Для тех, кому актуален процесс поиска работы. Важность и значимость РЕЗЮМЕ
Шутка, в которой всё меньше остаётся шутки: Скоро ИИ будут отбирать резюме, написанные другими ИИ.
Самый комфортный вариант - находить работу по знакомству уходит в прошлое.
Раньше «по знакомству» было равно «вне конкуренции». Сегодня «по знакомству» даёт лишь шанс попасть в поле зрения HR, быть приглашённым на собеседование. Сегодня и это уже не мало!
Сейчас первая важная задача соискателя - попасть в поле зрения другого ЧЕЛОВЕКА, который занимается подбором кадров.
А это значит: если у вас нет знакомого, который занесёт эйчару ваше резюме прямо в руки, ваше РЕЗЮМЕ должно быть составлено таким образом, чтобы оно могло привлечь внимание, заинтересовать того, кто будет совершать первичный отбор потока резюме на конкретную вакансию.
Это может быть человек - сотрудник отдела по подбору кадров, а может и ИИ.
Поскольку я около 20 лет проработала в сфере управления персоналом в должности директора HR в самых разных компаниях (а это та позиция, на которой волей не волей знаешь много об обеих сторонах) и знаю какими могут быть объёмы поступающих резюме, ответственно повторяю - резюме критически важный первый шаг, не главный, но супер важный.
Следующий этап (он может быть много уровневый, зависит от уровня вакантной должности) - личное собеседование - главный.
НО если на первом этапе - РЕЗЮМЕ - были допущены «неточности»: завышение, чрезмерное приукрашивание, ложь - ради привлечения внимания к своему резюме, это может сыграть злую шутку с соискателем. Можно заработать «чёрную метку» - расстаться с надеждой попасть в эту компанию чуть позже или в на другую должность уже в этот раз.
Поэтому возвращаясь к резюме как важному элементу в процессе поиска работы👇
РЕКОМЕНДАЦИИ по РЕЗЮМЕ:
1. Подойти к его составлению максимально ответственно, как к важному «дресс-коду». Знать и соответствовать общим правилам, но и уметь выделяться на общем фоне.
2. Резюме должно составляться под конкретную вакансию:
"Резюме на «Переписываете название вакансии»"
3. Резюме должно отражать, в первую очередь, те ваши знания и опыт, которые и требуются по данной вакансии.
4. Используйте слова из вакансии в своём резюме - они станут ключевыми. По ним будет производиться первичный отбор как ИИ, так и HRом.
Например, HR, скользя глазами по диагонали, отыскивает нужные совпадения с требованиями по вакансии.
5. Резюме должно быть визуально оформлено так, чтобы человеку, производящему отбор, его было легко воспринимать зрительно: шрифт, абзацы, выделения. Но не переусердствуйте!
6. Помните, ваша задача - выйти на личный контакт с HR, поэтому уже на этапе резюме добавьте несколько ЧЕЛОВЕЧЕСКИХ касаний - КОРОТКОЕ вежливое сопроводительное письмо - приветствие, желательно по имени (если оно указано в контактах к вакансии), с просьбой рассмотреть ваше резюме.
7. Не стесняться перезванивать (если в вакансии указаны контакты или найдите сами телефон HRа) - вежливо интересоваться - дошло ли резюме, рассмотрено, вызвало ли интерес, а если нет, то почему. Это очень важное личное касание! Даже если вам отказали в этот раз, но вы в разговоре произвели приятное впечатление, возможно, вас внесут в свою базу данных, а при появлении подходящей вакансии вам перезвонят с приглашением на собеседование.
Это краткая рекомендация всем соискателям - максимально серьёзно и ответственно относиться к своему резюме)
Но это даже не первый шаг, а лишь ВАЖНАЯ подготовка к первому, повторюсь, критически важному шагу в поиске работы.
Если эта тема интересна, для кого-то актуально, задавайте вопросы!
Дополню.
Всем, кто оправил резюме и ждёт отклика HRа.
У вас может быть прекрасное составленное резюме: и визуально, и чётко на вакансию, и взвешенное сопроводительное письмо — и вы, конечно, ждёте на него ответа, а в ответ... молчание. Не расстраивайтесь! И не ждите!
Звоните сами! Не ждите у моря погоды.
Часто, перезванивающие таким образом люди, привлекали дополнительное и позитивное внимание к себе и своему резюме, конечно, если звонили не с претензией) HRы те же люди)
У HRов часто в глазах десятирится от количества просмотренных резюме, которых может быть столько,что времени (да и сил) на обратный их прозвон просто нет. И потом, кому приятно сообщать людям "вы нам не подходите"?
ЭТО совершенно НОРМАЛЬНО - отправив резюме, чуть позже узнать о его судьбе!❤️
***************************************************
Мой канал на Бусти, в основном, посвящён отношениям семейным, с самим собой, но моё эйчаровское прошлое и понимание, что всё в нашей жизни взаимосвязано: личные, деловые отношения - побудил написать эту статью. И я делаю её открытой для всех❤️
Это тот пост продублировала и у себя в Телеграм Подписывайтесь, задавайте вопросы здесь и там!