новости
рынок труда
ии
аналитика
Анна Несмеева
Помогаю настроить внутриком и корп.культуру
2subscribers
78posts
Showcase
21 of 300 paid subscribers
Когда мы наберем 300 платных подписчиков в месяц, то сможем стабильно создавать отличные курсы и книги для внутрикомов
About
Это Анна Несмеева. Я автор книг «Все о внутренних коммуникациях», «Интранет и все-все-все», «Все о внутренних коммуникациях. Перезагрузка». Еще я веду подкасты «Реальные коммуникации» и «HR Blog Анны Несмеевой». Была лидером внутрикома в МДМ-Банк «Юнимилик», «Агентство МИАН», ФАС России, Росгосстрах. Сегодня я помогаю настроить внутренние коммуникации и корпоративную культуру в компаниях. А ещё вот уже пятнадцать лет, я веду два просветительских проекта: Школа внутренних коммуникаторов и Сообщество внутренних коммуникаторов. В их рамках я и мои коллеги пишем статьи, записываем мастер-классы и учебные программы. В этом блоге вы можете познакомиться с лучшими из них.
Для кого «Бусти». Для тех, кто создает и заказывает внутренние коммуникации и формирует корпоративную культуру. Для менеджеров по внутрикому, hr-экспертов, бренд-менеджеров и конечно – руководителей.
Цель блога – сократить дорогу в поиске правильных и эффективных решений. Найти верные решения, убедительные аргументы и познакомится с лучшими практиками рынка. Я против шаманизма, ставки на эмоции и модные тренды. Всего, что вносит в нашу работу хаос и мешает вести доказательные коммуникации. Если вам нравится ход моих мыслей и по душе мое ворчание, добро пожаловать.
Кого вы увидите и услышите: в этом блоге выложены не только мои выступления, но и эфиры, которыми щедро делились с нашем Сообществом мои друзья и коллеги – лучшие эксперты по корпоративным коммуникациям. В каждом посте я стараюсь указывать имена и должности авторов эфиров. Должности указаны на момент записи видео.
Используйте теги. В этом блоге их больше десятка, кликайте на интересную вам тему — и система выдаст все, что есть.
Бесплатно. Архивные статьи и эфиры до 2020 года. Публичные статьи и подкасты
Уровень подписки «Сойка» — для тех, кто знакомится с миром внутрикома и начинает реализовывать их самостоятельно. Здесь выложен архив записей «Открытого лектория» и курсов ШВК за 2020–2023 годы. А также выходят заметки и подкасты о моих наблюдениях за рынком внутрикома, а также рубрика «Насмотренность». Задача — расширять профессиональный кругозор.
Уровень «Сокол» — для профессионалов внутрикома. Тут реальная работа для всех, кто зарабатывает трансляцией смыслов: практика, кейсы, сложные и амбициозные темы. Подписчикам уровня «Сокола» доступны все материалы уровня «Сойка», а также мастер-классы «Открытого лектория» за 2022–2025 годы, которые в формате подписки выкладываются только на «Бусти» / «Спонсор». Соколам доступны закрытые воркшопы — раз в квартал мы собираемся и вместе обсуждаем ваши практические задачи. А еще 20% скидка на участие в нашем ежегодном сейшене - «АНТИКОНФА».
Уровень «Орел» — для тех, кто видит суть внутренних коммуникаций. Тут идет личная работа с теми, кому действительно важно совершить прорыв в своей работе.
Подписчикам уровня «Орел» доступны все материалы уровня «Сокол», и еженедельный доступ к одному из курсов ШВК. Для каждого Орла доступна индивидуальная консультация — раз в квартал мы встречаемся для обсуждения индивидуальных задач. А еще каждый Орел имеет право на 50% скидку на «АНТИКОНФУ». Это хардкорный уровень для роста в профессии.
внутриком
мастер-класс
мотивация
каналы коммуникации
digital
Каналы внутренних коммуникаций: что работает в 2026 году
Проблема выбора инструментов
В современном мире компании сталкиваются с дилеммой: как не потеряться в
многообразии каналов коммуникации?
В современном мире компании сталкиваются с дилеммой: как не потеряться в
многообразии каналов коммуникации?
