JavaDaddy 

Без коммерческого опыта на собесах тебя будут валить не по знаниям, а по доверию. Ты можешь знать Java, Spring и SQL, но тебя все равно не возьмут, потому что ты:

- не умеешь себя продавать

- не умеешь использовать свои софт скиллы

- не умеешь правдиво рассказывать легенду

И вот здесь большинство застревает на месяцы. Иногда - на годы

Мы сделали отдельный курс, который закрывает именно эту боль:

не теорию и не мотивацию, а реальные правила прохождения собеседований

Это выжимка с реальных HR, tech и финальных интервью наших менторов - людей, которые сами проходили десятки собеседований и регулярно доводят своих менти с нуля до офферов 200-300к

Внутри:

- как вести себя на HR, tech и финалах

- как говорить про опыт, даже если его нет

- как не палиться заученными ответами

- как не слить оффер на переговорах

- и тп

Без воды

Мы обычно не работаем с людьми без опыта..

JavaDaddy - это менторство для тех, кто уже в разработке и застрял по зарплате, НО (surprise-surprise) под Новый год решили сделать исключение:

Нам интересно найти ТРЕХ человек, которые только начинают свой путь: отбор не просто по сертификатам или дипломам, а по тому, как вы думаете и действуете

Поэтому это не классический розыгрыш слотов, здесь важно не везение, а подход

Нужно выполнить ТРИ задания, ровно такие, с которыми разработчики сталкиваются в реальной жизни:

1. Самопрезентация

2. Вопрос с собеседования

3. Практическая задача (она небольшая)

Все условия и детали смотри внимательно в документе к этому посту: там пошагово расписано, что и в каком формате нужно прислать

Мы будем смотреть на логику, на ход мыслей и на то, как ты разбираешься в новом и доводишь дело до конца

ТРИ лучшие заявки получат места на менторстве JavaDaddy