Когда на собеседовании задают этот вопрос, это означает, что в компании приняты переработки. Нужно заранее определить для себя, готов ли ты работать сверхурочно и как много. И самое главное - на каких условиях и об этом чуть позже

Если не готов – так и скажи. Ну нужно давать ложных обещаний и соглашаться на переработки только для того, чтобы попасть на работу.

В остальных случаях говори, что готов задержаться из-за дедлайна или форс-мажоров. Не нужно говорить, что готов работать круглосуточно – это обесценит твою позицию в глазах компании. Для нанимающего менеджера это маркер, что тебя можно прогнуть по условиям

А вот чтобы узнать оплачиваются переработки или нет, лучше всего спросить это чуть позже, в идеале после оффера или в конце собеседования. Чтобы не было такого, что ты спрашиваешь это как бы защищаясь. Если отложишь этот вопрос на потом, то тебя лучше воспримут, чем если ты сразу начнешь открывать свои карты и требовать для себя преференций.