Типичные проблемы:
- Информационный шум — сообщения тонут в
потоке данных - Низкая эффективность — важные уведомления
игнорируются - Нецелевое использование — бюджет уходит на
неактуальные инструменты
Цифровые решения:
- Интранет-порталы — централизованное хранение
знаний и документов - Корпоративные мессенджеры — оперативное
взаимодействие команд - Видеоплатформы — трансляция ценностей и
обучающего контента - Геймификационные платформы — повышение
вовлечённости
Традиционные форматы:
- Корпоративные издания — глубокий анализ тем
и событий - Офлайн-мероприятия — укрепление командного
духа - Информационные стенды — точечная
коммуникация
Принцип работы с аудиториями:
- Топ-менеджмент — персонализированные
дайджесты и закрытые каналы - Линейные сотрудники — удобные мессенджеры и
мобильные приложения - Удалённые команды — гибридные форматы
общения
Успешные кейсы
Компания успешно трансформировала коммуникационную систему:
Компания успешно трансформировала коммуникационную систему:
- Внедрила умный интранет — вовлечённость
выросла на 45% - Запустила систему геймификации — активность
увеличилась на 60% - Организовала гибридные форматы — охват
достиг 90% - Внедрила регулярные встречи руководителей с
командами (очные и онлайн) — доверие к руководству повысилось на
35% - Создала систему прямых коммуникаций с
топ-менеджментом — уровень информированности вырос на 20%
Ключевые выводы
Эффективная система каналов должна:
Эффективная система каналов должна:
- Соответствовать потребностям целевой аудитории
- Обеспечивать интеграцию между инструментами
- Позволять измерять результаты коммуникации
Хотите научиться создавать
современную систему внутренних коммуникаций? Присоединяйтесь к 39 потоку курса
«Менеджер по внутренним коммуникациям»
современную систему внутренних коммуникаций? Присоединяйтесь к 39 потоку курса
«Менеджер по внутренним коммуникациям»
внутриком
каналы коммуникации
digital
контент
КУДА СХОДИТЬ? ЯНВАРЬ-ФЕВРАЛЬ 2026
Всем привет. Пришло время рассказать о наших событиях в январе-феврале 2026. Ведь я же обещала %)
#клубвк #прямойэфир #открытыйлекторий #швк
Спикер. Марина Порошина, руководитель отдела по корпоративной культуре и внутренним коммуникациям ГК «Аптечная сеть 36,6»
Спикер. Анна Несмеева, основатель Школы внутреннего коммуникатора, эксперт по стратегии и эко-системам внутрикома
Спикер. Анна Несмеева, основатель Школы внутреннего коммуникатора, эксперт по стратегии и эко-системам внутрикома
новости
Второй день читаю посты в различных каналах, о том, как трудно и невыносимо тяжело возвращаться к работе после длинных каникул. Так и хочется спросить: «А что после коротких каникул возвращается легче?». Да и, честно говоря, некоторая перемена обстановки и занятий нам точно не помешает :)
Ну, что, возвращаемся к нормальной жизни?
Начинаем с напоминалки о наших событиях, для тех, кто две недели был в цифровом детоксе.
№1. ЗАКРЫТЫЙ БЛОГ «ВСЕ О ВНУТРЕННИХ КОММУНИКАЦИЯХ»
Мы открыли подписной блог на Бусти https://boosty.to/insidepr и Спонср https://sponsr.ru/insidepr/.
Туда постепенно переезжают все короткие форматы (мастер-классы, подборки,
эфиры). Там же будут эксклюзивные материалы, закрытые воркшопы и ранний доступ к подкастам.
Туда постепенно переезжают все короткие форматы (мастер-классы, подборки,
эфиры). Там же будут эксклюзивные материалы, закрытые воркшопы и ранний доступ к подкастам.
№2. СТАРЫЕ ЦЕНЫ
Мы вернули ранее бронирование и цены января 2025 на все курсы.
Групповые программы – 61 200 р.
Самостоятельное изучение – 42 840 р
Промокод раннего бронирования early10 -10% действует за 30 дней до старта группы. Пользуйтесь
№3. ОТКРЫТЫЙ ЛЕКТОРИЙ = ВЕБИНАРЫ
новости
сообщество внутренних коммуникаторов
Как внедрять корпоративную культуру?
