creator cover ARTSITNOV

ARTSITNOV

Предприниматель, продюсер, создатель GOODLY.PRO
ARTSITNOV
593
subscriber
goals
34 of 1 000 paid subscribers
Когда я наберу 1000 подписчиков, то разыграю среди них 50.000 рублей - выберу 100 победителей, и отправлю каждому из них по 500 рублей!

About the creator

Рад с Вами познакомиться! Меня зовут Илья Ситнов.
Я как Предприниматель:
- Владелец 7 бизнесов;
- База подписчиков более 2 млн чел.;
- офис в центре Санкт-Петербурга;
- Команда более 30 человек;
- Практик, обучающий верхушку интернет-бизнеса;
- Более 16 лет в онлайн-бизнесе;
- Более 11 лет в организаторской деятельности;
- Создатель крупного IT-сервиса для бизнеса GOODLY.PRO (более 75.000 тысяч пользователей);
- Более 10.000 человек прошли мои платные обучающие программы.
Я как Личность:
- Счастлив в браке с прекрасной женщиной;
- Красивая дочь, которую безумно люблю;
- Каждую неделю - баня, массаж, бассейн;
- Не люблю готовить еду, только доставка;
- Не позволяю себе покупать дешёвые вещи;
- Слежу за балансом - семья, работа, духовность;
- Когда-то был дворником и разносил газеты;
- Сделал себя сам и прошёл через все "грабли".
Здесь я буду выкладывать полезную и интересную информацию про заработок в интернете, бизнес, удаленную работу, маркетинг и продвижение!
Мои ресурсы:
GOODLY.PRO - онлайн-сервис для бизнеса, на котором более 75 000 развивающихся и состоявшихся предпринимателей. Сервис создан лично мной, и регулярно улучшается!
KAKZARABOTAT.NET - Мой сайт-блог о денежном мышлении, интернет-бизнесе и заработке.
VIDEO-STUDIO.PRO - Проект по созданию видеостудии, благодаря которому вы сможете сами создавать продающие, обучающие и развлекательные видео, быстро набирающие популярность.
X-PLAN.PRO - Ваш PRO-помощник по тайм-менеджменту, который научить правильно и эффективно распределять своё время.
https://vk.com/sitnov_money - моя группа ВКонтакте, где вы можете получить много полезной информации и в числе первых узнать о новых потоках обучения.
Официальные каналы коммуникации:
VK.COM artsitnov - Моя личная страница ВКонтакте
INSTAGRAM @artsitnov - Мой Инстаграм, где я рассказываю о жизни и бизнесе.
Магазин наших лучших образовательных программ:
https://propiar.goodly.pro/store
All posts
All time
All tags
For subscribers only
Aug 30 06:02
ЗАРАБОТАТЬ СВОИМИ РУКАМИ: ТОП-25+ СПОСОБОВ ДЕЛАТЬ ДЕНЬГИ НА ДОМУ
Узнайте более 25 проверенных и работающих способов заработать на продукции, которую легко можно производить своими руками!
For subscribers only
Aug 30 05:45
КАК МОТИВИРОВАТЬ СЕБЯ: 5 РАБОТАЮЩИХ ПРИНЦИПОВ
Узнайте 5 принципов, которые помогут вывести уровень мотивации на максимальный уровень!
For subscribers only
Aug 30 05:41
МЫСЛИМ ПОЗИТИВНО — КАК БРОСИТЬ НЕГАТИВНОЕ МЫШЛЕНИЕ
Узнайте, как внедрить позитивное мышление в свою жизнь, чтобы быть энергичнее, счастливее и финансово успешнее!
For subscribers only
Aug 30 05:29
РАБОТА ДЛЯ ИНТРОВЕРТОВ — ЛУЧШИЕ ВАРИАНТЫ ПРОФЕССИЙ
Вы интроверт и не любите общаться с людьми? Узнайте о преимуществах, которые помогут вам зарабатывать много в комфортном темпе!
For subscribers only
Aug 30 05:21
ПОЗИТИВНАЯ МОТИВАЦИЯ ИЛИ НЕГАТИВНАЯ — ЧТО ЛУЧШЕ
Узнайте, какой способ мотивации лучше всего вам подходит!
For subscribers only
Aug 30 05:15
12 СОВЕТОВ, КОТОРЫЕ ПОМОГУТ СТАТЬ УМНЕЕ
Узнайте 12 способов усилить свои интеллектуальные способности, и станьте умнее 95% людей, которые вас окружают!
For subscribers only
Aug 30 05:07
КАК РАЗВИТЬ КРЕАТИВНОСТЬ
В статье вы узнаете мощные способы креативности, которые выведут ваше мышление и доход на новый уровень!
Available to everyone
Aug 30 04:59
ИСКУССТВО НЕТВОРКИНГА - КАК БЫСТРО НАХОДИТЬ НУЖНЫЕ СВЯЗИ
Слово networking подразумевает взаимодействие и обмен идеями между людьми, имеющими общие интересы, профессию или другие точки соприкосновения. Это взаимодействие происходит в неформальных социальных условиях, на специализированных мероприятиях, деловых обедах, семинарах и др.
