В моей жизни так сложилось, что в основном вся работа мне приходила от друзей и приятелей. Я привыкла выстраивать коммуникацию с людьми на базе понимания откуда ко мне пришел этот человек, что помогало более объективному формированию представления друг о друге. Конечно, это впечатление могло меняться со временем, но и всегда помогало выстроить доверительные и честные отношения. Случалось, что мне приходилось искать новую работу на head hunter и каждый раз это вводило меня в состояние фрустрации и бесполезной траты времени. Это как искать себе мужа в тиндере. Нет, конечно, даже в моем окружении есть те, кто смог построить крепкие и здоровые отношения с партнером из тиндера и найти хорошую работу на hh, но я здесь про свой опыт и личные убеждения.

Составляя свое резюме, ты будто заполняешь анкету в тиндере, создаешь выжимку самых лучших своих качеств, подбираешь идеальное фото и не всегда объективен в оценивании себя и собственных запросов. По ту сторону происходит ровно тоже самое, а в итоге только разбитые вдребезги иллюзии и разочарование. Я уже не говорю о том, что чаще всего компании, что ищут сотрудников встают в доминантную позицию и всё это превращается в кринжовый кастинг а-ля «ну давай покажи нам что ты умеешь» и докажи, что ты достоин быть рядом с такими избранными как мы. 

В прочем, может это лишь моя призма наблюдений, но есть ощущение будто должно быть как-то не так. Во всяком случае на сегодня мой вывод таков: тиндер и хэдхантер не для меня.