О чем пойдет речь
Как "внедрить" корпоративную культуру? На втором открытом уроке узнаем:
⚡ Какие "подводные камни" существуют при коммуникации корп. культуры
⚡ Как создать и укрепить корпоративную идентичность, поддерживать ее эффективность и вовлечь сотрудников в процесс
⚡ Насколько целесообразно изменять устоявшиеся правила и как это может повлиять на бизнес
Спикеры
Ксенья Шевченко,
Эксперт по внутренним коммуникациям и корпоративной культуре
Свыше 9 лет опыта в области внутренних коммуникаций и развития бренда работодателя. Имеет опыт работы в следующих отраслях: приборостроении, телекоме, ИТ и финтехе, безопасности, геймдеве и страховании. По первому образованию - журналист, по дополнительному - директор по развитию бренда работодателя, коуч и SCRUM-мастер (сертификация от Scrum Alliance).
Анна Несмеева
Эксперт в области формирования экосистемы внутренних коммуникаций. Основатель Школы внутренних коммуникаций
София Семенова
Автор курса. Эксперт в области развития бренда работодателя, корпоративной культуры и внутренних коммуникаций.
курс
корпоративная культура
Как измерить вовлеченность?
О чем пойдет речь
На первом открытом уроке разберемся:
⚡ Как измерить корп. культуру в условиях неопределенности и повышенной динамики развития компании?
⚡ Работают ли «старые» подходы к проведению опросов вовлеченности? Какие «красные флаги» нужно сразу брать на заметку?
⚡ Является ли ежегодный рост eNPS признаком здоровой культуры?
Спикеры
София Семенова
Автор курса. Эксперт в области развития бренда работодателя, корпоративной культуры и внутренних коммуникаций.
Мария Бухинова
Эксперт в области развития бренда работодателя, корпоративной культуры и внутренних коммуникаций. 3+ года опыта во внутренних коммуникациях, развитии корпоративной культуры. Имеет многолетний опыт в сфере рекрутмента и высшее психологическое образование, в том числе и международное.
Анна Несмеева
Эксперт в области формирования экосистемы внутренних коммуникаций. Основатель Школы внутренних коммуникаций
курс
корпоративная культура
исследования
вовлеченность
телеграм
мастер-класс
digital
рынок труда
работа с молодежью
бренд работодателя
исследования
мастер-класс
рынок труда
работа с молодежью
бренд работодателя
мастер-класс
исследования
Subscription levels3
Сойка
$6.7 per month
Для тех, кто знакомится с миром
внутрикома и начинает реализовывать их самостоятельно
внутрикома и начинает реализовывать их самостоятельно
Доступ к архиву записей «Открытого лектория» и курсов ШВК за 2020–2023 годы, которые в формате подписки выкладываются только на «Бусти» / «Спонсор». Заметки и подкасты о моих наблюдениях за рынком внутрикома.
Рубрика «Насмотренность».
Закрытый чат Клуба 3.0 — «стая» единомышленников
+ chat
Сокол
$13.3 per month
Для
профессионалов внутрикома. Тут реальная работа для всех, кто зарабатывает трансляцией
смыслов: практика, кейсы, сложные и амбициозные темы.
профессионалов внутрикома. Тут реальная работа для всех, кто зарабатывает трансляцией
смыслов: практика, кейсы, сложные и амбициозные темы.
Доступны все материалы уровня «Сойка».
Доступ к записям «Открытого лектория» за 2024–2026 годы, которые в формате подписки выкладываются только на «Бусти» / «Спонсор».
Закрытые воркшопы — раз в квартал мы собираемся и вместе обсуждаем ваши практические задачи.
20% скидка на участие в нашем ежегодном сейшене - «АНТИКОНФА».
+ chat
Subscription Spots Are Limited
Орел
$34 per month
Орёл (2500 руб./мес.)
Для тех, кто видит суть внутренних коммуникаций. Тут идет личная работа с теми, кому действительно важно совершить прорыв в своей работе.
Доступны все материалы уровня «Сокол»
Еженедельный доступ к уроку одного из курсов ШВК.
Индивидуальная консультация — раз в квартал мы встречаемся для обсуждения индивидуальных задач.
50% скидка на «АНТИКОНФУ».
Это хардкорный уровень для роста в профессии.
+ chat