Понятие используется работниками из всех бизнес-областей для расширения круга знакомств, налаживания полезных связей, выяснения возможностей трудоустройства в своей области, а также повышения уровня осведомленности о новостях и тенденциях в своей сфере. Слово произошло от английского net + working – работа в составе единой сети.
КАК РАБОТАЕТ НЕТВОРКИНГ
Чтобы получилось действенное «сетевое» взаимодействие», нужна точка соприкосновения. Наиболее очевидный вариант – профессиональная принадлежность, например, дизайнеры или Форекс-трейдеры.
Но встречаются и сети, созданные из выпускников одного учебного заведения, участников клуба по интересам или даже прихожан одной церкви.
Для делового человека удачные возможности наладить бизнес-контакты открываются на конференциях, семинарах, выставках, где собирается большое количество единомышленников.
Важно знать про нетворкинг, что это важный способ идти в ногу со временем и развивать отношения, которые открывают перспективы для работы или бизнеса. Важно и то, что с его помощью сам участник может быть кому-то полезным, сообщить новости или помочь найти рабочее место.
Итак, нетворкинг – это не вечеринка, где можно выпить со старшим по должности человеком и получить повышение. Это серьезный инструмент установления связей, который способен принести значимую выгоду. Теперь рассмотрим его возможности более подробно и всесторонне.
ПРЕИМУЩЕСТВА НЕТВОРКИНГА
Наиболее очевидное преимущество – получение новых контактов, встречи с предполагаемыми клиентами, привлечение партнеров. Также в процессе вы сможете определить возможности для расширения бизнеса, создания совместных предприятий с другими компаниями.
Итак, ключевые достоинства метода взаимодействия:
- Наработка репутации. Деловые обеды и другие «сетевые» мероприятия помогут не дать о себе забыть и на регулярной основе поддерживать наработанные связи.
- Всегда в потоке событий. В постоянно меняющейся деловой сфере важно идти в ногу с рыночными условиями и общими тенденциями отрасли. Знание рынка – ключ к формированию успешного маркетингового плана. Периодическое посещение разного рода семинаров и общение с людьми «в теме» помогут не выпасть из потока событий.
- Решение конкретных проблем. Помимо потенциала для расширения бизнеса, зачастую способ помогает найти решение собственных проблем в бизнесе или закрытия потребностей. К примеру, если вам нужен юрист или бухгалтер, то нетворкинг поможет найти идеального кандидата, а если требуются финансы на запуск проекта – то инвестора.
- Поднятие морального духа и уверенности. Деловые люди, добившиеся успеха, позитивны и полны оптимизма. На ранних этапах развития своего бизнеса важно общаться с такими людьми, чтобы перед глазами всегда был моральный стимул. Кроме того, это поможет раскрепоститься, если от природы вы не слишком общительны. Вырастет уверенность в себе, благодаря которой станет всё проще налаживать новые дружеские связи.
Можно сказать про networking, что это идеальный канал для расширения своих знаний с использованием чужих знаний и наработок. Например, если ваша фирма собирается заняться экспортом или импортом, то можно получить полезный совет от того, что уже такое делал.
Это будет разумнее, чем вкладывать время и деньги в задумку, которая может вообще не оправдаться.
Так или иначе, конечная цель нетворкинга – повышение доходов бизнеса. Результат может быть как мгновенным (нахождение нового клиента), так и постепенным (изучение новых деловых навыков).
КАК СТАТЬ ЭФФЕКТИВНЫМ НЕТВОРКЕРОМ
Значимость нетворкинга невозможно переоценить. Но как улучшить свои навыки взаимодействия, чтобы гарантировать, что работаете эффективно?
Выделяют ряд простых правил:
