КАКИЕ КОМПАНИИ ПОДХОДЯТ ДЛЯ МНОГОРАБОТНИЧЕСТВА
Раньше я думал: да в принципе на любые две залететь и нормально будет. Нет, не будет. Надо к этому ответственно отнестись. Потому что выбрать рандомные компании и работать в сумме по 16 часов — идея так себе. Давай в этой статье разберёмся, какие компании стоит выбирать.
Мы уже обсудили, что вторую работу надо брать, когда на текущей ты работаешь 2-3 часа в день (это в идеале)
Какие компании выбирать
Я долго думал над этим вопросом, но понял, что я не могу полностью дискриминировать конкретный вид компаний и сказать, что вот в такие точно идти не надо. То есть даже в стартапах, где большинство из них подразумевают переработки, есть бриллианты, где команда вышла уже на определённых доход и люди подуспокоились и работают нормально, без овертаймов. И также не могу сказать, что точно надо идти в бигтехи, потому что там точно не будет овертаймов. Например, в бигтех финтехах в случае какого-то форс-мажора ты тоже можешь переработать, в общем нет идеального вида компаний, поэтому я предлагаю отталкиваться от другого: собрать максимум информацию по каждой компании, в которую ты собираешься прийти работать.
Как это работает
Давай пошагово:
- Ты откликаешься в основном на все вакансии подряд, тебе пишет HR из определенной компании. Ты начинаешь диалог, расспрашивая про компанию подробнее. Тут сразу два плюса: покажешь свою заинтересованность и побольше узнаешь, чтобы понять, подходит ли компания для многоработничества.
- Узнай, на какой стадии проект: если проект планируется к запуску или находиться в фазе активного роста, скорее всего, это красный флажок. Идеальный вариант — это когда компания находится на поддержке и стабилизации проекта.
- Узнай про дедлайны и техдолг: если тебе скажут, что в проекте много legacy, который надо разгребать или то, что у нас есть продолбанные сроки перед начальником, то тоже флажок.
- Спроси напрямую про work-life balance и послушай ответ эйчарки) если она выдаст что-то более менее адекватное, можно поверить, но опять же не забывай, что они тоже могут врать.
- Если ты найдёшь разработчиков из этой компании, это будет топ. Потому что им врать не зачем, они выдадут тебе максимальную правду о компании. Ну и да, не забывай посмотреть отзывы о компаниях, например тут.
- Если компания на бумаге тебя устраивает, то можешь продолжать диалог с HR.
В общем, как предварительно изучить компанию ты понял. По факту после трудоустройства в компанию может немного отличаться реальность или например ты словишь дебафы в виде токсичных сотрудников или нежданного тайм-трекера, про который тебе изначально не сказали.
Любой малейший недостаток должен заставлять тебя задуматься о поиске другой работы. Это же вторая работа, чего бояться.
Флоу такой: после того, как ты с первой компанией определишься и она тебя будет устраивать, ты должен найти вторую такую же, то есть она тоже должна устраивать. Ну устроился ты на вторую работу, понял, что теперь вместо 4 часов работаешь 12, ну скипай эту работу, ищи другую. Будь смелее, это же вторая работа. Просто мне в своё время не хватило как раз-таки храбрости, чтобы просто не дропнуть этот стартап, в котором я вкалывал по 8-10 часов в день. Спасибо, что уволили… Не бойся поменять работу, если она не устраивает, тем более, если это вторая.
Я попросил ChatGPT составить признаки идеальной работы, это такой чеклист для тебя:
- Проекту 2+ года
- Нет активного масштабирования
- Нет недавнего раунда инвестиций
- Команда не расширяется хаотично
- Нет релизов “каждую неделю”
- Нет on-call (дежурств)
- Нет обязательного присутствия в офисе
- Нет жёсткого тайм-трекера
- Чёткие границы рабочего времени
В конечном итоге при правильном подходе у тебя будет 2 работы в сумме занимающие 6-8 часов. После этого ты уже по такому же принципу берёшь третью, если хочешь в хардмод вступить и быстро нафармить денег на что-то.
Всё, что написано выше — очень важно, потому что это сглаживает углы и помогает тебе более комфортно работать на двух-трёх работах, не выгорая в хлам. Про то, как выстроить нормальный рабочий процесс при наличии нескольких проектов поговорим в следующий раз. Про выгорание тоже обсудим, но через статью.
многоработничество
компании для многоработничества
