Корреляция знаний и зарплаты
В начале карьеры айтишник должен получать огромное количество знаний. Я считал своим долгом слушать 3 выпуска IT подкастов в неделю, мониторил 10+ edtech каналов, стремился посмотреть все доклады с WWDC (конференция Apple для разработчиков).
Но наступает момент, когда очевидно падение материальной ценности новых знаний. Уже натренировано умение быстро понимать код, интуитивно угадывать причину бага. Есть отточенные инструменты для решения 99% возникающих задач. Пора задаться вопросом:
Мои новые знания монетизируются, или я просто учусь ради процесса? Потому что привык заставлять себя развиваться и ощущаю дискомфорт от "не полезных" дел
График 1
Судьба человека, который не смог отказаться от старых привычек. Мозг уже на игле токсичной продуктивности, необходим постоянный приток знаний. Ситуации доходят до абсурда: "я фронтендер, чет грустно и плохо, а не выучить ли мне Питон?". Чувство собственной важности подкрепляется знанием вырожденного подведения компилятора, а объективными показателями (деньгами).
Ты ведь тоже встречал интервьюверов, считающих нигде неиспользующуюся теорию — базой?
График 2
Человек понял, что необходимые знания уже получены, теперь нужно учиться их продавать за максимальную цену. Обучение не прекратилось, но теперь информация изучается точечно для успешного прохождения собеседований. Все остальное будет изучено, когда возникнет необходимость.
Перестать учиться вхолостую и сэкономить себе сотни часов:
- аскеза от технических новостей. Обо всем важном ты узнаешь от окружения, либо из списка вопросов на собеседование
- если по теме не задают вопросов, значит достаточно знать только общие слова. Ты погрузишься в глубину, когда получишь практическую задачу. Учить заранее смысла нет, память вытеснит неиспользуемые знания
- хочешь больше денег — работай над этим. Если больше дают за резюме, самопрезентацию и харизму, значит, надо качать эти метрики. А не те, которые тебе больше нравятся
