🦥 Роднули! Поступил первый вопрос, кратко: "Я занялся наймом людей в команду и подумал, почему я сам не хожу по собесам? Но менять работу страшно, ведь у меня классная команда и хорошая, хоть и маленькая компания. С другой стороны я хочу поработать в большой компании, чтобы получить там новый опыт. У меня сомнения, потому что вдруг я поменяю шило на мыло?"

🎓 Про твой опыт. Ты пишешь что ты джун, однако ты собрался собеседовать и нанимать сотрудников, ты готовишь вопросы, у тебя очевидно уже есть год-два опыта минимум. Ты точно мидл. Напиши резюме любым удобным тебе способом, но по форме: место работы, должность, достижения и технологии. Вспомни вообще все, например "переписал cmake скрипты и поддержка билдов, деплоя и CI стала гораздо проще" или "избавился от легаси, который выглядел как мусор, а теперь там конфетка". А если у тебя там "сэкономил еженедельные часы работы сотрудников" или "ускорил алгоритм в 10 раз убрал необходимость ожидания у пользователя" это вообще огонь. После этого должно прийти осознание кто ты на самом деле.

🔎 Про поиск работы. Её легко начать искать, когда тебя очевидно что-то не устраивает, и сложно, когда вроде бы всё устраивает, но наверное можно и лучше. Плюшки типа ДМС и прочих печенек в спортзале не нужны, если у тебя нормальная зарплата. Позднее начало дня и гибридный режим опция хорошая, но уже довольно популярная. А если и нет, достаточно удалёнки, а на удалёнке работник сам устанавливает себе рабочий график, попытки контролировать это - утопия. Просто расспрашивай на собеседованиях про созвоны, когда они и как часто. Идеально - без созвонов, конечно. Похуже - в конце дня. Утренние дейли, да ещё и рано утром - беги.

Я сам был в такой ситуации в октябре 2021, ходил по собесам, не мог найти ничего критически лучше, чем моё тогдашнее рабочее место: интересные задачи, неплохая зарплата, друзья в команде, созвон в 11 утра. Долго ебал себе мозги и ушёл, когда предложили x2 и полную удалёнку.

🏭 Про большую компанию. Т.к. мы определились что ты уже мидл, то большая компания это неплохо, но это может идти в разрез твоим желаниям по графику. Не везде у команд есть свобода организовывать работу, иногда порядки спускаются сверху. Не знаю как у тебя с организацией обучения и работы, но поработать с крутыми и умными ребятами однозначно будет полезно. Как и полезно будет поработать в условном стартапе, где тебе самому придётся искать решения всех проблем - чуть более долгий путь в техническом плане, но более увлекательный, по сумме получишь тоже самое, потому что сильно прокачается навык принятия решений.

😱 Про страхи. Менять работу стрессово и страшно всегда. Но если ты не уходишь в гос. или окологос. компанию, то скорее всего везде будет плюс-минус одинаково. Самое главное это поговорить с будущими коллегами, позадавать прямые вопросы на волнующие темы, по ним скорее всего будет заметно, если есть какие-то проблемы в разговоре с командой это скрыть очень сложно.

🤔 Резюме. Если есть силы и желание, пиши резюме, закидывай в чат, поможем. После сформулируй чего ты ищешь, что для тебя важно и выдели какая у тебя основная мотивация к смене работы. После этого иди по собесам, рекомендую, чтобы не сойти с ума, т.к. ты не убегаешь от плохой работы, а ищешь новую, 1 созвон с HR в день, 2 технических собеса в неделю. Это может затянуться на пару месяцев, но зато ты не ебнешься.Если сил и желания нет - реши что ты в порядке и тебя всё устраивает и успокойся на полгода.

🍒 Лично я рекомендую первый вариант, потому что успокоиться на самом деле практически невозможно, а когда всё устраивает успокаиваться специально не надо. Если проще - если есть мысли о смене работы, значит пора её менять.