Наткнулся на видосы, где кандидат проходит собес на фронтендера с накрученным опытом и в конце всех этапов признается в том, что у него нет реального коммерческого опыта
Работодатель конечно и указал причиной отказа отсутствие реального коммерческого опыта, но сделал оговорку что у компании нет денег чтобы давать время на раскачку только что попавшему в айти человеку.
Тем не менее, обратная связь положительная и если бы автор не сознался, то ему 100% выслали бы оффер, потому что подготовился к формату собесов и правильно отвечал на теоретические вопросы, грамотно рассказал о своем опыте.
Мораль в том, что если есть цель просто начать зарабатывать деньги фронтенд разрабом, то для первой работы хватит знаний с хороших бесплатных видео-курсов и собственных пет-проектов. Циферка лет опыта и так сама по себе будет набираться по мере работы в любых компаниях.
Мораль в том, что если есть цель просто начать зарабатывать деньги фронтенд разрабом, то для первой работы хватит знаний с хороших бесплатных видео-курсов и собственных пет-проектов. Циферка лет опыта и так сама по себе будет набираться по мере работы в любых компаниях.
О подготовке - делюсь полезными ресурсами:
- Вопросы с собесов:
- Ютуб-каналы с записями собесов:
frontend
полезно
