Артефакт для CEO_Моя битва с реальностью
В бизнесе принято считать, что главное — это цифры. Но я убежден: главное — это отношение.
Когда я закончил первый том книги «Как удалить кадровый голод», передо мной встала стена. Как достучаться до тех, у кого нет времени?
Как заставить глав Яндекса или Т-Банка взять в руки мое предложение и не
выбросить его в шредер? Отправить просто распечатку в файлике? Это было бы предательством по отношению к годам моей работы.
Как заставить глав Яндекса или Т-Банка взять в руки мое предложение и не
выбросить его в шредер? Отправить просто распечатку в файлике? Это было бы предательством по отношению к годам моей работы.
В этом видео — история одной безумной идеи.
Я решил не покупать готовые папки, а создать уникальные артефакты вручную.
Это был путь через ад перфекциониста:
— Битва с типографиями, которые не могли дать нужный цвет.
— Инженерные решения с «Тач Кавером» и клепками для кроссовок.
— И тот самый момент, когда один неудобный вопрос друга чуть не обнулил всю
работу.
Я решил не покупать готовые папки, а создать уникальные артефакты вручную.
Это был путь через ад перфекциониста:
— Битва с типографиями, которые не могли дать нужный цвет.
— Инженерные решения с «Тач Кавером» и клепками для кроссовок.
— И тот самый момент, когда один неудобный вопрос друга чуть не обнулил всю
работу.
Это видео не про картон и клей. Это видео про то, как форма
начинает диктовать содержание, и как желание сделать «красиво» заставляет
полностью переписать бизнес-стратегию.
начинает диктовать содержание, и как желание сделать «красиво» заставляет
полностью переписать бизнес-стратегию.
Смотрите, как создавались 6 артефактов, брошенных в будущее.
(P.S. А о том, что было внутри этих папок и как я переписывал стратегии для гигантов — читайте в отдельном посте на этом канале для подписчиков).
бизнес
маркетинг
продвижение
личный бренд
история успеха
своими руками
дизайн
кадровый голод