Товарищ Кот 

Как я уже писал, но все же, - недавно решил переписывать (переносить из формата «картинок» в ворд) работы Станислава Густавовича Струмилина, так как не нашел, чтобы это было кем-то сделано. В качестве первой такой работы я выбрал произведение «Проблемы экономики труда».

Но так как сразу опубликовать формат «Ворд» невозможно, я буду постепенно выкладывать главу за главой, пока не завершу перенос окончательно и не выложу на обозрение досточтимой публики готовый вариант в форматах «.docx» и «.pdf» — вдруг кто-то решит напечатать, ну и просто для удобства чтения, ведь, как мне кажется, читать в формате DJVU — то еще удовольствие.

Сегодня я завершил переносить в печатный вид вторую главу «Проблемы экономики труда», которая носит название «К ВОПРОСУ О КЛАССИФИКАЦИИ ТРУДА». Пока что не решил, имеет ли смысл перепечатывать таблички. Если имеет смысл проделать эту работу — пишите в комментариях.

Если кратко, то в этой статье (главе) автор дает определения ключевым понятиям, таким как «труд», «работа», «производство» и проч. И ближе к концу начинает разбирать классификацию труда — как можно классифицировать, как эту задачу решали разные люди и что из этого получилось. В общем, полезная статья как для систематизации в голове понятий, так и для размышлений.

Так и самое важное:

1) Вот первая глава: О ЗАДАЧАХ НАУЧНОЙ ОРГАНИЗАЦИИ ТРУДА.

2) И вот вторая, тобишь новая: К ВОПРОСУ О КЛАССИФИКАЦИИ ТРУДА

Но, так как она достаточно длинная и не поместилась целиком в одну статью я разбил ее на подглавы (это сразу видно когда перейдете по ссылке), но если кому то неудобно:

Классифицировать — это значит привести в систему, упорядочить известный круг понятий. В области понятий о труде, области весьма многосложной и ещё крайне мало разработанной, такая систематизация, т. е., говоря иначе, организация идей, имела бы особо значительный интерес. Ведь область труда — это та центральная область, или, скажем иначе, тот организационный фокус, где организация идей непосредственно скрещивается с организацией людей и производимых ими вещей. Вот почему нам хотелось бы привлечь к этой задаче возможно более широкие круги работников.

Прежде всего нам следовало бы условиться об одинаковом понимании основных трудовых терминов. В самом деле, ведь даже самые общие понятия, как, например, труд, производство, профессия, специальность, работа, операция, употребляются нами обычно в самом различном их значении без всякой критики и анализа.

В ходе исследования Немецкий федеральный банк (Бундесбанк) пришел к выводу, что в Германии очень неравномерно распределяются активы. 10% наиболее состоятельных домохозяйств владеют 60% частного (личного) богатства и каждый год неравенство в доходах увеличивается. Выводы сделаны по исследованию 3985 домохозяйств — семейных бюджетов.

Расписывать не буду, это, собственно, основное, что можно вынести из исследования. И выводы, как всегда, просты.

Первое. Такое положение вещей не случайно и проистекает не из плохого диктатора Шольца или по какой-то похожей причине, это закономерный результат логики развития капитализма — богатые становятся богаче, бедные — беднее, а те, кто еще пока что чувствует себя неплохо, постепенно так или иначе придут к состоянию бедных.

Второе. Такое положение дел в базисе — абсолютно несправедливое распределение богатств — неизбежно приводит к изменениям в надстройке. Когда из группы в 100 человек 10 человеков имеют в руках 60% хлеба, а оставшиеся делят 40% оставшегося хлеба, при том наблюдая, что те 60% хлеба используют в качестве, например, дров... Ну, в общем, я к тому, что неизбежно всё приходит к установлению фашизма, чтобы продолжать, во-первых, грабить бедноту, повышать грабеж бедноты и гнать бедноту в мясные атаки во славу нации.

Третье. Реформы системы не способны решить проблему. Единственный выход — это борьба за политическую власть, за создание общества, где средства производства будут принадлежать обществу, а богатства будут распределяться справедливо, в соответствии с принципом «от каждого по способностям, каждому по труду».

