Переделал UX и навигацию. Первые 3 скриншота - это как было "ДО", остальны 7 - как "СЕЙЧАС". Раньше там можно было заблудиться или не понять что-то, а теперь нет.

Улучшил предисловие секции: что значат звёзды от 1 до 5, как соотносятся грейды, как вообще пользоваться секцией.

Потому что оказалось - многие и не знали, что теория ссылается на релевантную практику. И наоборот.

А в онбординге лежат разборы созвонов с HR, процесс найма, технические задачи с реальных собеседований, системный дизайн и моки.

Ещё момент, изначально упор был на техническом собесе - теория и практика. Но полтора года назад в комментариях подсветили: не хватает HR части.

Ещё тогда сделал, а сейчас там 34 вопроса, и они постепенно обновляются. Уже обновил 5 вопросов и планирую еще где-то столько же в этом спринте, пока всё не обновится в близжайшие 1-1.5 месяца.

Если вдруг чего-то не хватает, смело пишите в ЛС или комментарии. Потому-что может трактоваться как "само собой разумеющееся", а оказывается на это есть спрос и нужда. Спасибо за внимание ☕️

И да, стало лучше или не совсем? Поставь 👍, если стало лучше, 👎 - если хуже. Обратная связь - это то, что мне помогает деливерить качественно и количественно 🙏