НА УАЗе ВСЁ НОРМАЛЬНО
📌Текст от рабкора
Я работаю на главном конвейере. Сразу хочу сказать, не всё так уж и плохо на автозаводе, чтобы преподнести как сенсацию и взбудоражить людей. Столовые на заводе работают, на рабочих участках стоят микроволновки, кулеры с горячей и холодной водой, комнаты, места приёма пищи имеются. Душевые работают, горячая вода есть. Мыло выдают, крем защитный, спрей для ног дают иногда...
...Зарплаты конечно небольшие в основном на заводе. Но этот больной вопрос на всех предприятиях страны, по всей России почти. Сверхурочных стало меньше, раньше частенько были. Оплата сверхурочных по ТК, первые 2 часа в полуторном размере, другие в двойном... А говорить, что всё плохо на Автозаводе, не соблюдаются трудовые права работников, профсоюз ничего не делает, что не защищает права рабочих, я бы не стал
- это говорит рабочий, а рабочему надо верить! Он не врет, говорит то, что есть на самом деле. Но видит он только одну сторону. Он видит только то, с чем сталкивается, пройдя проходную, зайдя на свой участок. Для него проходная, как граница, разделяющая два мира, свой личный и работу. По одну сторону личные проблемы, по другую – рабочие сложности. На самом же деле это один мир, это одна жизнь.
Вот говорят «нормальная зарплата». А что такое норма? Давайте разберемся вместе.
❗️Жизнь не останавливается. Рождаются дети, вырастают, занимают места родителей и жизнь продолжается. Поколения сменяются поколениями, старшие заботятся о маленьких, а потом наоборот, уже взрослые дети заботятся о пожилых родителях. Чтобы было развитие надо чтобы в семье было минимум трое детей. Двое заменят родителей, а третий это рост населения страны. А скажите, можно ли на существующую зарплату «поднять» троих детей? Молодые люди, создавшие семью, не могут себе позволить купить трех или четырехкомнатную квартиру, позволить, чтобы мама 9 лет была в отпуске по уходу за детьми, обеспечить себя и детей, дать им образование и т.д. Только перечисление всех трудностей, с чем может столкнуться молодая семья, уничтожает всякое желание заводить детей, а у многих и семью. И основной причиной здесь будет низкая заработная плата.
🔴Нормальная заработная плата это такая, которая позволяет создать семью, вырастить детей и заботиться о пожилых родителях. Вот это норма, вот это по-людски, это по-человечески. Средняя зарплата в 35-40 тысяч не может этого обеспечить. Значит это не нормальная зарплата. Это подачка, милостыня, все что угодно, но только не зарплата!
⚡️И вот получается, что работа, которая как бы отделена от личной жизни рабочего, напрямую влияет на решение создать семью, завести детей, съездить к родителям или забрать их к себе. Работа, а точнее зарплата, не позволяет рабочему создать семью, родить детей, заботиться о родителях. Работа с мизерной зарплатой не дает мужчинам счастья отцовства, а женщинам счастья материнства. Работа, забирая каждый рабочий день по 8 часов из жизни, угнетает саму жизнь, не дает человеческому обществу развиваться.
В уши рабочему льется: «Надо понять как заводу трудно, надо войти в положение и потерпеть, вот закончатся реформы, надо подождать, а где сейчас легче, не мы виноваты – во всей стране так…» и т.д. и т.п. Но рабочему от этого не легче, каждый день жизнь на день короче. Почему рабочие завода должны входить в положение собственника, с пониманием относиться к его проблемам, если собственник не желает понять одного, что жизнь рабочему дается один раз.
Как мантры звучат слова, «на УАЗе все нормально». Вспоминаются кадры из старого детского фильма, где ночной сторож, чтобы успокоить жителей повторял им всю ночь: «В Багдаде всё спокойно!», хотя воры уже совершили своё грязное дело. Товарищи рабочие, вас уже ограбили и продолжают грабить! У вас отбирают кровно заработанные деньги и выводят их в офшоры, ворам уже не хватает фантазий, на что бы еще потратить наворованное. Но и этого им мало. У них нет ни чести, ни совести. Воры крадут вашу жизнь, каждый день, из месяца в месяц, из года в год. Не отдавайте ворам своей жизни, боритесь за неё!