А для осуществления последнего пункта необходима теоретическая подготовка, чтобы в нужный момент суметь отличить белофашистов от большевиков. Необходимо научиться объединяться и решать проблемы коллективно, например, профсоюзная борьба. Но все же самое главное — это политическая сознательность и понимание истинных причин существующего неравенства.

Без глубокого понимания марксистской теории любые попытки изменить ситуацию будут обречены на провал. Именно поэтому первостепенной задачей каждого сознательного рабочего должно стать изучение теории и распространение революционных идей.

P.S.: всё сказанное относится исключительно к Германии, у нас исчерпан лимит на революции, и выборы работают, как известно всем. И богатства нормально распределяются.

Подписывайтесь на мои каналы: ТГ, Дзен и Бусти.

The Guardian — известное сатанинское издание — сообщает, что примерно 150 тысяч сотрудников системы здравоохранения Великобритании будут пущены в расход, точнее, уволены.

Национальная служба здравоохранения Великобритании (NHS) задумалась над благополучием граждан и бюджета и решила, что необходимо срочно проводить программу реорганизации, которая предполагает значительное снижение расходов: 215 филиалов должны до конца года уменьшить на 50% траты на кадры, финансы и коммуникации, что должно привести к сокращению от 41 тыс. до 150 тыс. рабочих мест в учреждениях, где сейчас работают порядка 1,37 млн человек. Причем на эти действия уйдет несколько миллиардов фунтов стерлингов.

Кстати, сотрудники в сфере здравоохранения Великобритании с 2022 года устраивали забастовки из-за низких зарплат и высокой нагрузки на врачей.

В общем, всё замечательно. Сразу видно, что у работяг по всему миру разные интересы и разные проблемы — нет общего скатывания социалки по всему миру, и поэтому вместо классового пролетарского эгоизма и пролетарской солидарности, и это очевидно, надо выбрать солидарность буржуазно-национальную — сплотиться со своими буржуями, чтобы вместе нести антифашизм или демократию куда надо.

Но если оставить шуточки... Вот, собственно, вся тред-юнионистская деятельность во всей красе. В ВБ рабочее движение на достаточно высоком уровне, но тем не менее из-за желтушности профсоюзов и из-за отсутствия политических требований получается то, а, собственно, получается то же самое, что у нас, просто немного попозже.

Прошла пора, когда можно было ограничиться только экономическими требованиями, обращаюсь, конечно же, к британским рабочим (у нас всё хорошо, и не смею я у нас ни к чему призывать). Настал момент (уже как 100 лет), когда решает только сила власти — кто ставит себе целью взятие власти и делает всё необходимое для этого, тот получает улучшение условий жизни. Но главное условие — взятие власти должно происходить не в парламентах и не на выборах, а в забастовках и восстаниях, руководимых коммунистической партией с четкой марксистской программой.

А для этого, конечно же, необходимы коммунисты, которые знают марксистскую теорию, а потому необходимо учиться, объединяться и учиться. На этом всего доброго.

Недавно решил переписывать (переносить из формата «картинок» в ворд) работы Станислава Густавовича Струмилина, так как не нашел, чтобы это было кем-то сделано. Ну вот, собственно, сделал первую копию и спешу презентовать (ссылка в конце).

Следующая работа является первой главой книжки «Проблемы экономики труда» и была впервые опубликована в 1967 году в сб.: «Эффективность научно-технического творчества». М.: Наука. Называется статья «О задачах научной организации труда» и представляет из себя выведение определения понятия «научная организации труда».

В онлайн версии я не стал переписывать ссылок, так как не очень понятно как это грамотно сделать, но вот эту статью использовал Струмилин: "Селюпин В. Ритмы здоровья.- Москва, 1966, № 7, с. 150 (ссылка на работы 3. М. Золиной)", для обоснования следующего предложения:

«Советские физиологи труда находят, что даже на конвейерах можно и нужно значительно расширить объем и круг заданий, выполняемых каждым рабочим, чтобы, не обедняя их психики, мобилизовать в оптимальных ритмах новые группы мышц и нервных центров и тем самым сделать их труд более содержательным, а значит, и не столь утомительным».