- Найдите личный стиль. Разные люди используют разные тактики. Нужно попробовать подходящие стратегий, чтобы узнать, что лучше всего действует. Например, если вы интроверт, то наверняка предпочтете общаться с нужными людьми один на один за чашечкой кофе. Или посещать более тихие мероприятия с меньшим числом участников.
- Сотрите границы. Чтобы быть успешным нетворкером, не обязательно посещать традиционные вечеринки с коктейлями. Выбирайте только те мероприятия и организации, которые важны для вас. В основе – желание знакомиться и общаться с новыми людьми, личные и профессиональные интересы которых схожи с вашими. Беспроигрышный вариант – волонтерство. Вы одновременно познакомитесь со значимыми людьми и будете делать добрые дела.
- Составьте план. Не всегда точно известно, чего ожидать от того или иного мероприятия. Но их цель, как правило, можно вполне четко определить. Например – познакомиться с тремя новыми людьми из отрасли или сформулировать одну новую идею и поделиться ей с коллегами.
- Не бросайте на полпути. Критический шаг. Время, которое вы потратили на разговор с кем-то новым, не принесет пользы, если не последует продолжения. Не обязательно забрасывать знакомого сообщениями ВКонтакте, но можно хотя бы добавиться в Instagram с небольшим доброжелательным сообщением. В дальнейшем старайтесь обращаться чтобы либо поделиться интересной новостью, либо попросить о конкретной помощи.
-  Не забывайте о правилах позитивного нетворкинга. Отдавайте больше, чем получаете, будьте полезными для тех, кто в этой же «сети». Потому что больше вы инвестируете в свои отношения, тем большему количеству людей сможете помочь. И получить помощь, конечно.
Log in, to post comments
Available to everyone
Aug 30 04:47
КАК ПОЛУЧИТЬ ПОВЫШЕНИЕ ЗАРПЛАТЫ НА РАБОТЕ
Каждый работник рано или поздно начинает задумываться о повышении: растущие амбиции и желание получать более достойную оплату труда всегда перевешивают.
Некоторые работники пытаются агрессивно требовать к себе внимания, повышения оплаты и комфортабельных условий труда. Грамотный подход к этому вопросу заключается в том, чтобы не словом, а делом показать начальству свою значимость. Тогда получить расположение гораздо проще.
КАК ПОЛУЧИТЬ ПОВЫШЕНИЕ ПО СЛУЖБЕ
Сотрудники, задающиеся вопросом, как получить повышение, считают, что все зависит от начальника. Это он должен разглядеть в подчиненном наилучшие качества, понять, что работник уже засиделся на одном месте и нужны новые условия и высокая оплата труда.
На деле все гораздо прозаичнее: большая часть успеха лежит на амбициозном сотруднике. Следует рассмотреть факторы, которые важно проанализировать перед походом к работодателю.
ПОЛЬЗА ОТ РАБОТНИКА
Важно определить, насколько производимая деятельность полезна для рабочего процесса. Многие сотрудники работают на автомате, не вкладываясь полноценно в общее дело. Они выполняют требуемые функции, но не готовы отдавать большее.
Повышение чаще получают те люди, которые полезны для компании. Они проявляют активность даже там, где этого не ждут, имеют изобилие идей и с энтузиазмом ими делятся. Их продуктивность замечают не только коллеги, но и вышестоящие сотрудники. Зарекомендовав себя как полезного работника, добиться повышения становится гораздо проще.
ЕСТЬ ЛИ ПЕРСПЕКТИВЫ
Перед тем, как согласиться на вакансию и задокументировать свой труд, стоит еще на этапе собеседования поинтересоваться: есть ли возможность продвижения по карьерной лестнице. Открыты ли в компании высокооплачиваемые вакансии и бывают ли они вообще.
Если на первом этапе сотрудники отдела кадров не дали четкого ответа, но приняли на работу, важно периодически снова поднимать этот вопрос.
Никто так не заинтересован в продвижении по службе, как человек, мечтающий его получить. Поэтому следует всегда быть на виду, интересоваться наличием открытых вакансий и возможностями продвижения на следующий уровень.
