creator cover Анна Несмеева
Анна Несмеева

Анна Несмеева 

Помогаю настроить внутриком и корп.культуру

19subscribers

219posts

Showcase and bundles

4
A bundle is a collection, compilation, playlist, or catalog of posts that saves you from searching through the blog and lets you buy the entire content series in a single click.
goals1
8 of 300 paid subscribers
Когда мы наберем 300 платных подписчиков в месяц, то сможем стабильно создавать отличные курсы и книги для внутрикомов

About

Это Анна Несмеева. Я автор книг «Все о внутренних коммуникациях», «Интранет и все-все-все», «Все о внутренних коммуникациях. Перезагрузка». Еще я веду подкасты «Реальные коммуникации» и «HR Blog Анны Несмеевой». Была лидером внутрикома в МДМ-Банк «Юнимилик», «Агентство МИАН», ФАС России, Росгосстрах. Сегодня я помогаю настроить внутренние коммуникации и корпоративную культуру в компаниях. А ещё вот уже пятнадцать лет, я веду два просветительских проекта: Школа внутренних коммуникаторов и Сообщество внутренних коммуникаторов. В их рамках я и мои коллеги пишем статьи, записываем мастер-классы и учебные программы. В этом блоге вы можете познакомиться с лучшими из них.
Для кого «Бусти». Для тех, кто создает и заказывает внутренние коммуникации и формирует корпоративную культуру. Для менеджеров по внутрикому, hr-экспертов, бренд-менеджеров и конечно – руководителей.
Цель блога – сократить дорогу в поиске правильных и эффективных решений. Найти верные решения, убедительные аргументы и познакомится с лучшими практиками рынка. Я против шаманизма, ставки на эмоции и модные тренды. Всего, что вносит в нашу работу хаос и мешает вести доказательные коммуникации. Если вам нравится ход моих мыслей и по душе мое ворчание, добро пожаловать.
Кого вы увидите и услышите: в этом блоге выложены не только мои выступления, но и эфиры, которыми щедро делились с нашем Сообществом мои друзья и коллеги – лучшие эксперты по корпоративным коммуникациям. В каждом посте я стараюсь указывать имена и должности авторов эфиров. Должности указаны на момент записи видео.
Используйте теги. В этом блоге их больше десятка, кликайте на интересную вам тему — и система выдаст все, что есть.
Бесплатно. Архивные статьи и эфиры до 2020 года. Публичные статьи и подкасты
Уровень подписки «Сойка» — для тех, кто знакомится с миром внутрикома и начинает реализовывать их самостоятельно. Здесь выложен архив записей «Открытого лектория» и курсов ШВК за 2020–2023 годы. А также выходят заметки и подкасты о моих наблюдениях за рынком внутрикома, а также рубрика «Насмотренность». Задача — расширять профессиональный кругозор.
Уровень «Сокол» — для профессионалов внутрикома. Тут реальная работа для всех, кто зарабатывает трансляцией смыслов: практика, кейсы, сложные и амбициозные темы. Подписчикам уровня «Сокола» доступны все материалы уровня «Сойка», а также мастер-классы «Открытого лектория» за 2022–2025 годы, которые в формате подписки выкладываются только на «Бусти» / «Спонсор». Соколам доступны закрытые воркшопы — раз в квартал мы собираемся и вместе обсуждаем ваши практические задачи. А еще 20% скидка на участие в нашем ежегодном сейшене - «АНТИКОНФА».
Уровень «Орел» — для тех, кто видит суть внутренних коммуникаций. Тут идет личная работа с теми, кому действительно важно совершить прорыв в своей работе.
Подписчикам уровня «Орел» доступны все материалы уровня «Сокол», и еженедельный доступ к одному из курсов ШВК. Для каждого Орла доступна индивидуальная консультация — раз в квартал мы встречаемся для обсуждения индивидуальных задач. А еще каждый Орел имеет право на 50% скидку на «АНТИКОНФУ». Это хардкорный уровень для роста в профессии.
Урок №6 Система мотивации и корп.культура
Продолжаем публикацию материалов курса "КОРПОРАТИВНАЯ КУЛЬТУРА - РАБОТАЕТ!". Сегодня говорим о системе мотивации - части корпоративной культ
Level required:
Орел
Limited (49 remaining)

Мы — против хмурого лица, мы — за улыбку продавца! Торгуем культурно

Сегодня четверг. А значит — слушаем подкасты.
И поскольку весь август я зову вас на курс КОРПОРАТИВНАЯ КУЛЬТУРА И БРЕНД РАБОТОДАТЕЛЯ , то мы с вами будем слушать 6 сезон подкаста «Реальные коммуникации», который полностью посвящен волнующей теме корпоративной культуры. И всем, что с ней связано. Поехали!

