Рост в доходе через рост грейда
Если вы хотите увеличить рост своего дохода через рост грейда до тимлида / техлида / , то подумайте 10 раз, прежде чем напрягаться.
Сколько раз я видел историй, когда Senior разработчик в команде всеми силами пытался дорасти до руководящий должности (не спал, перерабатывал, выходил на работу в праздники и выходные), а когда дорастал, то ловил выгорание и отвращение к своей работе.
P.S недавно друг рассказал историю о коллеге в его команде, который ради повышения в тимлида работал с 7:00 утра до 02:00 ночи на протяжении трех месяцев, а еще выходил по субботам на дежурства.
Просто вдумайтесь и оцените ситуацию - жертвовать своим здоровьем, временем, ради должности за которую вам накинут сверху к ЗП + 10-20%.
Не будет повышения в X1.5-X2, даже не надейтесь, максимум повысят на +10-20%, возможно, если вы поменяете компанию и сразу перейдете в новую на руководящую позицию, то рост будет чуть выше.
Не будет повышения в X1.5-X2, даже не надейтесь, максимум повысят на +10-20%, возможно, если вы поменяете компанию и сразу перейдете в новую на руководящую позицию, то рост будет чуть выше.
Если ваша цель увеличивать доход, то подумайте о второй работе
К примеру вы на данный момент зарабатываете 250к на руки, вам этого не хватает и вы хотите зарабатывать больше.
Проверенная стратегия: дорастаете до зарплатного потолка по вашему направлению в рамках одной работы (если брать .NET, то реалистичные цифры от 350к до 450к, выше можно, но там уже придется реально потеть), в первое время прикладываете максимум усилий чтобы влиться в проект и закрывать задачи, а дальше уже после адаптации приступаете искать вторую работу по ИП / ГПХ на тот же самый доход.
Можно подумать, что вторая работа приведет вас быстрее к выгоранию, чем одна работа техлидом / тимлидом, мой ответ - не всегда.
Приведу пункты для анализа:
- Две работы не всегда тяжело, бывает одна работа тимлидом / техлидом будет съедать больше энергии и сил, чем две работы.
- Если вы чувствуете выгорание от второй работы, у вас не хватает времени на жизнь, то со второй работы можно всегда уйти без каких-либо проблем (по ИП за один день можно уйти), вы всегда знаете, что у вас есть первая стабильная работа которая приносит вам деньги.
- Две работы = больше опыта. На первой работе вы можете работать условно со старым стеком, а на второй будет проект со всеми актуальными технологиями и практиками за счет которых вы вырастите как специалист.
- Вам не нужно работать по 16 часов на двух работах. Никто не говорит, что каждый работник сидит все 8 часов и беспрерывно программирует, на любой работе так невозможно. Лучше максимально выложиться на работе в течение 3-5 часов, чем просиживать штаны и плевать в потолок, лишь бы прошли 8 часов. Поэтому выложились сперва на одной работе (добили все задачи), отдохнули и потом переключились на вторую работу.
- Две работы не должны быть основной целью, нужно понимать, что это не навсегда. Поставили денежную цель, к примеру заработать на квартиру / машину / кругосветное путешествие за год, а дальше уже пытаетесь закрыть цель, как закрыли цель - уходим на одну работу и качаемся в ней, иначе вы просто выгорите и словите хронический стресс (необязательно, но просто как пример).
Зачастую люди идут в тимлиды или другие руководящие должности не потому что хотят, а потому что:
- “так принято”.
- “иначе нет роста”.
- “хочу больше денег/влияния” - хотя прибавка денег не будет соответствовать обязанностям.
- “надоело писать код”.
Если у вас есть дикое желание заполучить новую должность любым путем - действуйте, но осознавайте одну истину:
Рост в новую должность не всегда равен потраченным усилиям и росту дохода.
Часто вместе с новым титулом приходят не только возможности, но и качественно другой уровень ответственности, стресса и нагрузки.
Рост в новую должность не всегда равен потраченным усилиям и росту дохода.
Часто вместе с новым титулом приходят не только возможности, но и качественно другой уровень ответственности, стресса и нагрузки.
Поэтому важно оценивать не только название позиции, но и то, какой образ жизни, тип задач и уровень ответственности стоят за этим решением.
Есть желание развиваться и расти по карьерной лестнице - Welcome, если больше интересует быстрый заработок и закрытие целей: две работы.
А уже как закрыли поставленные цели, то можно уйти со второй работы и расти по карьерной лестнице, либо просто работать на одной работе и радоваться жизни.
А уже как закрыли поставленные цели, то можно уйти со второй работы и расти по карьерной лестнице, либо просто работать на одной работе и радоваться жизни.
У меня был небольшой период работы на двух проектах (примерно два года назад), было интересно, так как это новый опыт, больше денег (X2), но сейчас я расту по Hard Skiils в рамках одного проекта и получаю удовольствие, про две работы вообще не думаю.
работа в айти
айти
Пузаков Константин
Найти такую работу в РФ - это часто только через аутстафф, А это те еще рабовладельцы.
Mar 19 18:53 
1
