Quality Cult | QA и автоматизация 

На этой странице несколько маршрутов. Выберите тот, который ближе к вашей ситуации.

Работаю manual QA и хочу перейти в автоматизацию

Откройте T‑QA: https://t-qa.ru/directions/automation. Там собраны программы, роадмапы и тренажёры по Java, Python, JavaScript/TypeScript, API, Git и CI/CD. На Boosty ищите разборы решений и ошибок.

Уже пишу автотесты, но не понимаю качество проекта

Ищите материалы об архитектуре, нестабильных тестах, API, CI/CD и технических компромиссах. Цель — не увеличить число паттернов, а научиться выбирать решение под задачу.

Ищу работу и не понимаю, где проседает конверсия

Смотрите материалы о резюме, самопрезентации, мок-собеседованиях, лайвкодинге и обратной связи работодателей. В T‑QA для этого есть отдельный карьерный раздел: https://t-qa.ru/career

Нужна проверка резюме

Готовлю отдельный продукт для QA и AQA. Проверяю структуру резюме, описание опыта и проектов, связь формулировок с требованиями вакансий. Это ручной разбор, а не автоматическая оценка и не гарантия оффера. После запуска ссылка появится в карьерном разделе T‑QA и на Boosty.

Только присматриваюсь к QA или AQA

Начните с базы и попробуйте практическую задачу до покупки большого обучения. Так быстрее станет понятно, подходит ли вам профессия и готовы ли вы к регулярной работе.

Выбираю между самостоятельным обучением и менторством

Прочитайте пост «Почему я не гарантирую оффер» и FAQ. Если останется вопрос о вашем случае, договоримся о бесплатном 15-минутном созвоне: https://t.me/tolcheevvladislav

Boosty — публичные материалы и анонсы. T‑QA — обучение и практика. T‑orbit.ru — организация менторства и личный кабинет ученика.

Для кого эта страница?

Для manual QA с опытом, начинающих автоматизаторов, людей в активном поиске работы, новичков и действующих AQA. Материалы помечаются по исходной ситуации, чтобы не выдавать один маршрут за универсальный.

Что остаётся бесплатным?

Позиционные тексты, часть технических разборов, навигация, материалы для самопроверки и объяснение метода Quality Cult. В T‑QA также доступны бесплатные материалы и пробные задания.

Чем отличаются Boosty, T‑QA и T‑orbit.ru?

Boosty — публичные материалы, анонсы и архив разборов. T‑QA — учебные программы, теория и тренажёры по QA и автоматизации. T‑orbit.ru — рабочее место ментора и личный кабинет ученика: материалы, домашние задания, обратная связь, документы, платежи и карьерные задачи.

Что даёт уровень за 200 ₽?

Возможность поддержать проект и ранний доступ к отдельным публикациям. Это не доступ ко всем будущим продуктам и не личное сопровождение.

Что входит в проверку резюме?

Это отдельный продукт, который готовится к запуску. В разбор войдут структура резюме, описание опыта и проектов, связь формулировок с требованиями вакансий. Он не входит в подписку Boosty, если это прямо не указано в условиях запуска.

Подписка включает личную обратную связь?

Нет. Проверка вашего кода или резюме, индивидуальный роадмап, личные созвоны и сопровождение поиска работы не входят, если обратное прямо не указано в отдельном продукте.

Это замена менторству?

Нет. Подписка подходит для самостоятельной работы. В менторстве маршрут строится под исходный уровень, цель, ограничения и целевые вакансии.

Есть гарантия трудоустройства?

Нет. Я могу отвечать за качество диагностики, задач и обратной связи. Решение о найме остаётся за работодателем, а темп работы зависит и от самого участника.

В карьерном разделе T‑QA появился будущий продукт: ручная проверка резюме для QA и AQA.

Что буду смотреть:

• понятна ли роль кандидата и его уровень;

• видно ли, за что человек отвечал на проектах;

• подтверждают ли примеры заявленные навыки;

• связаны ли формулировки с требованиями целевых вакансий;

• нет ли в тексте общих слов, за которыми нельзя увидеть работу.

На выходе будет разбор с конкретными замечаниями и направлениями для правок. Я не буду придумывать опыт, которого не было, обещать прохождение ATS или гарантировать оффер.

Это отдельный продукт, не часть подписки Boosty и не автоматический анализ в T‑QA. Условия и стоимость опубликую перед запуском. Подпишитесь на страницу, если хотите увидеть анонс записи.

Карьерный раздел T‑QA: https://t-qa.ru/career

Я завёл эту страницу для QA, которым мало очередного списка инструментов. Здесь разбираем, как принимать технические и карьерные решения в работе.

Quality Cult работает на нескольких площадках. T‑QA — это программы, теория и тренажёры по ручному тестированию и автоматизации. T‑orbit.ru помогает вести менторство: связывает программы, материалы, домашние задания, обратную связь и карьерные задачи. Boosty нужен для публичных материалов, отдельных продуктов и архива разборов.

Основной сценарий Quality Cult — переход из manual QA в автоматизацию без обнуления коммерческого опыта. Новичкам материалы помогут проверить интерес к профессии и собрать базу. Начинающим AQA — разобраться в коде и устройстве проекта. Действующим специалистам — найти технические и карьерные пробелы перед следующим шагом.

На Boosty будут выходить разборы кода и архитектуры, материалы о вакансиях и собеседованиях, заметки о практике в T‑QA и анонсы отдельных карьерных продуктов. Первый из них — проверка резюме для QA и AQA. Я проверяю структуру, описание опыта и проектов, а не обещаю оффер после правок.

Подписка не заменяет менторство. В ней нет личного плана, регулярной проверки вашего кода и сопровождения поиска работы, если это прямо не написано в описании конкретного продукта.

Я работаю в IT с 2017 года и менторю с 2022-го. В примерах использую Java, Python, JavaScript и TypeScript. Технология зависит от цели и вакансий, а не от моды на один стек.

Оффер, зарплату и срок выхода на работу я не гарантирую. Со своей стороны отвечаю за диагностику, требования к работе, задачи, ревью и корректировку маршрута. От участника нужны практика и честная информация о прогрессе.

Чтобы следить за новыми материалами и запуском проверки резюме, подпишитесь на страницу бесплатно. Если хотите поддержать проект, есть уровень за 200 ₽. Нужен личный маршрут — напишите мне в Telegram: https://t.me/tolcheevvladislav

1. hh.ru

2. https://linkedin.com

Список ресурсов для поиска зарубежной работы:

https://max-averin.notion.site/5b6dfc0f72684fe5b49d9392f2f5da8a?pvs=24 

Оффер нельзя сделать частью обещания ментора. Решение о найме принимает работодатель, а итог зависит от стартового уровня, темпа работы, выбранных вакансий и ситуации на рынке.

Я отвечаю за то, что могу контролировать: диагностику пробелов, маршрут, требования к задачам, ревью решений, подготовку к интервью и разбор поиска работы. Участник отвечает за регулярную практику, собственные попытки, доработку после обратной связи и активность в поиске.

Прогресс при этом можно увидеть до оффера. Код проходит несколько циклов ревью. Проект становится понятнее и устойчивее. Человек лучше объясняет технические решения, точнее показывает опыт в резюме и увереннее разбирает задачи на интервью.