В рамках работы над ростом своих подчиненных руководителей команд, часто обсуждаю отличие лидеров и руководителей. Судя по тому, что слышу, моё мнение не сильно популярное, но озвучу его.

Что обычно говорят о лидерах? Харизма, доверие, убеждение, пример для подражания. Как по мне, обычно упускают видение и энергию. То есть лидер проявляется в ситуации, где что-то расходится с картиной его мира и он направляет свою энергию для устранения несоответствия. И это как в работе, так и в жизни. Причём необязательно человек в любой ситуации готов проявить себя как лидер. Поэтому часто мы говорим о ситуативном лидерстве.

Многие говорят, что руководитель это человек с целями и амбициями, и в основном про "заставлять". Но, лично для меня, руководитель это лидер, который систематически проявляет своё лидерство и отвечает за результат. То есть лидер проявил себя, поднял всех, получилось или нет - вопрос. Он может устать или не хотеть доводить до конца. У руководителя нет такой роскоши - он взял обязательства и доводит его до конца. Он видит картину результата, находит в себе энергию доводить дело до конца и вести за собой людей. Остальное можно рассмотреть как инструменты и индивидуальные особенности.

А кто по-вашему вы: лидер или руководитель?

Максим Шаламов

————

Наши курсы и книги: oros-it.ru

Оставить заявку на консультацию: бот или почта info@oros-it.ru