Если по прошествии времени никто из вышестоящих сотрудников так и не дал ответ о возможности получения повышения, стоит заняться поиском иного места работы. Порой работодатели намеренно уклоняются от ответа, чтобы задержать полезного работника на службе, зная, что повышения ждать не стоит.
ПОЛЕЗНЫЕ РЕКОМЕНДАЦИИ
В каждой фирме есть люди, приближенные к начальству. Их мнение о коллективе влияет на взгляды работодателя, поэтому имеет смысл сразу после трудоустройства вычислить их и грамотно преподнести себя. Это не означает, что нужно ходить за ними по пятам и активно пытаться продемонстрировать свою важность и полезность.
Достаточно проявлять активность на работе, заполучить их доверие и расположение. От таких сотрудников легко получить дополнительную полезную информацию, которая в дальнейшем поможет проявить себя перед работодателем.
ЗДОРОВАЯ КОНКУРЕНЦИЯ
Чтобы получить зарплату повыше, важно помнить, что работодатели смотрят не только на профессиональные качества сотрудников, но и на умение выстраивать отношения в коллективе.
В попытках проявить себя нельзя быть высокомерным, грубить равным по должности. Никто не просит быть душой компании и дружить с каждой коллегой, достаточно установить приятные рабочие отношения с сохранением дистанции.
МАСШТАБ МЫСЛЕЙ
Если мысли о том, как получить повышение по службе, не дают покоя, стоит присмотреться к себе: насколько глобально работает мышление в рабочей обстановке.
Выдвигая идеи, продумать, как предложенные действия отразятся на благополучии компании в ближайшем будущем. Каждое действие стоит просчитывать на 5 шагов вперед, такой ход мыслей приведет к правильным предложениям.
Чем больше продуктивных идей предложено конкретным сотрудником, тем чаще к нему будут присматриваться вышестоящие коллеги. Шанс получить повышение возрастает, ведь они будут видеть, что их работник уже перерос нынешнее место.
НЕ СТОИТ БОЯТЬСЯ ДЕЙСТВОВАТЬ
Когда начальство предлагает крупный план или трудоемкое задание, за которое все боятся браться, стоит проявить инициативу. Это не значит, что в дальнейшем сотрудник взвалит на себя всю работу. Достаточно проявлять участие в важных проектах.
При успешном завершении работы начальство с наибольшей вероятностью пересмотрит отношение к сотруднику. Но даже если работник не справится, инициатива всегда поощряется. Не стоит отказываться от проектов из-за страха неудачи.
УСПЕХ НАЧАЛЬСТВА
Вариант действий, который подходит тем, кто не боится рисковать. Иногда имеет смысл спросить у работодателя напрямую о наличии дополнительных важных заданий.
Если он решится их доверить – это первый шаг к успеху. При гладком выполнении задания, компания получит прибыль и положительную известность. Подобная инициатива редко проходит бесследно, есть шанс, что начальник оценит такую самоотдачу и сам предложит перейти на более значимую должность.
УСПЕХОМ МОЖНО И НУЖНО ДЕЛИТЬСЯ
Чтобы занять высшую по рангу должность, работнику важно отбросить страхи о навязчивости. Не требуется хвастаться успехами каждому коллеге и даже случайным прохожим. Но имеет смысл рассказывать о процессе вышестоящим сотрудникам. Если в работу был получен значимый проект, можно разделить его на несколько основных этапов и рассказывать начальству об успешном завершении каждого из них.
Такая активность поощряется, работодатель оценит добросовестность и исполнительность работника. В некоторых ситуациях имеет смысл скооперироваться с коллегами, если задание слишком большое.
Такое объединение положительно скажется на коллективном духе, особенно при удачном завершении дела. Потерпев неудачу, достаточно будет поблагодарить каждого, кто участвовал в исполнении.
ВАЖНОСТЬ САМОРАЗВИТИЯ
Даже если кажется, что имеющихся знаний уже достаточно для карьерного роста, стоит помнить – в работе пригождаются любые навыки.
Продвижения по службе чаще других получают те, кто не останавливается в самореализации и регулярно прокачивает имеющиеся знания.