Если кратко резюмировать, о чем вся работа, то вот последний абзац главы или статьи, кому как удобно:

«Таким образом, в широкой социальной трактовке научная организация труда – это такая его организация, которая ставит перед собой задачу неуклонного роста производительных сил общества и производительности его труда не только без ущерба здоровью и жизни трудящихся, но даже с облегчением и сокращением в общей сумме затрат доли самого простого и утомительного труда и расширением наиболее сложных и совершенных форм труда умственного».

Вот ссылка на статью: https://graph.org/O-ZADACHAH-NAUCHNOJ-ORGANIZACII-TRUDA-04-10

US News Money сообщает, что антимонопольные органы Европейского союза (ЕС) обязали 15 автокомпаний выплатить 458 млн евро, санкции на них наложены за участие в картельном сговоре.

Крупнейшие автопроизводители, включая Toyota, Mazda, Volvo, Renault-Nissan, Stellantis, Volkswagen, GM и Ford, на протяжении 15 лет (с 2002 по 2017 год) участвовали в картельном сговоре при утилизации автомобилей. Координатором незаконной деятельности выступала ACEA – Ассоциация Европейских Производителей Автомобилей.

Компании договорились избегать конкуренции в рекламе, связанной с переработкой машин, скрывали информацию об использовании переработанных материалов в новых автомобилях и незаконно уклонялись от финансирования утилизации отслуживших транспортных средств.

После признания вины штрафы для участников сговора были снижены на 10%. Наибольшие выплаты предстоят Volkswagen (127,7 млн евро) и Stellantis (99,5 млн евро). При этом Mercedes-Benz избежал санкций, так как своевременно сообщил органам ЕС о существовании картеля.

Почему, спрашивается, «поблагодарили» у меня написано в заголовке? А потому что смешные это штрафы для автопроизводителей. У того же Volkswagen в 2024 году чистая прибыль составила 12,4 миллиарда евро, и 127 миллионов штрафа, в общем-то, несущественно.

Можно еще много написать по этому поводу, но факт остается фактом: европейские антимонопольные органы в очередной раз продемонстрировали, что они не более чем слуги крупного бизнеса, их санкции — не более чем помощь компаниям сохранить видимость конкуренции (правда, кто на это ведется... А, да, либералы и патриоты).

Пока власть не будет в руках пролетариата, никакая антимонопольная служба не будет работать, правда, и при диктатуре пролетариата она тоже не будет работать, так как монополий, кроме государства, не будет.

Организации Gallup и West Health провели исследования, которые выложены в Business Insider, но так как там нужна подписка (проклятые капиталюги) придется верить на слово Диалектику. Так вот, согласно исследованию, порядка 91 миллиона человек (чуть больше четверти населения США) в оплоте демократии или традиционных ценностей — теперь не разберешь — не могут позволить себе качественное медицинское обслуживание.

Изучали данные за период с 2021 года по 2024 год, и кто бы мог подумать, но, оказывается, ежегодно количество бездельников, если верить комментаторам, которые настроены против социализма и выступают за капитализм, увеличивается, т. е. ежегодно количество людей, которые не могут получить качественное мед. обслуживание, увеличивается. Особенно процесс "обезмедицинивания" бьет по домохозяйствам, чей годовой доход меньше 24 000 долларов. В этой среде за изучаемый период процент "обезмедициненных" возрос с 14% до 25%.

Исследование показало, что семьи с малым доходом вынуждены сокращать расходы на питание и коммунальные услуги, чтобы оплатить медицинские счета, или же выбирать путь кредитной кабалы. Более низкодоходные семьи, которые готовятся к сокращению льгот по программе Medicaid (государственной системы медицинского страхования для малоимущих граждан), так как в ближайшие десять лет правительство планирует существенно урезать финансирование этой программы.