«Мы — против хмурого лица, мы — за улыбку продавца! Торгуем культурно». «Реальные коммуникации» 6 сезон 5 выпуск.

Слушать на МЭЙВ
Слушать ВКОНТАКТЕ
Слушать на КАСТБОКС
Слушать на ЯНДЕКС МУЗЫКА
Слушать на ЭПЛПОДКАСТ
Слушать на ЮТУБ
В пятом выпуске этого сезона мы начинаем путешествие по корпоративным культурам разных компаний. И сегодня — заглянем в торговые залы. И не только. Нашим проводником в таинственном мире торговой компании станет Наталья Рычкова, PR-директор ГК «Детский мир». Анна Несмеева и София Семенова будут разбираться на практике: как строится корпоративная культура ритейл компании, от прилавка до кабинета директора.

По понятиям. Корпоративная культура: что это и зачем она компаниям

Сегодня четверг. А значит - слушаем подкасты.
И поскольку весь август я зову вас на курс КОРПОРАТИВНАЯ КУЛЬТУРА И БРЕНД РАБОТОДАТЕЛЯ , то мы с вами будем слушать 6 сезон подкаста "Реальные коммуникации", который полностью посвящен волнующей теме корпоративной культуры. И всем, что с ней связано. Поехали!
 
"По понятиям. Корпоративная культура: что это и зачем она компаниям". "Реальные коммуникации" 6 сезон 2 выпуск.
 
Слушать на МЭЙВ 
 
Слушать ВКОНТАКТЕ 
 
Слушать на КАСТБОКС 
 
Слушать на ЯНДЕКС МУЗЫКА 
 
Слушать на ЭПЛПОДКАСТ 
 
Слушать на ЮТУБ 
 
Во втором выпуске шестого сезона Анна Несмеева и София Семенова ищут ответ на вопрос "Что же такое - корпоративная культура?".
А помогает им в этом Мария Реутская, доцент НИУ ВШЭ. Как определить что такое "корпоративная культура"? Какие задачи она может решать? Что составляет ее ядро? И что значат такие красивые слова "философия, видение, миссия, ценности"?
Интересуетесь темой корпоративной культуры? Тогда приглашаем вас принять участие в курсе Школы внутреннего коммуникатора "КОРПОРАТИВНАЯ КУЛЬТУРА И БРЕНД РАБОТОДАТЕЛЯ" в котором мы изучаем корпоративную культуру как инструмент управления.
Ставьте лайки 👍 (большой палец вверх) и пишите комментарии к выпуску. Делитесь им в социальных сетях
Рынок труда Q2 2026: главные тренды и что они значат для бизнеса
Рынок труда Q2 2026: главные тренды и что они значат для бизнеса
Level required:
Сойка

18.08.2026 Вторник. Цифровизация HR с нулевым бюджетом

Друзья, уже завтра нас ждет очередной захватывающий эфир Открытого Лектория.
И если вы еще не зарегистрировались - то сейчас самое время!
18.08.2026 Вторник. Цифровизация HR с нулевым бюджетом
Обсудим как собрать работающие инструменты за 2 недели, без дополнительного найма и с бизнес-эффектом, дописав те самые важные и востребованные строчки в своем резюме "опыт цифровизации".
Спикер: Тамуна Гуджеджиани. Директор по персоналу, ДЗО Ростелекома "Медиа Сервис"
СПЕЦПРОЕКТ "Мир созданный СИБУРом"
Проект о сотрудниках и их любимых предметах из полимеров, которые производятся благодаря компании
Level required:
Сойка
Персонализация внутренних коммуникаций: с чего начать?
Как сегментировать аудиторию, какие данные уже есть практически в любой компании, как строить ком. воронки и почему будущее внутрикома в...
Level required:
Сокол
Клиентоцентричная корпоративная культура: знаем, умеем, практикуем
«Клиентоцентричная корпоративная культура: знаем, умеем, практикуем»:
Обсудим человекоцентричность в корпоративной культуре: инструменты...
Level required:
Сойка

