itrostik

БАЗА ЗНАНИЙ

Здесь есть навигация по постам, а также вся необходимая информация для ознакомления с IT и продвижением по карьерной лестнице.

База знаний разделена по логическим блокам, поэтому если ты новичок, просто иди по порядку, не ошибёшься

Начало

Здесь разбираемся, зачем нам вообще IT, какое направление лучше выбрать и в целом, что тебя ждёт на пути к первой работе.

Видео, с которого можно начать

Почему IT?

Если ты не знаешь с чего начать — начни с этого.

база знаний

Mar 06 11:52

«БОЮСЬ ПОЙТИ НА СОБЕСЕДОВАНИЕ. КАК МНЕ ПОДГОТОВИТЬСЯ?»

Вот этот вопрос я стал часто видеть у себя в личке. Его зачастую задают люди, у которых нет опыта прохождения собеседований. Давайте сегодня я расскажу всё про подход к собеседованиям и впредь буду ссылаться на него при ваших вопросах

НЕТ ИДЕАЛЬНОГО ВРЕМЕНИ ДЛЯ ПОХОДА НА СОБЕСЕДОВАНИЯ

Во-первых, главное, что стоит понимать: нет «идеальной» подготовки. Есть определённые действия, которые тебе нужно сделать, чтобы быть лучше готовым к собесу — это факт, но ты не можешь быть уверенным в том, что всё, о чём тебя спросят, ты знаешь и дашь ответ, потому что ты не знаешь что тебя спросят и из-за этого ты начинаешь переживать

«А вдруг не получится? Вот бы ещё немного времени на подготовку»

Тебе будет вечно казаться, что ты не готов, таков уж синдром самозванца. Просто перестань переживать и выйди ты на свой первый собес. Ну даже если будет всё плохо, это точно лучше, чем просто сидеть на месте, потому что даже провальный собес даст тебе столько опыта, из которого ты сможешь сделать выводы и понять, а что действительно не так и надо подтянуть

ПОЛЬЗУЙСЯ ИИ-ПОМОЩНИКАМИ

Во-вторых, в век ИИ пора пользоваться ИИ-оверлеями на собесах. Я уже много раз говорил о них и скажу ещё раз: есть некий sobes.tech (промокод на скидку 15% DEFF1337), которым я лично пользовался на собеседованиях. Но самое важное понимать, что это не таблетка от провала на собеседовании, это просто твой помощник, который в случае вопроса, ответ на который ты не знаешь, поможет тебе разрулить эту неловкую ситуацию, а также поможет реализовать тебе задачи на лайвкодинге. Просто во время собеса запускай его, пусть слушает интервьюера и в случае чего помогает тебе отвечать

Когда мне нужно было решать алгоритмические задачи, я самостоятельно накидывал идею решения, описывая её комментариями, и потом просто нажимал в иишке «анализ экрана» и она видела все условия задачи и идею, как её решить: ей оставалось только код написать. Когда мне нужно было рефакторить, то я просто проводил анализ экрана сразу и читал, что пишет нейронка, для собеседующего это выглядело так, как будто я сижу код читаю

собеседование

как перестать бояться

Mar 06 11:49

НЕ ДАЮТ ФИДБЭК ПОСЛЕ СОБЕСА, ЧТО ДЕЛАТЬ?

Распространённая проблема людей, которые ищут работу — после собеса HR просто пропадает) если напоминания не помогают, то тебе придётся самому проанализировать и понять, что могло пойти не так.

Для этого, конечно же, каждое собеседование надо записывать. Так легче будет поминутно отсмотреть и понять, какие моменты были провалены тобой.

Нужно посмотреть на следующие моменты:

1. Как ты отвечал на технические вопросы. Понятно, что ты подготовился и знаешь теорию, но посмотри ещё раз, как ты её подал, возможно не хватило каких-то уточнений или немного поплыл в моменте и рассказал вообще не так, как себе представлял.

2. Как ты рассказал о себе. Это немаловажно, ведь в основном после HR-скринингов как раз и пропадает твой эйчар. Да, ты можешь говорить «ну я же подготовился», но иногда на собесе можно поймать волнение и не рассказать даже половины того, что хотел рассказать.

3. Как ты отвечал на вопросы от HR. Проанализируй, как ты отвечаешь на вопросы по типу «почему Вы ушли с предыдущего места работы?» или «кем видите себя через год в компании?».