В который раз читаем новости о том, что ежегодно качество жизни населения в той или иной стране ухудшается, в то время как богатства миллиардеров повышаются рекордными темпами. Несложно догадаться, откуда эти новые богатства берутся у миллиардеров, а из карманов вот той темной массы "бездельников", которые стали испытывать трудности с медициной, едой и не только.

Буржуазные холуи, конечно же, скажут, мол, «сами виноваты», «надо уметь жить», «вот у меня всё хорошо, квартира есть, самообразуюсь, повышаю квалификацию», ну, в общем, всем хорошо известная песня. Эти «этти», конечно же, будут против обобществления средств производства, построения справедливого общества с плановой экономикой, против кредитной амнистии и прочих преобразований. Но как бы они ни были против, объективные процессы под кодовым названием «закон самовозрастающей стоимости», которые ежегодно по всему миру уменьшают эту группу благосостоятельных граждан, приведут либо к бунту «бессмысленному и беспощадному», либо к революции, которая осуществит вековые чаяния народных масс.

Ведомости сообщают, что ТК РФ может подвергнуться надругательству, начальство изволило взяться за него ежовыми рукавицами и увеличить количество допустимых сверхурочных часов с 120 до 240 в год.

А надругаться над ТК решили Минэкономразвития и Минтруд. Также часть нововведений может затронуть процедуру сокращения сотрудников и механизм оплаты сверхурочных. При этом господа соизволили предусмотреть случаи, когда объем переработок не может превысить 120 часов: рабочие на вредных производствах, а также, в определенных случаях, госслужащие.

Предполагается, что сверхурочные в России за сутки не должны превышать 4 часа, за первые 120 минут людям будут платить гонорар как минимум в полуторном размере, дальше — в двойном или больше. Изменения должны помочь частично решить проблему с кадровым дефицитом.

Хех, ну, собственно, ничего неожиданного, вопрос о том, как решить проблемы кадрового дефицита, оказывается, был в запрете на переработку более чем 120 часов. Ну только недалекий человек стал бы искать проблему в зарплатах и ценах, ведь какой человек не хочет работать за 20, 30, 40 или 50 тысяч в месяц? Правильно, все хотят работать, а мешает им в этом ТК, которое необходимо менять. Ведь так?

Но ладно, оставим шуточки. На самом деле всё просто. Капиталисты и их государственная машина довели страну до ежегодного вымирания по полмиллиона в год, они же ежемесячно и еженедельно повышают цены на товары первой и не только первой необходимости, повышают процентную ставку по кредитам, устанавливают совершенно смешные зарплаты, на которые можно только существовать и выживать, и проч., и проч. Молчим про другие достижения, как, например, проблема с кадровым голодом, которая решается очень просто и банально — введением зарплаты от 100 тысяч и автоматизации труда, что, конечно же, сказки при существующем социально-экономическом строе.

Какое же решение есть? А решение одно — установление диктатуры пролетариата, конечно же, сугубо демократическими методами, на честном голосовании, где учтут ваш голос, как его учитывают по крайней мере уже 35 лет. Любим и почитаем нашу демократическую власть! Но все же, а что даст советская власть нашей стране?

Более 80% работников в России (83%) поддерживают идею введения четырёхдневной рабочей недели, показали исследования «Зарплаты.Ру» и Русской школы управления, опубликованные RT.

Для большинства опрошенных (76%) важно сохранение текущего уровня заработной платы при сокращении рабочих дней. При этом 7% готовы согласиться на уменьшение зарплаты ради сокращения рабочей недели.

Около 17% респондентов не хотят изменений в рабочем графике, опасаясь, что работодатель потребует выполнить прежний объём работы за меньшее количество дней.

В опросе приняли участие 2 тысячи человек, и они не пришли к единому мнению об оптимальной продолжительности рабочей недели: 33% выбрали вариант 32-часовой рабочей недели, 27% выступили за гибкий график при 35 часах работы, 19% остались сторонниками традиционных 40 часов, а 21% готов задерживаться на работе ради более высокого оклада.