Корпоративная культура: начало

Сегодня четверг. А значит — слушаем подкасты.
И поскольку весь август я зову вас на курс КОРПОРАТИВНАЯ КУЛЬТУРА И БРЕНД РАБОТОДАТЕЛЯ , то мы с вами будем слушать 6 сезон подкаста «Реальные коммуникации», который полностью посвящен волнующей теме корпоративной культуры. И всем, что с ней связано. Поехали!
«Корпоративная культура: начало». «Реальные коммуникации» 6 сезон 1 выпуск.
В стартовом выпуске 6 сезона нашего подкаста Анна Несмеева и София Семенова исследуют историю вопроса. Когда появилось понятие «корпоративная культура», кто его придумал, что писали и думали ученые разных стран об этом явлении.
И конечно, зовут вас принять участие в курсе Школы внутреннего коммуникатора КОРПОРАТИВНАЯ КУЛЬТУРА И БРЕНД РАБОТОДАТЕЛЯ. В котором мы изучаем корпоративную культуру как инструмент управления. Ставьте лайки  (большой палец вверх) и пишите комментарии к выпуску. Делитесь им в социальных сетях. Это поможет продвигать наш подкаст. Заходите в наш чат для обсуждения тем эфира и наших выпусков . Вопросы и предложения присылайте на podcast@inside-pr.ru. Мы будем рады поболтать с вами.
Слушать на МЭЙВ
Слушать ВКОНТАКТЕ
Слушать на КАСТБОКС
Слушать на ЯНДЕКС МУЗЫКА
Слушать на ЭПЛПОДКАСТ

Эфир «Открытый урок курса Корпоративная культура и Бренд работодателя»

Только что прошел эфир "Открытый урок курса Корпоративная культура и Бренд работодателя"
Присоединяйтесь к 13 потоку , который стартует 7 сентября 2026 
👍В этот раз мы построили его на вопросах подписчиков и зрителей. И знаете - получилось отлично! Будем повторять.
Спикеры: София Семенова, Анна Несмеева

⚡Что успели обсудить?

Вопрос о честности в employer branding
Критические точки контакта с кандидатом
Единство внешнего и внутреннего контента
Презентация курса 'Корпоративная культура и бренд работодателя'
Создание осязаемого бренда работодателя
Метрики эффективности бренда в госструктурах
Subscription levels3

Сойка

$6.4 per month
Для тех, кто знакомится с миром
внутрикома и начинает реализовывать их самостоятельно
Доступ к архиву записей «Открытого лектория» и курсов ШВК за 2020–2023 годы, которые в формате подписки выкладываются только на «Бусти» / «Спонсор». Заметки и подкасты о моих наблюдениях за рынком внутрикома.
Рубрика «Насмотренность».
Закрытый чат Клуба 3.0 — «стая» единомышленников

Сокол

$12.7 per month
Для профессионалов внутрикома. Тут реальная работа для всех, кто зарабатывает трансляцией смыслов: практика, кейсы, сложные и  амбициозные темы.
Доступны все материалы уровня «Сойка». Доступ к записям «Открытого лектория» за 2024–2026 годы, которые в формате подписки выкладываются только на «Бусти» / «Спонсор». Закрытые воркшопы — раз в квартал мы собираемся и вместе обсуждаем ваши практические задачи.
20% скидка на участие в нашем ежегодном сейшене - «АНТИКОНФА».
Subscription Spots Are Limited

Орел

$32 per month
Для тех, кто видит суть внутренних коммуникаций. Тут идет личная работа с теми, кому действительно важно совершить прорыв в своей работе.
Доступны все материалы уровня «Сокол»
Еженедельный доступ к уроку одного из курсов ШВК.
Индивидуальная консультация — раз в квартал мы встречаемся для обсуждения индивидуальных задач.
50% скидка на «АНТИКОНФУ».
Это хардкорный уровень для роста в профессии.
Go up