СМОТРЕТЬ НА ЮТУБЕ: https://youtu.be/vzon2ctOwNM

за декабрь ко мне пришло 5 знакомых с новостью, что их сокращают. за январь и февраль еще парочка подтянулась в личку, а в профильных чатах я периодически вижу сообщения об очень кривых сокращениях людей, которые не знают о своих правах и как поступать в такой ситуации 

клянусь, изначально у нас планировался полезный подкаст, но уже с 20ой минуты он превратился в крысинг про юридические процессы внутри разных компаний и разборы договоров, составленных «на лоха», где даже я узнала что-то новое, хотя казалось бы меня уже сложно удивить

советую сохранить контакт моего юриста (и уже адвоката) Оли на случай ЧП — @azzul_smok

я к ней два года уже хожу на консультации и людей по всем юр вопросам отправляю, а теперь буду ещё и этот видос присылать

0:00 - Актуальные проблемы в айти и моя личная боль

3:50 - Подводные камни договоров с менторами и школами, на что обращать внимание

7:15 - Рисование договоров ГПХ, СЗ, ИП

13:10 - Есть ли сейчас последствия подделок ТК РФ, СТД-Р и 2НДФЛ (идем по 327 ук рф?)

14:13 - На что обращать внимание при подписании договоров с работодателем

19:20 - Законный абуз работодателя при работе по ИП/СЗ/ГПХ

26:50 - Как выглядят сокращения и кто в зоне риска

36:25 - Варианты сокращений и сколько окладов нужно просить (по статье за 2 месяца ДО сокращения, по собственному без денег и по соглашению сторон с окладами)

44:10 - Фиктивные сокращения под конкретного человека (например, вас)

46:35 - Делайте запись разговоров

52:34 - Шмяндекс мясорубка

56:20 - Обращайте внимание на доп соглашения к договорам

59:24 - Как юристы компаний делают грязь в рамках закона

1:05:30 - Смотрим мою запись в трудовой при увольнении

1:08:10 - С какими компаниями Оля судится, а какие красавчики платят 8 окладов

1:13:33 - Сокращения на испытательном сроке vs когда уже работаете

1:18:10 - ДОМАШНЕЕ ЗАДАНИЕ ОТ ОЛИ и подарок от меня