Поздравляю, ты завершил подготовку по hard skills, теперь тебе предстоит пройти часть подготовки, посвящённую soft skills!

Я рекомендую тебе максимально ответственно подойти к этому этапу, потому как от качества твоего резюме и твоей легенды зависит, во-первых, насколько часто тебя будут звать на собеседование, во-вторых, размер суммы в твоём оффере.

На этом этапе мы упакуем твой опыт так, чтобы он гарантированно заинтересовал рекрутеров. Черновик резюме ты готовишь самостоятельно, воспользовавшись вот этим гайдом Обращаю твоё внимание, что всё написанное в гайде нужно применить к твоему резюме, даже если ты с чем-то не согласен. Если у тебя будут вопросы, обязательно пиши в чат с менторами, я отвечу на них. После того как будет готов черновик, присылай его в чат с менторами, я проведу ревью твоего резюме. Обратную связь по черновику я выдаю либо в форме видео с разбором резюме, либо в форме текстового сообщения с формулировками, что и как нужно изменить. По моей статистике требуется 2-3 итерации, чтобы привести твоё резюме в финальный вид.

Легенда — это ответы на типичные вопросы с HR-скринингов или менеджерских собесов. На каждый из вопросов есть правильный (одобряемый) ответ. Задача этого этапа — подготовить ответы на вопросы с учётом твоего опыта, указанного в резюме.

Когда ты выйдешь на рынок, ты поймёшь, что вопросы реально повторяются от скрининга к скринингу. Поэтому самым верным решением будет один раз подготовить документ с ответами на вопросы и пользоваться этим документом на каждом скрининге.

Черновик легенды ты готовишь самостоятельно, воспользовавшись вот этим гайдом Большую часть ответов на вопросы ты возьмёшь из гайда, это нормально, так и должно быть. После того как будет готов черновик, присылай его в чат с менторами, я проведу ревью твоей легенды. Ревью легенды практически всегда проводится в текстовом виде. По моей статистике требуется 1-2 итерации, чтобы привести твою легенду в финальный вид.

После успешной подготовки документов с резюме и легендой можно назначать мок-собес. Мок-собес провожу я лично. На мок-собесе я задаю тебе софтовые вопросы по твоему опыту и твоей мотивации. Цель мок-собеса: подсветить твои проблемы в самопрезентации, которые могут произвести негативное впечатление на найм. В итоге мок-собеса ты получишь от меня список рекомендаций по устранению выявленных проблем.

После завершения индивидуального трека ты будешь готов приступить к поиску работы: загрузишь своё резюме на НН, начнёшь откликаться на вакансии, проходить скрининги и собеседования. Как будет происходить наше дальнейшее сотрудничество, описано в посте Обучение. Общий трек