной кнопкой через запрещенные аналоги Гл*з Б*га. И некоторые шизы-рекрутеры этим пользуются — недавний кейс про отказ за хобби
Для руководства Rutube
Список подписчиков ОМ получается одной кнопкой, для этого не надо кошмарить людей на допросах. Только он вам ничего не даст. Если вы уволите их всех — уйдет 1/3 Газпрома/Рутуба.
Вам действительно поможет налаженный процесс интервью, чтобы его нельзя было пройти по слитым вопросам. И уволить руководителя, увольняющего перформящих профессионалов за мысли в голове.
По обоим задачам я могу помочь и проконсультировать. Мой контакт: @m0rtymerr
база_от_антона
Arina Levadnaya
В свое время иностранные компании сделали большую услугу нам, работникам. Принесли в страну международные принципы работы. Российским компаниям в конкурентной борьбе приходилось тоже вести себя достойно. Сейчас российские компании, кажется, вернули свои принципы работы времен октябрьской революции. Очень удобно прикрываться ситуацией в стране, требованиями безопасности и чего то там еще. Но через обращение в суд и трудовую инспекцию герой этой истории по-прежнему имеет право получить компенсацию, а в компании будет произведена проверка.
Aug 06 2025 18:17 (changed)
8
