Парни, а может это она ради контента таких пикантных тейков наговорила? а когда камеру выключили и микрофоны сняли, она такая типа :"Антоха, конечно там полный треш на рынке, конечно я все понимаю, волки -ТОП " подмигнула и похлопала Антона по плечу.

Цитата от одного из преподавателей СПБГУ: "если ты хочешь стать программистом иди и работай, нечего в универе штаны протирать, сейчас туда и без образования берут"

Адус я тогда конечно не сдал .  Но тейк — "потрать ещё 5 лет жизни, чтобы кнопки рисовать, ито мы тебя без опыта опять проигнорим". Ну такое

Штрафы при собесе? В какой фирме она работает можно в личку? Я пожалуй не буду туда собеситься на всякий даже несмотря на реальные 17 лет стажа.

Не знаю в каком мире живёт автор, но у меня на одной из прошлых работ девочки были как пчёлки, не вылезали из поиска людей. Какое там черный список и спросить других, кандидатов тысячи. Они рыли и рыли сотнями людей. При этом найм был очень быстрым и весьма качественным. Предлагаю составить черный список рекрутеров и компаний в которых они работают где практикуются черные списки. Считаю такие фирмы могут платить дороже сотрудникам за свою "уникальность")))

"Я могла бы час потратить на общение с классным кандидатом, но приходится работать"А я мог бы радостно покрывать свой код тестами и рефачить по красоте в свободное время, если бы работодатель нанимал нормальных аналитиков и не заставлял впахивать сверхурочно. Ах... Что-то я опять размечтался.

Посиди на сайтах тысяч Компаний и найди стажировку. Удобно да(нет)

То-есть гораздо выше шанс, что сеньор уйдет в другое место из-за какого-то недосеньора, нежели изза кривых бизнес -процессов, кидков со стороны работодателя или изза большей котлеты, которую ему предложат на другом интересном проекте? Ну ок

В принципе, увидел ожидаемое. Понравилась реакция на вопрос про стажировки. Забавно если она на самом деле так и думает

Мадам говорит про "лигал" забывая один момент - никакой лигал компании не может противоречить трудовому кодексу РФ, если договор заключён на территории РФ. Не важно, что там написано, этот пункт можно будет оспорить, если сотрудник скажет на суде что его права были ущемлены этим пунктом.

Открою второй большой секрет - в нашей стране большинство трудовых споров выигрывает работник, поищите статистику. Если вы не нанесли прямой материальный ущерб работодателю и не занимались откровенным вредительством, то суд будет на вашей стороне.

Был опыт судебных тяжеб с работодателем, подавали групповой иск. В итоге работодатель заплатил столько, что лучше бы сразу пошёл на мировую.

Найм - катка в кс где все гоняют с читами, а ты один на серваке "честный", но почему-то всегда проигрываешь.

Алерт при входе на сервак: "Только честный боец достоин достигнуть победы"

Если бы я был честным, я бы даже в бар не устроился. Я выучил чем отличается бурбон от шотландского и ирландского виски + коктейльную классику, так что схема проверена и обкатана, в айтишке всё тоже, просто объём информации и направление разное

Литералли:

Душная баба, не желающая слышать твою позицию.

У аутсорс компаний, является нормальной практикой продавать мидлов как синьеров,  а джунов как мидлов и они годами нормально работают и никто не жалуется, но если кандидат соврет О БОЖЕ НЕТ ОН РУШИТ ИНДУСТРИЮ

Посмотрел первые 5 минут и не понял, мне в универ теперь надо поступать, что бы (возможно!) устроиться на работу?

Щас бы в 2к23 штраф за испыталку платить, дурка)

она уже подвыпила просто)

Решение найдено: враньё в резюме лечит рынок - кто готов пахать за три стакана на секунду, тот выплывет, а кто решил пердеть в стул, того они запомнят и не пустят. Расходимся! ))