ПРАВИЛЬНАЯ ОЦЕНКА СЕБЯ
Перед тем, как идти к начальству и заводить разговор о повышении, нужен анализ достижений и навыков. Достаточно ли их для рабочего процесса на новом месте, сумеет ли сотрудник, заняв иную должность, оставаться таким же полезным для компании.
Но работник, желая получить лучшие условия и высокую зарплату, бывает не в состоянии грамотно оценить свои возможности.
КАК ПРАВИЛЬНО ПРОВЕСТИ ПЕРЕГОВОРЫ С НАЧАЛЬСТВОМ
Если ждать пока работодатель сам заметит и оценит старания, уже нет сил и времени, имеет смысл самостоятельно прийти на серьезный разговор. Перед проведением стоит подготовиться, мысленно составить структуру диалога, знать, что стоит говорить, а о чем лучше промолчать.
Есть ряд советов, которые помогут эффективно провести переговоры с начальством.
ПОСТЕПЕННОЕ УВЕЛИЧЕНИЕ ЗАРПЛАТЫ
Обсуждая вопрос, как повысить зарплату, имеет смысл обговорить постепенное увеличение оклада и зафиксировать это в трудовом договоре. К примеру, предложить увеличение оплаты каждые полгода на определенный процент.
Таким образом, начальство не попадет в неудобную ситуацию, из-за необходимости пересмотра бюджета и работник будет знать, что оценка его труда будет регулярно подниматься в цене.
ДОБРОЖЕЛАТЕЛЬНЫЕ ОТНОШЕНИЯ С КОЛЛЕКТИВОМ
Решение об увеличении зарплаты в одиночку – редкая ситуация для больших компаний. Чаще всего в этом процессе участвует определенное количество вышестоящих сотрудников.
Ситуация будет неоднозначная, если в их число попадет работник, с которым у желающего получить повышение имеется конфликт. Рекомендуется изначально выстраивать со всеми доброжелательные отношения, тогда риск попасть в подобную ситуацию минимален.
НАЛИЧИЕ ВЕСКИХ ПРИЧИН
Будет странно задаваться вопросом, как получить повышение зарплаты, после разговора с коллегами и пары колких фраз о работе за копейки. Чтобы выдвинуть работодателю требование о повышении заработной платы, у работника должны иметься в арсенале весомые аргументы и причины.
Можно апеллировать средним уровнем оплаты данной профессии, средней зарплатой по городу или наличием дополнительных обязанностей. Перед походом к начальству стоит составить для себя список с подробным описанием возможных аргументов к повышению, если этого достаточно, можно смело идти к вышестоящим коллегам на разговор.
Важно! Нельзя использовать в качестве аргумента личные проблемы, работодатель не обязан решать их за счет бюджета компании. Это ответственность сотрудника, а не начальства. Также не стоит сравнивать заработную плату своей компании и фирмы-конкурента. Такой подход негативно скажется на отношениях с начальником.
РАЗГОВОР О ПЕРСПЕКТИВАХ
Даже если работодатель скажет, что он не видит достаточного количества оснований для повышения, работнику лучше спросить: что конкретно требуется для продвижения по службе. Имеет смысл говорить четкими обозначениями, выдвигать определенную желаемую заработную плату и узнавать, что нужно для ее получения.
Также важно обозначить сроки, ведь если сотрудник будет идти к цели несколько лет – за этот период уже многое изменится и прошедший разговор потеряет актуальность.
Внимание! Если четко обговорить с работодателем желаемую зарплату и срок для получения необходимых навыков, в дальнейшем ему будет сложнее уйти от этого вопроса. Работники советуют даже включать диктофон во время диалога, тогда у начальства не будет шансов поступить недобросовестным образом.
avatar
Советы, конечно, дельные... Как жаль, но я уже не работаю... Я отдыхаю.... у меня возраст ДОЖИТИЯ!!! Удачи всем!!!
Aug 30 16:39
Log in, to post comments
For subscribers only
Aug 06 02:40
Как увеличить доходы — основные правила
Узнайте правила, которым следуют предприниматели, чтобы увеличить свой доход!

Subscription levels

Просто побыть рядом

59 per month

Старт в онлайн-заработке

290 per month

Скрытые знания

2 990 per month