Каждое слово на собеседовании, сказанное тобой, должно иметь вес. Не надо рассказывать всю свою жизнь, типа «я начал ещё в школе, в 14 лет я ходил на уроки информатики и…» — это полная херня, рассказывай по делу. «Я frontend-разработчик с N годами опыта, последним моим местом работы было X. Там мы внедряли Y, получили Z. Я предложил улучшения нашему бизнесу…» — в общем всё то же, что и в резюме, но более развёрнуто и главное не перебарщивай с техническими терминами, если ты всё это рассказываешь HR.

А насколько часто вам присылают фидбэк? Мне вот за все время как-то всегда везло и я получал фидбэк практически всегда, причем как положительный, так и отрицательный)

фидбэк

эйчар

Mar 06 11:47

КАК МАСШТАБИРОВАТЬ МНОГОРАБОТНИЧЕСТВО?

Сегодня обсудим, что делать дальше после достижения комфортного нахождения на двух работах

Если ты сейчас находишься двух-трёх работах и хочешь развиваться в этом направлении, но думаешь «а ведь я не могу работать на 10 работах, я в тупике» — то этот пост для тебя

Стоит понимать, что с двух работ можно уйти куда угодно, не надо воспринимать это как единый путь увеличения дохода. Можно уйти из найма вообще и стать предпринимателем, можно искать более высокооплачиваемую работу и так далее

Но, если уж ты хочешь дальше топить и расширять количество проектов, над которыми ты работаешь, то есть вариантик: называется shadowmode

shadowmode предполагает, что ты найдёшь N проектов и посадишь за них вместо себя M разработчиков, уровнем ниже тебя, а сам будешь ходить только на созвоны

Смысл в том, чтобы продавать не только своё время, а ещё и время других, отдавая за это процентик. Это актуально, потому что люди не могут сами найти работу и ты им предоставляешь возможность поработать, хоть и не за полную зарплату

Есть две основные проблемы, которые тебе придётся решать:

- Найти проект

- Найти разраба, который будет готов за него взяться

Не знаю какая проблема сложнее — найти работу на текущем рынке или найти нормального чела, который не сольётся и будет вывозить, хаха

Сам процесс поиска проекта ничем не отличается от того, если бы ты искал его для себя, поэтому тут не нужно что-то придумывать (пост про поиски работы скоро)

Окей, начнём с малого: нашли одну нужную работу, теперь подумаем, какой разраб нам подойдёт:

1. По грейду это должен быть минимум middle. Да, стажёру можно платить мало, но и времени ты будешь тратить много + велик шанс, что ты потратишь время на его обучение, а потом он тебе скажет «а чето я не хочу работать за 50к рублей, я пошёл норм работу искать». Лучше взять синьорскую работу и посадить туда миддла, разницу в 100-150к гарантировано сможешь положить в карман. Например, ты нашёл работу за 400к, посадил миддла за 250-300к и вам обоим нормально. Если ты каким-то образом синьора уговоришь сесть на такую зп, то это вообще идеально

многоработничество

shadowmode

Mar 06 11:43

ДВЕ РАБОТЫ: ПЛЮСЫ И МИНУСЫ

Хочу вам рассказать, какие плюсы и минусы есть у этого способа увеличить свой доход в несколько раз

ПЛЮСЫ

Начнём с плюсов:

1. Безопасность. Во времена кризиса и сокращений бюджетов у бизнеса, компании начинают сокращать траты на сотрудников, расторгая с ними контракты. Получается, ты можешь пойти на мороз и никак не можешь этого избежать и застолбить своё рабочее место, поэтому как минимум нужно быть всегда готовым к выходу на рынок, а лучше всего иметь ещё одну работу, которая выступит в качестве «подушки безопасности» для тебя

2. Финансовая независимость. Ты быстрее приблизишься к своим материальным целям: купить машину, квартиру, слетать в отпуск и тому подобное. Ты буквально станешь зарабатывать в разы больше, из-за этого сможешь и откладывать больше, и тратить больше. Если у тебя нет никакой цели в жизни и ты не понимаешь для чего тебе нужно увеличивать доход, то значит, что ты в зоне комфорте и для тебя многоработничество не нужно в таком случае

3. Больше насмотренности. Да, два проекта = больше опыта: ты будешь видеть больше кода каждый день, и развиваться ты будешь активнее, потому что на работах будут разного рода задачи, и на одной работе ты будешь вынужден покопаться в кафке, а на другой посидеть и поизучать новую версию логгера

две работы

плюсы и минусы