Анна Несмеева 

Сегодня четверг. А значит — слушаем подкасты.
И поскольку весь август я зову вас на курс КОРПОРАТИВНАЯ КУЛЬТУРА И БРЕНД РАБОТОДАТЕЛЯ , то мы с вами будем слушать 6 сезон подкаста «Реальные коммуникации», который полностью посвящен волнующей теме корпоративной культуры. И всем, что с ней связано. Поехали!

«Корпоративная культура: начало». «Реальные коммуникации» 6 сезон 1 выпуск.

В стартовом выпуске 6 сезона нашего подкаста Анна Несмеева и София Семенова исследуют историю вопроса. Когда появилось понятие «корпоративная культура», кто его придумал, что писали и думали ученые разных стран об этом явлении.
И конечно, зовут вас принять участие в курсе Школы внутреннего коммуникатора КОРПОРАТИВНАЯ КУЛЬТУРА И БРЕНД РАБОТОДАТЕЛЯ. В котором мы изучаем корпоративную культуру как инструмент управления. Ставьте лайки  (большой палец вверх) и пишите комментарии к выпуску. Делитесь им в социальных сетях. Это поможет продвигать наш подкаст. Заходите в наш чат для обсуждения тем эфира и наших выпусков . Вопросы и предложения присылайте на podcast@inside-pr.ru. Мы будем рады поболтать с вами.

Только что прошел эфир "Открытый урок курса Корпоративная культура и Бренд работодателя"

👍В этот раз мы построили его на вопросах подписчиков и зрителей. И знаете - получилось отлично! Будем повторять.

Вопрос о честности в employer branding

Критические точки контакта с кандидатом

Единство внешнего и внутреннего контента

Презентация курса 'Корпоративная культура и бренд работодателя'

Создание осязаемого бренда работодателя

Метрики эффективности бренда в госструктурах

На следующей неделе стартует 11 поток курса "Маркетинг для эчар и внутрикома".

Поэтому сегодня я развлеку вас подборкой подкастов о маркетинге и его присных.

В конце-концов там много полезного! #подкаст #реальныекоммуникации #hrblog #marhr #маркетинг

В этом выпуске Анна Несмеева и София Семенова вновь обращаются к теме интегрированных коммуникаций. Казалось - причем тут путь сотрудника? Ан нет. В мире коммуникаций все связано и запутано (иногда) в единый большой клубок социальных взаимодействий. Итак, сегодня говорим про продуктовые коммуникации & коммуникации бренда. Коммуникации ESG-повестки и антикризисные коммуникации. Обсуждаем как все это собирается в единое полотно.. И конечно, даем разнообразные советы слушателям

В 2023–2026 годах патриотическая тема в FMCG в США, Европе и Китае стала не просто оформлением упаковки, а полноценным инструментом построения доверия, культурной идентичности и роста продаж. Для России эта тема особенно важна, потому что локальный рынок уже прошёл фазу простого импортозамещения и всё больше переходит к идее культурной и продуктовой самоидентификации. Давайте посмотрим как тренды внешнего маркетинга работают в коммуникациях внутри компании.

Отличный выпуск, и много бонусов в описании %)

В этом выпуске мы разберемся в том, какие сообщества бывают? Чем отличаются экспертные - от досуговых, а инновационные - от социальных? Спойлер: темой, которая объединила людей и способом организации. Но самое главное у всех комьюнити будут одинаковые принципы работы

Сегодня с утра было пасмурно, темные тучи и экономические новости навевали печаль. Но вот - выглянуло солнце, и кажется жизнь пошла на лад :))

Так что сегодня я поддержку вас позитивной подборкой подкастов о молодежи и детях. В конце концов, что может быть естественнее чем лето + дети?

А точнее – молодежь на производстве. Чтобы поговорить об этом, мы пригласили в эфир наших коллег, чьи компании славятся своими программами по работе с молодежью, Станислава Сугака, начальника Центра бренда работодателя и развития человеческого капитала ОАО "РЖД" и Александра Павлова, начальника управления корпоративной культуры и внутрикорпоративных коммуникаций ТМХ.

Отличный выпуск, и много бонусов в описании %)

В этом выпуске Анна Несмеева и София Семенова обсуждают как работать с молодежью на сегодняшнем рынке. А помогает им в этом Алена Курская, руководитель центра по развитию бренда работодателя и внутренним коммуникациям, МТС.

Компании ежегодно инвестируют миллионы в обучение сотрудников, но далеко не всегда получают ожидаемые изменения в поведении и результатах работы. Одна из ключевых причин - разрыв между обучением и внутренними коммуникациями.
На лекции поговорим о том, как превратить обучение из набора мероприятий в инструмент изменений через системную работу с внутренними коммуникациями.

Обсудим:
• почему знания сами по себе не меняют поведение сотрудников
• какую роль внутренние коммуникации играют до, во время и после обучения
• как через внутриком усиливать вовлеченность, развитие компетенций и корпоративную культуру
• как построить единую экосистему обучения, развития и коммуникаций, работающую на бизнес-результат
Практические кейсы и инструменты для HR, T&D и специалистов по внутренним коммуникациям.

Спикер: Анастасия Бойцова. Эксперт в области HR, обучения, организационного развития и внутренних коммуникаций с опытом более 17 лет. Действующий руководитель обучения,развития, оценки персонала и внутренних коммуникаций
Создаю комплексные системы развития сотрудников для крупных производственных, добывающих, энергетических, логистических и финансовых компаний, объединяя обучение, корпоративную культуру и внутренние коммуникации в единую экосистему. Выпускница ШВК