Я занимаюсь менторством и часто вижу как многие топчатся на месте долгие годы и никак не могут преодолеть какую-то определённую планку и считают что достигли своего "потолка".

Дам несколько советов которые могут помочь разогнаться и найти свой фарватер.

Т.к. айти довольно разнообразная область новичок легко поддаётся порывам своих интересов. Сегодня он изучает C++, через два дня он изучает Linux и одновременно сети, а через пол года\год у него батарея непрочитанных книг в очереди, серия пройденных курсов по разным областям и нереализованного потанцИВала.

А дело всё в том что мечась между разными направлениями человек теряет специализацию, т.к. он знает всё и ничего одновременно. Т.е. его знания не достаточно глубоки чтобы работать в направлении которое он изучил.

- Сейчас расскажу.

Алгоритм следующий

ЕСЛИ ЗНАНИЯ ЕСТЬ: Ищем профессию в которой ваши текущие знания можно максимально быстро и дорого конвертировать в деньги. Если надо, доучиваемся.

ЕСЛИ ЗНАНИЙ НЕТ: Проходим профориентацию с помощью видео на Youtube по основным IT профессиям, чек-лист ниже вам копировать пока рано.

- [ ] Выписать всё что вы УЖЕ знаете и с чем работали на листок (например: настраивал Cisco, переустанавливал "винду", менял карбюратор на уазике).

- [ ] Оценить общий пул знаний и найти преобладающее направление, попытаться его назвать одним словом, например - сетевик, линукс админ, компьютерный мастер, телефонист, бульдозерист и т д.

- [ ] Зайти на hh.ru и найти под ваше сформулированное направление вакансии без ограничений по региону и сумме.

- [ ] Смотрим в этих вакансиях требования к соискателям, находим наименее длинные списки, усредняем требования для выявления основных навыков в направлении.

- [ ] Выписываем то что не знаем из того списка что получился и ищем БЕСПЛАТНЫЕ уроки на YouTube или других платформах по обучению тем навыкам которых вам не хватает.

- [ ] Пишем резюме указывая все имеющиеся знания.

- [ ] Откликаемся, собеседуемся, получаем отказ, повторяем пункт заново. Отказы это нормально, уметь проходить собеседования тоже навык, главное делайте вывод из ошибок, записывайте то что не знаете прямо во время собеседования, благодарите за сложные вопросы и говорите что обязательно почитаете об этом.

Вы не поймёте каково работать безопасником пока им не поработаете, но чтобы им поработать придётся им стать.

А чтобы им стать придётся освоить другие смежные направления, получить базу по сетям, по администрированию Linux и Windows, узнать о том как публикуется Web и ведётся разработка продуктов.

Т.е. ничего страшного если идя на пути к роли ИБ инженера вы поработаете админом конвертируя текущие знания в деньги.

А возможно, пока Вы будете всё это осваивать возможно вам станет интереснее в текущем направлении + если став безопасником поймёте что это не ваше, всегда можете бросить вернуться в сетевики\админы и т д.

На самом деле первое что нужно понять - незнание в айти, это нормально.

Сфера настолько огромная что невозможно знать всё.

Пускай старички и дальше упрекают вас за незнание какой-то базы. Используйте их критику для выявления слабых мест и качайте их.

Правда, старички помогать развиваться зачастую не будут, часто упрёки в отсутствии знаний, это скорее укол для поднятия своей самооценки. Поэтому изучите вопрос который ставит вас в тупик и не бойтесь гуглить и пользоваться неиронками, они уж точно не осудят. 

Есть теория о разных видах сотрудников.

I-Shaped, Generalist, T Shaped и т д

Типо чем больше смежных областей специалист знает тем менее глубоки его знания во всех областях и наоборот.

Мало кто может стать Тишейпед, не говоря уже про остальные.

В любом случае начать лучше с одного чего то. Я считаю что любой безопасник должен шарить в базовых основах администрирования и наоборот любой администратор должен шарить в базовых основах безопасности.

1) Если ты уже работаешь на месте которое выше тебя и тебе нужно подтягивать знания - качать то в чём возникает потребность.

Причём изучать максимально углублённо.

Например сломался DHCP, сделал полный разбор протокола как работает какие фазы какие сигналы какие байты. Всё законспектировал. И т д и т п

2) работает если ты чистый лист либо если ты работаешь на месте где перерос текущие обязанности - выбираем ветку в которой ты видишь себя через 2-5 лет и качаешься.

- - -

Многие специалисты в IT годами топчутся на месте, считая, что достигли своего «потолка».

Однако чаще всего проблема не в отсутствии способностей, а в неправильном подходе к развитию.

Чтобы вырваться из этого круга, важно:

* Не распыляться – сосредоточьтесь на одном направлении и углубляйте знания, а не гонитесь за всем подряд.

* Чётко определить специализацию – анализируйте свои текущие навыки, изучайте требования рынка и целенаправленно закрывайте пробелы.

* Принимать незнание как норму – в IT невозможно знать всё, главное – уметь быстро учиться и адаптироваться.

* Учиться осознанно – либо решая конкретные рабочие задачи, либо осваивая новую специализацию системно.

IT – это не про «врождённый талант», а про постоянное развитие.

Если вы застряли – пересмотрите стратегию, сфокусируйтесь и двигайтесь шаг за шагом. Ваш «потолок» – лишь иллюзия, которую можно разрушить правильным подходом.