РКП(и) | Связаться с нами | Поддержать
📌Текст от рабкора
Я работаю на главном конвейере. Сразу хочу сказать, не всё так уж и плохо на автозаводе, чтобы преподнести как сенсацию и взбудоражить людей. Столовые на заводе работают, на рабочих участках стоят микроволновки, кулеры с горячей и холодной водой, комнаты, места приёма пищи имеются. Душевые работают, горячая вода есть. Мыло выдают, крем защитный, спрей для ног дают иногда...
...Зарплаты конечно небольшие в основном на заводе. Но этот больной вопрос на всех предприятиях страны, по всей России почти. Сверхурочных стало меньше, раньше частенько были. Оплата сверхурочных по ТК, первые 2 часа в полуторном размере, другие в двойном... А говорить, что всё плохо на Автозаводе, не соблюдаются трудовые права работников, профсоюз ничего не делает, что не защищает права рабочих, я бы не стал
- это говорит рабочий, а рабочему надо верить! Он не врет, говорит то, что есть на самом деле. Но видит он только одну сторону. Он видит только то, с чем сталкивается, пройдя проходную, зайдя на свой участок. Для него проходная, как граница, разделяющая два мира, свой личный и работу. По одну сторону личные проблемы, по другую – рабочие сложности. На самом же деле это один мир, это одна жизнь.
Вот говорят «нормальная зарплата». А что такое норма? Давайте разберемся вместе.
❗️Жизнь не останавливается. Рождаются дети, вырастают, занимают места родителей и жизнь продолжается. Поколения сменяются поколениями, старшие заботятся о маленьких, а потом наоборот, уже взрослые дети заботятся о пожилых родителях. Чтобы было развитие надо чтобы в семье было минимум трое детей. Двое заменят родителей, а третий это рост населения страны. А скажите, можно ли на существующую зарплату «поднять» троих детей? Молодые люди, создавшие семью, не могут себе позволить купить трех или четырехкомнатную квартиру, позволить, чтобы мама 9 лет была в отпуске по уходу за детьми, обеспечить себя и детей, дать им образование и т.д. Только перечисление всех трудностей, с чем может столкнуться молодая семья, уничтожает всякое желание заводить детей, а у многих и семью. И основной причиной здесь будет низкая заработная плата.
🔴Нормальная заработная плата это такая, которая позволяет создать семью, вырастить детей и заботиться о пожилых родителях. Вот это норма, вот это по-людски, это по-человечески. Средняя зарплата в 35-40 тысяч не может этого обеспечить. Значит это не нормальная зарплата. Это подачка, милостыня, все что угодно, но только не зарплата!
⚡️И вот получается, что работа, которая как бы отделена от личной жизни рабочего, напрямую влияет на решение создать семью, завести детей, съездить к родителям или забрать их к себе. Работа, а точнее зарплата, не позволяет рабочему создать семью, родить детей, заботиться о родителях. Работа с мизерной зарплатой не дает мужчинам счастья отцовства, а женщинам счастья материнства. Работа, забирая каждый рабочий день по 8 часов из жизни, угнетает саму жизнь, не дает человеческому обществу развиваться.
В уши рабочему льется: «Надо понять как заводу трудно, надо войти в положение и потерпеть, вот закончатся реформы, надо подождать, а где сейчас легче, не мы виноваты – во всей стране так…» и т.д. и т.п. Но рабочему от этого не легче, каждый день жизнь на день короче. Почему рабочие завода должны входить в положение собственника, с пониманием относиться к его проблемам, если собственник не желает понять одного, что жизнь рабочему дается один раз.
Как мантры звучат слова, «на УАЗе все нормально». Вспоминаются кадры из старого детского фильма, где ночной сторож, чтобы успокоить жителей повторял им всю ночь: «В Багдаде всё спокойно!», хотя воры уже совершили своё грязное дело. Товарищи рабочие, вас уже ограбили и продолжают грабить! У вас отбирают кровно заработанные деньги и выводят их в офшоры, ворам уже не хватает фантазий, на что бы еще потратить наворованное. Но и этого им мало. У них нет ни чести, ни совести. Воры крадут вашу жизнь, каждый день, из месяца в месяц, из года в год. Не отдавайте ворам своей жизни, боритесь за неё!
РКП(и) | Связаться с нами | Поддержать