Огромный пост про организацию RiA

-Смотритель про аномалии

Теперь этот бусти ведут 2 человека! Я и наш сценарист - Акакий. Этот пост написан Акакием под моей редакцией. Мы начинаем сюжетную серию постов про вселенную RiA. В данной серии постов мы постараемся четко рассказать про вселенную нашего сюжета и какую роль в ней играет организация "RiA"

- Начнем с известной всем информации:
RiA  - это исследовательская организация у которой ключевые задачи: защитить мир и исследовать космос.

В самом начале RiA была Российской организацией, которая в скором времени уже стала международной, из-за принятия всеми странами общей проблемы: ослабления магнитного поля Земли. Её главный штаб по-прежнему находится в России.

В случае военных действий, никакие объекты RiA не могут быть атакованы, включая воздушные, земные или подземные. Если все же огонь был открыт или имеются пострадавшие сотрудники, то частная армия RiA имеет право начать ответный огонь. В иных ситуациях, сотрудникам RiA запрещается как-либо наносить вред людям.

Человек любой нации и расы может стать сотрудником при наличии сущей подготовки и знаний. Но так же данному человеку необходимо не иметь ни единой судимости, его репутация должна быть чистой как свет от ангела. Организация сильно дорожит своей репутацией, из-за чего любые "провалы" сотрудников немедленно исправляются специальной группой.
Если у сотрудника было более чем 1-2 "провала", то его может ожидать нечто ужасное.

- Обучение:

Из-за глобальности организации существуют специальные школы и образовательные центры при организации, которые направлены на подготовку сотрудников с ранних лет. Все системы и предметы в них совершенно другие, дети учатся около 12 лет. Поступить в такие места очень тяжело, т.к организация очень требовательна к знаниям ребенка. 

В 12 классе детей ожидает экзамен, который определяет пройдут ли студенты в организацию или нет. Экзамены проходят по направлениям, а не по разным предметам, из-за чего экзамен еще сильнее усложняется. Если подросток не выдерживает, то ему не место в организации. Для сохранения стабильного морального состояния ребенка в школах существуют психологи, которые следят за состоянием детей и вмешиваются, если нужна поддержка.

Если студент не смог сдать экзамен, то у него есть два пути:

1. Доп. учеба на платной основе в университете при организации

2. Учеба в обычном учебном заведении.

Ребенку что учился в школе при организации начисляются баллы от уровня его знаний и тестирований, не все могут поступить на бюджет, из-за чего важно хорошо учиться. Если ребенок так же был в топе школы или школ организации, то за это он получает еще доп баллы.

Единственный человек что смог сдать в свои 18 на два направления - Элис Кросс, но из-за "инцидента" в котором он погиб, студенты больше не имеют возможности сдавать сразу экзамен по двум направлениям, а так же учиться экстерном.

С самого рождения к детям прививается желание работы в организации, ее ставят в пример и если ты все же в ней работаешь, то определенно заслужишь уважения от окружающих.
Но так же есть и Группы Сопротивления, что на данный момент считаются расформированными. Группы сопротивления имеют совершенно разные принципы и цели, но их всех объединяет ненависть к организации.

Первыми идут <удалено> , затем Смотрители, которые "следят" за общей работоспособностью организации. Именно они принимают важные решения.
После Смотрителей идут Наблюдатели, в основе к ним относятся с небольшим недоверием т.к есть подозрение, что там есть родные Смотрителей.

После Наблюдателей идут Руководители направлений. Они ответственные за все группы. В скором времени вы узнаете об одном их них, Евгении Соболеве.

Далее за Руководителями идут Лидеры Групп, из которых состоит вся организация.
Группы бывают нескольких типов, в основном это: исследовательские, зачищающие, смешанные. Самый распространённый тип среди сотрудников организации - смешанный, а среди практикантов - исследовательский.

Далее идут обычные сотрудники любого направления, а уже за ними практиканты.

Практиканты проходят практику около 3 лет, если они выпускники школы при организации. После им дается первое серьезное задание.

Если человек поступил в организацию другим способом, то его практика зависит от его знаний. Она может длиться от 1 до 4 лет.

Если разбирать психотипы сотрудников по крупицам, то у многих есть различные психические заболевания из-за работы в организации. Но любое их проявление может караться тем самым "провалом".

"Риавец - стойкий человек, а не мешок мяса подвластный своим слабостям". - <удалено>