Источник информации: https://dialectic.club/2025/04/02/v-rossii-bolshe-80-rabotnikov-podderzhivayut-perekhod-na-chetyrekhdnevnuyu-rabochuyu-nedelyu/

Опрос, конечно, очень важный, как будто могла получиться картина другая... Но что мы видим? А видим в принципе-то запрос на уменьшение времени, проводимого на работе. Связано это, конечно же, с повышением производительности труда, ужасным повышением производительности и нулевым уменьшением рабочего времени. А я напомню, что еще в 50-х годах, до прихода Хрущева и ко. к власти, были вполне реальные планы по сокращению рабочего времени, вот что писал в одной из своих последних работ товарищ Сталин:

"Необходимо добиться такого культурного роста общества, который бы обеспечил всем членам общества всестороннее развитие их физических и умственных способностей, чтобы члены общества имели возможность получить образование, достаточное для того, чтобы стать активными деятелями общественного развития, чтобы они имели возможность свободно выбирать профессию, а не быть прикованными на всю жизнь, в силу существующего разделения труда, к одной какой-либо профессии. Что требуется для этого? Для этого нужно прежде всего сократить рабочий день по крайней мере до 6, а потом и до 5 часов. Это необходимо для того, чтобы члены общества получили достаточно свободного времени, необходимого для получения всестороннего образования. Для этого нужно, далее, ввести общеобязательное политехническое обучение, необходимое для того, чтобы члены общества имели возможность свободно выбирать профессию и не быть прикованными на всю жизнь к одной какой-либо профессии. Для этого нужно, дальше, коренным образом улучшить жилищные условия и поднять реальную зарплату рабочих и служащих минимум вдвое, если не больше, как путем прямого повышения денежной зарплаты, так и, особенно, путем дальнейшего систематического снижения цен на предметы массового потребления".

В Бельгии проходит общенациональная стачка из-за планов правительства сократить бюджетные расходы на пенсии и социальные выплаты. Как сообщает Der Spiegel, забастовка привела к отмене рейсов в аэропортах Брюсселя и Шарлеруа, а также к перебоям в работе общественного транспорта в столице. Возможны сбои в работе порта Антверпена.

К стачке призвали бельгийские профсоюзы, протестуя против мер правительства под руководством Барта Де Вевера (челик из из праворадикальной партии «Новый фламандский альянс»), который планирует сократить пенсии и выплаты железнодорожным служащим, полицейским и учителям. Рабочие также выступают против сокращения пособий для получателей социальной помощи.

Правительство предлагает увеличить пенсионный возраст и сделать досрочный выход на пенсию менее привлекательным. При этом Де Вевер планирует увеличить расходы на оборону, чтобы соответствовать целевым показателям НАТО. Кстати в 2025 году в Бельгии уже проходили общенациональные забастовки из-за планируемых реформ.

Новость взял с этого сайта: https://dialectic.club/2025/04/01/profsoyuzy-belgii-prizvali-k-obshchenacionalnoi-zabastovke-dlya-borby-za-socvyplaty/

Собственно, Бельгия не стоит в стороне от мирового поветрия — скатывания в коричневую помойку, которое происходит не потому, что кто-то плохой, а потому что в экономике по всему миру каждый год происходит всё большая и большая монополизация, которой демократия, даже убитая, как таковая не нужна, ну а также потому, что пролетариат, лишенный своей родины (во всяком случае мощной родины — КНДР и Куба, хотя с ней спорно, такими не являются при всей мощи армии КНДР), практически беззащитен перед буржуазным правительством, только если нет сильной партии или организованного рабочего движения.

В Бельгии таковое рабочее движение есть, но, как мы видим, этого недостаточно, так как профсоюзы, при всей своей мощи, не способны к взятию власти, что просто необходимо в настоящее время, так как капитализм просто не способен дальше продолжать обеспечивать мирную и приятную жизнь — всем буржуазным государствам нужна войнушка и максимальное обездоливание пролетариата и всех трудящихся в принципе. И более того, мы видим, как бельгийское начальство усиленно продвигается к этому.