Учебное пособие по обеспечению работников выплатами и компенсациями.
Вначале сентября 2022, снова произошли небольшие изменения в законодательстве. В соответствии с классом вредности и опасности, работодатель обязан обеспечить работникам определенный социальный пакет. Под ответственностью вплоть до уголовной. Предлагаю всем ознакомиться с актуальной информацией, содержащая все доплаты и компенсации, необходимом по классу вредности объёме, определенные законодательством. Но только они.
Считаю своим долгом напомнить, что все ваши сотрудники (если они не Тимуровцы, конечно), должны пройти обучение по охране труда и оказанию первой помощи. А так-же медосмотр.
Теперь данные вносят в реестр. В связи с изменением законодательства все руководители и специалисты тоже должны пройти обучение по охране труда, И это, в ближайшее время, не очень просто. В работе учебных центров и медкомиссий изменились некоторые регламенты. Из-за этого, времени на прохождение медосмотра и обучения понадобится больше.
Надеюсь, что вам помогут ваши связи. Если понадобиться – обращайтесь, постараюсь помочь.
Спрашивайте у ваших партнёров лицензию и аккредитацию.
Класс вредности
Ссылка
Штраф
Выплаты и компенсации
ст. 147 ТК РФ
4 % от оклада
обязательное прохождение всеми работниками с вредными или опасными условиями труда за счет средств работодателя предварительных, периодических и внеочередных медицинских осмотров
бесплатная выдача всем работникам с вредными или опасными условиями труда спецодежды, спецобуви и других средств индивидуальной защиты, а также смывающих и обезвреживающих средств в соответствии с установленными нормами
бесплатную выдачу по установленным нормам:
молока или равноценных пищевых продуктов
в Пенсионный фонд – начисляются повышенные взносы, от 2%
в ФСС – установлены как надбавки, так и скидки к страховым взносам.
3,2
4 % от оклада
обязательное прохождение всеми работниками с вредными или опасными условиями труда за счет средств работодателя предварительных, периодических и внеочередных медицинских осмотров
бесплатная выдача всем работникам с вредными или опасными условиями труда спецодежды, спецобуви и других средств индивидуальной защиты, а также смывающих и обезвреживающих средств в соответствии с установленными нормами
бесплатную выдачу по установленным нормам:
молока или равноценных пищевых продуктов
36-ти часовая рабочая неделя
дополнительный оплачиваемый отпуск от 7 дней
в Пенсионный фонд – начисляются повышенные взносы 4%
в ФСС – установлены как надбавки, так и скидки к страховым взносам.
ст. 147 ТК РФ
4 % от оклада
обязательное прохождение всеми работниками с вредными или опасными условиями труда за счет средств работодателя предварительных, периодических и внеочередных медицинских осмотров
Бесплатная выдача всем работникам с вредными или опасными условиями труда спецодежды, спецобуви и других средств индивидуальной защиты, а также смывающих и обезвреживающих средств в соответствии с установленными нормами
Бесплатная выдача по установленным нормам:
молока или равноценных пищевых продуктов
бесплатную выдачу по установленным нормам:
лечебно-профилактического питания
36-ти часовая рабочая неделя
в Пенсионный фонд – начисляются повышенные взносы 6%
дополнительный оплачиваемый отпуск от 7 дней
в ФСС – установлены как надбавки, так и скидки к страховым взносам.
4 % от оклада
Обязательное прохождение всеми работниками с вредными или опасными условиями труда за счет средств работодателя предварительных, периодических и внеочередных медицинских осмотров
бесплатная выдача всем работникам с вредными или опасными условиями труда спецодежды, спецобуви и других средств индивидуальной защиты, а также смывающих и обезвреживающих средств в соответствии с установленными нормами
бесплатную выдачу по установленным нормам:
молока или равноценных пищевых продуктов
бесплатную выдачу по установленным нормам:
лечебно-профилактического питания
36-ти часовая рабочая неделя
в Пенсионный фонд – начисляются повышенные взносы 7%
дополнительный оплачиваемый отпуск от 7 дней
в ФСС – установлены как надбавки, так и скидки к страховым взносам.
4
4 % от оклада
обязательное прохождение всеми работниками с вредными или опасными условиями труда за счет средств работодателя предварительных, периодических и внеочередных медицинских осмотров
бесплатная выдача всем работникам с вредными или опасными условиями труда спецодежды, спецобуви и других средств индивидуальной защиты, а также смывающих и обезвреживающих средств в соответствии с установленными нормами
бесплатную выдачу по установленным нормам:
молока или равноценных пищевых продуктов
бесплатную выдачу по установленным нормам:
лечебно-профилактического питания
36-ти часовая рабочая неделя
В Пенсионный фонд – начисляются повышенные взносы 8%
дополнительный оплачиваемый отпуск от 7 дней
в ФСС – установлены как надбавки, так и скидки к страховым взносам.
Creator has disabled comments for this post.
