Самая главная ошибка при поиске работы - это соглашаться на первый попавшийся оффер и дальше не проходить собеседования.

Почему я считаю это ошибкой?

Вот несколько ответов:

1. Тебе могут сказать, что ты прошел собеседование, подожди немного для проверки СБ и оформления оффера.

Проходит N количество дней, ты все ждешь, надеешься, а тебе отвечают - извините, мы решили закрыть данную позицию и откатить ваш оффер, давайте оставаться на связи.

Время слито в унитаз, а за эти дни можно было параллельно проходить собеседования и получать офферы от других компаний (беспроигрышная позиция, ты продолжаешь ждать оффер от понравившийся компании, но для своей страховки параллельно собираешь еще офферы).

2. Компания от которой ты получил оффер может предложить зарплату по низу рынка, а так как тебе не с чем сравнить, то ты можешь думать, что это большие деньги.

Когда я увольнялся с первой работы, то я сразу же через неделю получил оффер на 90тыс рублей (эмоции меня переполняли, я словил куш), сразу я не согласился - не понравился проект, + хотел ещё попробовать себя на рынке.
В итоге в течение недели получил самый большой оффер по сумме на 150тыс рублей, разница от начального 60тыс, а теперь представьте если бы я сразу согласился... Каждый месяц получал на 60тыс меньше, в течение года это сумма 720тыс.

Если ты соглашаешься на первой попавшийся оффер только из-за страха не получить хоть какую-то работу, то в этом случае лучше сперва закрыть пробелы в знаниях и прокачать навык прохождения собеседований (это относится к специалистам у которых есть уже опыт в IT сфере).

Если опыта совсем нет, то здесь уже рамки сужаются, можно брать любую работу, но не за еду!

Что скажешь на эту тему?