Первый этап, на котором с тобой созванивается менеджер по подбору персонала, дабы определить, что ты за человек, сколько деняк хочешь и послушать про твой опыт. 🧐

Важно понимать, что одно дело иметь хороший опыт, другое же - уметь его хорошо "продать". На разговоре с hr рассказывайте всё структурировано и последовательно, в роде:
что за продукт -> чем занимается -> сколько работал (в годах) -> что интересного реализовал / исправил (например, сложный баг, который никто не мог пофиксить или лютейшая киллерфича).
Всё это должно быть складно, по делу, (на первое время лучше записать себе шпаргалку, где будет написано, как стелить на скриннинге) ибо учтите, что hr записывает собес или конспектирует ручками разговор, лишнее может всплыть на тех. собесе (или же вообще на него не позовут, увидят в ваших словах красный флаг 🚩).

📌 Твои навыки

Расскажите чему смогли научиться, работая в фирме, с каким багажом уже пришли на проект. Не говорите что-то вроде: ответственный, адекватный - это всё кринж. От вас, в первую очередь, требуют подходящие для данной вакансии технологии навыки!
Например, знаю / работал с технологией X, в стеке проекта использовался модуль N, но, позже его заменили на модуль Y, ввиду производительности и удобства.

📌 Твои софт-скиллы

Общайтесь вежливо, сильно не волнуйтесь (а вы будете, учитесь скрывать это). Иногда вас могут отшить даже из за тембра голоса или интонации. Говорите размеренно, не торопясь, будьте дружелюбны.

📌 Твои зарплатные ожидания

В 100% собеседований одним из первых вопросов у вас будут уточнять вилку (диапазон зп). Не нужно играть в переговорщика по типу а сначала вы назовите. Просто скажите сколько хотите и все. Например, от миллиона. Дальше они будут думать, потянут вас или нет. Если не потянут, то сэкономят время и вам и себе, не позовут на тех. собес.

📌 Почему вы ушли с предыдущего места работы / ищите работу

В посте есть примеры хороших ответов на этот вопрос. Вкратце: всегда нужно говорить общественно одобряемую причину. Например, (если действительно уверены в своих хард-скиллах), на предыдущем месте работы вырос по скиллам, поговорил с тимлидом и для меня больше нет интересных задач. Или же можно сказать, что прервали финансирование проекта, всю команду предупредили и дали время, чтобы найти новое место работы.

Присоединяйтесь к нашему общему чату и Discord серверу :)